近三年党建工作总结汇报范文(精选3篇)

2022-11-25   来源:党建工作总结

工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩和不足,从而得出引以为戒的经验。 以下是小编整理的近三年党建工作总结汇报范文(精选3篇),欢迎阅读与收藏。

【篇1】近三年党建工作总结汇报

一、做好党建工作

扎实做好新型冠状病毒感染的防控工作,局党委组织全体机关干部持续下沉到街道,认真做好居民出入登记、劝返等防疫工作,筑起防疫第一线,为居民筑起第一道防疫墙,让大家安心、暖心、放心。深入开展党员活动日活动,为居民进行了清理卫生、去除小广告、消毒等活动。持续推进两学一做学习教育常态化、制度化.加强基层党支部建设,严肃党的组织生活,落实“三会一课”等基本制度,认真开展了支部主题党日活动,深入开展党员干部作风整顿工作。

二、抓意识形态工作管好导向的责任

2020年,我局组织开展了党章及党纪党规、《习近平谈治国理政》《党的十九届五中全会精神》等篇目的学习,组织了3次主题党课活动。同时,加强了宣传工作和舆论引导,利用微信群、学习强国手机APP,及时宣传党和国家各项重大决策部署,成立十九大精神宣讲队伍,深入基层单位宣讲十九届五中全会精神实质、目标任务和深刻内涵,广泛开展中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育。

三、党建工作寓于为民办实事之中

河湖长制工作从有名到有实,全力推进河湖综合整治,有效遏制挤占河湖水域现象的发生,水域岸线利用规范有序。加强砂场管理。对郊区松花江管辖范围内的5家砂场发放采砂许可,5家砂场采砂过程均在我方远程摄像监控及船载摄像监控的有效监控下。大力推进农村饮水安全工程建设,深入开展农村饮水安全工程问题“挂牌督战”和“回头看”整改工作,扎实完成农村饮水工程巩固提升工程建设。高度重视防汛工作。强化责任落实,强化监测预报预警,强化江河洪水防范,强化水库安全度汛,强化山洪灾害防御,强化应急预案完善,强化物质应急储备,强化技术支撑,强化内涝处置,强化值班值宿。继续落实脱贫攻坚措施,巩固脱贫攻坚成果。

二、存在的主要问题

1、思想认识不到位。党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

2、党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。

3、党建工作保障不力。因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、开展活动难,推进工作难;

4、基层党组织的党员干部本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作.

5、党员干部参加培训少,部分党员干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

三、整改措施

1、提高认识,创新党建工作的思想观念。机关党建以改革创新的精神全面推进。深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党员干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强机关党组织的亲合力与感召力;

2、强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制。基层党组织要认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

3、立足本职,丰富党建工作内容。要创新机关党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。

4、完善制度,为党建工作提供保障。党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础,要改变党务干部兼职的现状,使基层党建工作有人抓、有人管。

5、建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度,为党务干部提供学习、考察、参观的机会,拓宽知识面,使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才,增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性,保证机关党建工作顺利开展。

今后,我们将进一步解放思想,与时俱进,开拓创新,不断增强廉洁奉公、执政为民的意识,努力提高党建工作能力和水平,在区委、区政府的正确领导下,尽职尽责做好本职工作。

【篇2】近三年党建工作总结汇报

今年以来,公司党委继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,坚持党对企业的领导,努力提高党组织把方向、谋大局、定政策、促发展的能力,紧紧围绕中心工作,承担起引领中国XX产业发展,为世界提供最优质的XX设备和XXXX的历史使命。

一是教育宣传守初心。通过开展革命传统教育、形势任务教育、先进典型教育和警示教育等,聚焦解决思想根子问题,增强学习教育针对性、实效性,教育广大干部职工立足岗位,守住初心。开展党员春训活动,培训实现线上线下全覆盖,31个党组织全员参加了轮训,参训率达100%;依托“互联网+”平台,“学习强国”成为“掌中宝”,党员覆盖率达到了100%;开展“悟初心,读原著”主题学习活动;依托红色教育基地学习红色文化传承;选树、挖掘和宣传企业内部各类先进典型;围绕“庆祝建国70周年”主题,开展知识竞赛、主题征文、书画摄影比赛;在浙江日报、中国通用机械报等多家媒体宣传报道50余篇次;XX展示馆提升改造完毕,党建宣传片《XXXX XXXX》制作完成。

