[信念什么意思]观《信念》思想汇报

2020-10-23   来源:思想汇报
观《信念》思想汇报(一)

敬爱的党组织;

最近,办公室组织了全体人员观看劳动保障普法电影《信念》。这是我国首部反映劳动保障监察工作,宣传劳动保障法律、法规的电影。在观看的过程中我被劳动保障监察工作的神圣使命感以及监察工作者的强烈责任感深深震撼。此片讲述了劳动保障监察人员雷科长、程晓宇等同志坚持维护职工权益与促进企业健康发展相统一,努力构建和谐劳动关系的故事;传递了党和政府积极化解劳动矛盾,促进劳动关系朝着规范化、公正合理、和谐稳定方向健康发展的决心和信心。

此片将具有无私奉献精神、敬岗爱业、敢于面对困难的积极形象活灵活现地展现于人前,触动人心,使我深有所悟。在我们的工作中正需要这样,而我们也应该要这样。

1、坚定信念,积极向上。

在工作中应坚定信念,以为人民服务为宗旨,敢于面对困难,积极工作。雷科长正是如此,他耐心对待前来投诉的群众,以投诉案件细心认真处理,从酒业公司胡大姐索要工资投诉案件中看出.老板林丛书一直不路面导致胡大姐多次在监察大队投诉,通过雷科长和程晓宇监察员针对此类问题在调查和执法过程中了解酒业公司林老板拖欠工资属实。针对案件问题和酒业公司合单位配找出了林老板本人并且赔偿了拖欠胡大姐的工资看出劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查。

2、熟悉法律规章制度,了解政策文件,以法治人、以德服人。

“以法治人”——从雷科长在本片中开展的法律宣传、接待投诉、和清查用人单位看出,劳动保障监察的规则都是直接由法律规定的。劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察执法活动。

“以德服人”——从本片中多起投诉案件中的接待投诉办理案件经过和结案处理体现出劳动保障监察是代表政府实施的,具有国家强制力,被监察主体不得拒绝。本片中雷科长在多起投诉案件中给我们形象的展现出了在林老板金钱的贿赂下不被打败,抱有一颗正直善良的心去面对劳动监察这个代表国家督促单位完善劳动法规章制度岗位,在下班后不惜牺牲个人时间切身心系与民,听取区大爷的投诉,和在昌达公司的案件中运用的巧妙调查排查方式,并且在本片结尾在大过年中雷科长和程晓宇为了让劳动人民能够安心的回家过年接到案件后迅速出动,只能和家人电话拜年,这种无私的奉献精神都是值得我们去领会和学习的。该片中还特别针对雷科长对于昌达公司工人加班得不到加班费和按照公司规章制度辞退生病工人的投诉案例,使我们详细的了解到,在开开展劳动监察执法行动中遇到的各种困难,并且怎么去克服困难解决困难,影片中对昌达公司违反劳动法律法规的行为进行了多次的调查、其中包括前期的上门调查和合理巧妙的摸底排查了解真实的企业信息,最后不仅保护的员工切身的利益,也维护了企业在员工心目中的形象,帮助企业凝聚人力资源巩固了昌达公司的生产线,利用人性化的处理和执法途径化解员工的和企业的切身利益。

在未来的工作中我们要认真学习,联系实际,与时俱进,做好宣传法律法规,在服务中监督,在监督中服务,做到坚定方向,明确目标,做好每一项工作。

汇报人;范文

观《信念》思想汇报(二)

敬爱的党组织;

近日,市社保局组织各社保分局观看影片《信念》,强化广大干部职工为民服务宗旨意识,树立关注和保障民生、维系和谐发展主旋律价值理念。

《信念》是我国首部反映劳动保障监察工作,宣传劳动保障法律、法规的电影。本片根据近年来劳动保障监察真实案例创作改编,艺术性地刻画了基层劳动保障监察工作者爱岗敬业、心系群众、胸怀大局、无私奉献的感人形象,讲述了劳动保障监察人员坚持维护职工权益与促进企业健康发展相统一,努力构建和谐劳动关系的故事;传递了党和政府积极化解劳动矛盾,促进劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定方向健康发展的决心和信心。通过观看该影片,受到了一次深刻的思想素质教育,身为社保工作人员,我认为应该做好如下工作:

