1、有些干部为人民服务意识不强，工作方法简单、态度生硬、服务差、不给好处不办事，“门易进，脸好看，事难办”现象在一定程度上还有存在。
2、在工作中还存在一定的形式主义，工作不够深入或者与实际结合得不够，会议、文件过多且指导意义不强。
3、有些制度是早几年制订的，己不适于现在使用，并且制度中惩罚机制力度不够，或者是惩罚流于形式，没有落到实处
4、人事管理制度不够科学，不利于充分发挥人的主观能动性。用人机制还欠公正，一些工作踏实、能力强、肯干实事、默默无闻、群众口碑好的人难以得到重用，挫伤干部职工的积极性，影响了干部职工情绪。
结合工矿村作风建设实际情况，着力打造工矿村发展规划，现做好以下承诺
1、 强化领导，认真组织开展周一议会制度，督促落实村干部管理制度，严格责任追究。
2、认真接待群众来信来访，搞好相关记录，做好相关解释回复工作。
3、督促落实好各项惠农补贴，发现问题及时整改并追究相关责任。
4、按季搞好党务、村务公开，广泛接受群众监督。
5、积极向上争取项目资金改善辖区基础设施建设。
6、合理规划，因地制宜发展农业产业，不断壮大现有蔬菜、干果产业种植规模，实现农民增收。
7、充分利用现代远程教育设备，抓好村组干部及党员干部群众的教育培训。
8、配合相关部门抓好辖区村新规划，整脏治乱、安全生产等工作，尽力确保社会稳定，群众安居乐业。
9、不利用权力或者便利条件，为自己或亲属谋私利；不利用为群众办事吃拿卡要；不为个别人利益采取许愿等方式损害村绝大多数群众利益或集体利益。
以上承诺请领导、同志、群众对我进行监督，如有不对及时批评改进。
承诺人：陈本忠
2012年1月7日
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