二是激励干部担使命。激励干部人才敢担当有作为,继续做好人才梯队建设,举办第三期气体后备干部培训班,为气体子公司及气体区域中心建设提供人才储备;全面推进干部信息管理平台,以OA-SAP平台为依托,构建干部信息系统,拟定管理层编制;积极开展技术管理的内外部培训,以及专业化技术培训,有效地提升干部职工综合能力;深入推进岗位标准化工作,实现公司人力资源管理标准化、信息化;成立XX青年知识分子联合会,肩负搭建XX与信息前沿桥梁的重要任务,致力于公司创新与改革。

三是对标检视找差距。重新制定的年度党建目标责任制考核细则,进一步将党建工作与企业中心工作紧密结合起来,充分运用各项考评结果,规范、科学、客观考核公司工作实效,强化考核结果运用,真正做到以党建为龙头,引领企业高质量发展。进一步优化干部述职述廉测评方式,实现电子化,对考核结果作全面分析,帮助干部成长,稳定干部队伍。以组织工作若干薄弱环节集中整治、市委巡视为契机,持续开展对标检视活动,对照标杆企业,结合实际情况,认真查找薄弱环节,开拓思维模式,明确努力方向,进一步提升企业核心竞争力和自身软价值。

四是自查自纠抓落实。对出国境管理工作做自查,逐条认真梳理应备案人员信息。做到“应备尽备”,“应交尽交”,“应审尽审”,“应处尽处”;开展干部人事档案审核工作,提高干部人事档案管理的科学化水平,为选好用好管好干部提供有力保障,进一步推动公司的精细化管理进程;修订《股份公司干部管理办法》、《因私出国境管理办法》等多项党建制度;党委中心理论组成员设立重点调研课题,定期开展总结调研,调研选题以解决问题为目标,结合上一年度民主生活会意见,通过详尽的案例与数据,深入剖析情况,结合自身工作中的重难点问题,充分研讨后付诸落实。

【篇3】近三年党建工作总结汇报

 一、完成20xx年度各项党建工作计划或工作要点

严格按照组织部、宣传部、统战部等部门20xx年工作要点的文件精神及要求,认真编写了我委关于组织工作、宣传思想工作、统战工作等计划工作要点。

 二、开展三严三实专题教育

按照中央、市委、县委关于三严三实专题教育的要求,认真编写了《县经信委三严三实专题教育实施方案》送县委组织部审阅合格后进行了印制,按上级要求购买了指定读物发给我委领导班子成员;按时报送了各种表册和相关信息。

三、组织党组中心组学习

按照党组中心组的要求,印制了学习计划,学习制度,组织全体干部职工开展了集中统一学习,学习记录共8次。

四、督促指导网络在线学习

今年我委参加网络在线学习共16人,上报了网络在线学习学员的基本信息,并指导学员学习方法和学习内容,督促学员学习进度,截止目前,全部学员都进行了学习,并有2名学员完成了学习任务。

五、发展党员、转接党员组织关系

在今年全县只有发展党员280个名额的情况下,我委积极争取到了1个名额,安排到重名水泥厂党支部;同时到重名水泥厂党支部与党支部书记谈话,指导发展党员的新程序;赠送关于党建的各种书籍100余本。另外我委党委今年上半年接受1名党员的组织关系,转出6名党员的组织关系。

六、开展保持国家卫生县城工作

按照《奉节县人民政府办公室关于印发奉节县保持国家卫生县城工作实施方案的通知》奉节府办(20xx)41号文件要求,我委作为成员单位,积极配合其他单位认真做好相关工作,并按时上报相关材料。

七、指导梅溪河流域党支部支部换届工作

今年5月梅溪河流域党支部换届,根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和要求,认真做好换届选举的各项工作,确保换届选举工作顺利完成;6月18日换届工作圆满完成。

 八、帮乡扶贫工作

今年我委帮乡扶贫单位任然是鹤峰乡柳池村,我委派出一名党建干部任该村扶贫指导员负责指导该村扶贫规划,村务公开等工作,并每月到该村3--5天指导工作。6月30日,县政协副主席何永芳带领县经信委、县农综办、县行政审批大厅、扶贫办等部门来到鹤峰县柳池村,对该村的扶贫开发工作进行实地调研指导。

 九、非公经济党组织工作

重名水泥厂党支部今年列为非公经济党组织,为了科学有效管理,掌握第一手资料,进行了认真调查摸底工作,按照要求及时上报了各种表册。

 十、完成组工信息、网络宣传工作

按照《组织部关于做好20xx年度组工信息和网络宣传工作的通知》奉节组发(20xx)48号文件要求,按时上报各种表册及信息;截止目前在七一网发表我委工作动态28条,在红岩论坛发表网评文章23篇,在新华网发表网评文章25篇,在两江论坛表网评文章8篇;共计84篇。