加强机关监察工作,是转变机关作风,提高工作效能,提升服务质量的一项重要举措。近年来,我分局一直将监察工作作为强化素质、建设队伍的基本准则,大力开展“树优良作风、创优质服务、做优秀公仆”活动。我分局“人人懂效能,个个讲效能”,工作效率明显提高,公仆意识大大增强,精神面貌焕然一新。我们的体会是监察工作应当坚持“全心全意”,注重效能必须始终稳打稳扎。

一、深化认识是做好监察工作的基础。

思想是行动的指南。监察工作能否出成果,关键在对监察工作重要意义的认识上。在实际中,我们注重从思想上纠正两种错误意识。一是对监察工作的抵触意识。认为监察工作是在搞形式,是可搞可不搞的东西。有了这种思想,对待监察工作就会消极应付,在工作中就会出现敷衍塞责、推诿扯皮,多干不如少干的混日子现象。二是对监察工作的畏难意识。近年来,市监察工作领导小组先后出台了一系列关于监察工作的办法和措施。这些办法和措施确实具有很强的制约力,稍不注意就会撞上监察工作的“红线”。我们在工作中确实产生过畏难思想,往往是维权不力得罪职工,维权过度得罪企业。但多次实践后,我终于感觉到反而与企业负责人更好沟通了,企业负责人认为是在真心维护他们的生产经营秩序。事实证明,监察工作是一项既有利于我们自身素质提高,又有利于服务对象的一项十分重要的工作,只要思想上有了高度认识,监察工作就会深入人心,就能出成果。

二、坚定信念是做好监察工作的保障。

监察工作要靠信念支撑,我们日常工作所接触的对象大都是普通劳动者,我认为监察人员在实际工作中,力求做到“恒心、诚心、耐心”。

恒心:监察工作它不是一时也不是一个阶段性工作,不能松一阵紧一阵,更不能将其视为搞形式走过场的工作。应当持之以恒,坚持不懈,始终将监察工作贯穿在我们各项工作中。

诚心:在实际工作中,我们会遇到各个层面的服务对象,但不管他属于哪个层面,诚心待人,公平公正是为民服务的根本。只要诚心了,他们就会理解,再复杂的事情处理起来也就变得有人情味了。

耐心:劳动维权面对的对象多数是生产一线的劳动者。特别是建筑行业的农民工,他们因文化程度不高,缺乏对法律常识的了解,为他们服务确实是一项艰难的工作。在处理劳动案件时必须要有足够的耐心。有时一个简单的法律常识要对他们讲很多遍,他们才能理解,他们有委曲时要发火,我们就得耐着性子听。但这些劳动者又是善良纯朴的,在问题得到解决后,他们都会从心底感谢政府维护了他们的权利。

三、规范管理是做好监察工作的关键。

“队伍强,作风正,业务精”是我们我分局抓监察工作的着力点。“人是一切社会活动中的决定性因素”,监察工作靠的是整个队伍肌体中的每一个成员都能高效履职尽责,这样才能出战斗力,出满意度。在实际工作中,我们要突出“三抓”:一抓制度建设。在局监察工作制度的前提下,结合工作实际,突出学习制度、重大案件集体讨论制度、公正廉洁办案等制度建设。二抓职责履行。要求监察人员严格按照劳动保障监察程序、法定程序开展执法活动,明确主办监察员首问负责制。坚决杜绝推诿扯皮现象。三抓绩效考核。几年来,我分局一直坚持队内绩效考核,考核的主要内容为受理案件数量,结案率,有无错案、人情案,有无服务对象的投诉等内容。通过“三抓”,我队的精神面貌和工作效率有了明显的改善。

监察工作永无止境,只有更好,没有最好。我们决心以此为起点,以今天的会议精神为动力,以兄弟先进单位为榜样,将监察工作进行到底,为东莞的经济发展和社会和谐做出贡献。

汇报人;

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