十一、积极开展后进村整顿工作

按照《县委办公室关于印发20xx年后进村党组织整顿工作方案的通知》奉节委办(20xx)19号文件要求,我委选派1名干部担任鹤峰乡柳池村“第一书记”,“第一书记”在县委党校培训了7天;每月到村5--7天;截止目前,已经摸清了该村的基本情况和发展思路,和驻村干部一起召开了支部大会、群众代表大会和党员会议,理清了发展思路、落实了致富项目,制定了整村脱贫规划,解决了部分具体困难,化解了部分突出矛盾;在5月底指导完成了便民服务中心村办公室规范化建设。

 十二、按时完成群工系统交办任务

截止目前我委共接到群工系统交办的事项23件,办结率100%,无一起亮黄灯和红灯的情况,解决问题17件,无法解决的问题6件(安装天然气2件和新建通讯基站4件);满意的21件,基本满意1件,不满意1件(新建通讯基站);每一事项办结后,都与投诉者进行了电话沟通,告知他们事情是怎么办理的,如果不能解决的,告知他们现在不能解决的原因。

下半年工作计划

1.认真搞好“三严三实”专题教育。

按照县委要求和《县经信委“三严三实”专题教育实施方案》,保质保量、按时完成“三严三实”专题教育。

2.督促指导网络在线学习。

每个月底对网络在线学习进行学习进度通报,争取在10月份我委在线学习成员全面完成学习任务。

3.认真组织党组中心组学习

坚持中心组学习制度,重点突出学习一系列讲话,深入开展国情、市情、县情和形势政策学习。争取每月集中学习1--2次,在11月底全面完成学习任务。

4.保质保量及时完成群工系统交办任务

将谁受理、谁办理、谁负责、谁反馈落实到人头。对群众反映的问题,能解决的要及时解决,不能解决的要及时上报;切实防止推诿扯皮、久拖不办,避免出现亮红灯、黄灯现象,在规定的时间范围内办结事件并回复群众,如果不能解决的,告知他们现在不能解决的原因。严禁突破节点,超期办理。

5.深入开展服务型党组织创建工作

一是严格组织生活制度,坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作,在12月份完成。

二是紧紧围绕县委政府“三个空间”、“三大产业”发展战略目标,按照县委服务型党组织创建要求,积极推进机制创新,加强工业经济队伍建设,确保创建保障有力。

三认真做好支部连线工作、帮乡扶贫工作和后进村整顿工作。今年鹤峰乡柳池村是我委支部连线工作、帮乡扶贫工作和后进村整顿工作联系村,争取每月安排专人到该村指导工作、解决问题在8--10天以上,确保各项工作落到实处,圆满完成各项工作任务。

四是做好组织发展工作。积极做好非公经济党组织工作,及时做好党委各支部组织关系的转出和接收,按照程序做好党员的发展工作,及时维护好党员组织关系网络系统。

五是是组织召开好领导班子民主生活会。计划在11月召开领导班子民主生活会,积极做好会前准备,为民主生活会统一思想、解决问题、制定措施提供了依据,为开好民主生活会创造条件。

六扎实开展“大党委”工作。按照县委要求,及时到香山社区报到,认真开展对结创建活动。12月前带领全体党员与结对户牵手,与他们座谈,了解情况,并进行慰问。

七是积极配合其他单位认真做好保持国家卫生县城工作相关工作,并按时上报相关材料。

八是加强反腐倡廉建设。建立并严格实行《党风廉政建设责任制》,推行党务公开,深入开展反腐败斗争。

6.加强宣传思想工作,把握正确的舆论导向。

宣传思想工作一定要围绕中心,服务大局,为我委工业经济改革与发展营造良好的舆论环境。重视宣传舆论阵地建设,加强网络媒体的宣传力度。认真撰写网评文章和信息,按要求及时上报各种信息和表册,确保任务全面完成。

7.落实离退休老干部待遇,做好老干部工作。

关心退休党员、干部的思想和生活,经常听取他们的意见与建议,注意发挥他们的积极作用,计划在重阳节对老干部进行慰问。

8.加强统战工作,着力促进经济社会持续健康发展。

引导民主党派、工商联、无党派人士的建议、献策,引导非公有制企业加快转型升级,引导有实力的民营企业做大做强,协调民营经济发展专项补助资金的使用,支持和鼓励民营企业“走出去引进来”加强关联产业招商引资,组织民企“大手拉小手”,帮扶微企成长,安排干部挂职挂职,帮助非公企业解决实际问题落到。积极促进非有经济快速发展。

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