提干谈话表态发言范文(精选4篇)

2023-03-17   来源:表态发言

提干,汉语词汇,拼音为tíɡàn,意思是指一般群众提拔为干部。 以下是小编为大家收集的提干谈话表态发言范文(精选4篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

第1篇: 提干谈话表态发言

尊敬的共青团委员会:

我是12级会计专业的马浩,现申请担任校团委实践部干事一职。

去年的九月,带着对大学生活的渴望与憧憬,我成为了南大金陵的一名学生,开始了大学生活。在开学的一周后,听了实践部学姐学长真情的宣讲,于是去报名参加实践部的面试,最终有幸留在了这个有爱的大家庭里。很快,快一年过去了,在这个团结友善的.大家庭中,我得到了很大的成长,更成熟了,也更稳重了。然而,没变的是饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度与顽强的信念。

在这不足一年的时间里,我发生了很大的改变。记得面试的时候,那个青涩害羞的我,很诚实地对部长说,我感觉自己性格有点内向。但是,我当时就表现出极大的改变自己的渴望,也因此得到了学姐学长们的肯定。现在在实践部里经过几个月的锻炼和培养,我真的改变了很多。

在实践部工作的近一年的时间里,我学会了怎样与人相处;学会了怎样更好的分配时间,处理好学习与工作之间的矛盾;懂得了团队合作的重要性。更明白了什么是目标,什么是责任,什么是拼搏,什么是奉献……这些课本中学不到的知识,恰是我一生中的宝藏。我开始变得自信,敢于与别人沟通,也具备了担任干事所需要的能力。我很乐意听取别人的意见,反思并不断的完善自己。我喜欢真心实意,坚信只有真诚对人才能得到别人的真诚相待。而且,我是个很和善的人,渴望与所有人成为好朋友。然而我也错过了很多的机会。以后,我会努力克服各种困难,让自己变得更开一点,更好的融入我们的大家庭。

我想要提干的主要目的是锤炼自己,为以后走向社会打下基础,同时也希望能服务大家。我在实践部做了很多以前没有做过的事,我们一份一份地批改了那如山的实践报告,这锻炼了我们的耐心和意志力,让我变得有责任心,因为我知道这些实践报告都是同学们辛辛苦苦写出来的;我们参观了可口可乐公司,这让我对一个大公司有所了解,让我深刻理解了科技的重要性;我们举办了实践活动交流分享会,我从中体会到一件看似简单的事,想要做好并不容易;我们部里进行了聚餐和春游,让我们拉近了彼此之间的距离;部长规定了开会一定要记笔记,让我养成了记笔记的好习惯。我也从中深受启发,在学习上变得更加努力和主动;在思想上变得积极向上;在生活上变得勤俭朴素。

但是,事物总是在不断发展和改变的,我们部也存在些许暇纰,现提出自己的建议一、部里的活动不是很多,除了每周的例会,大家接触的机会不是很多,导致了部员之间互相不认识的问题。所以,要增加活动的数量,让大家对我们部有所了解。二、部员的积极性不高,提倡积分制,调动大家做事和参与活动的积极性。三、各院系、各人的实践报告规格不一,导致了批改的不方便,建议统一每一个人实践报告的格式。

如果我有幸被提升为干事了,我不会沾沾自喜,因为这意味着我的责任多了一份,我会为这多出的一份责任而更加努力的!如果没被提升,我也不会气馁,我会从自身发现问题并改正,努力提升自己!

希望组织能在实践中考核并批准我的申请!

申请人:xx

时间:20xx年5月18日

第2篇: 提干谈话表态发言

自解放思想、科学发展、努力实现新飞跃大讨论活动开展以来,我局严格按照相关文件精神,结合实际工作,坚持边学边查,边学边改。开展批评和自我批评,认真查找和深入分析部门的工作和学习。

一、思想发面。学习后发现思想解放不够。因循守旧,固步自封,思想僵化。对于一些新思想,新思想掌握不够深刻,理解不透彻,工作缺乏开拓创新,习惯循序渐进,有不求成功,但求无过的思想。循规蹈矩,求稳怕乱,放不开手脚,迈不开步子。没有跳出科室工作的圈子,把科室工作和现在的局、市工作统一起来。

二、学习方面。学习的自觉性,积极性和主动性不够。因为自己忙于日常事务,自觉学习时间少。对党的各项方针政策决议掌握的不深不透,政策观念淡薄。

三、工作作风简单,缺乏创新精神。对新形势,新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层的分析,仅看表面现象,思想不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。处理问题方法比较简单,没有创新精神。在实际工作中,思想不够解放,观念陈旧,更新不到位。

上述问题存在是表面的,但造成这些问题的原因是深层的。有客观因素,更主要是主观因素造成的。分析起来有以下几点:

一是对理论学习的重要性和必要性认识不够。

二是对思想上存在“懒、旧、怕、等”障碍。缺乏活到老学到老

的思想,在工作上方思想保守,怕出乱子,怕但责任的思想还比较突出。

三是主观上放松了对自己的要求,平时没有注意树立正确的人生观,世界观,权力观,全心全意为人民服务的意识不牢固,责任意识不强。

第3篇: 提干谈话表态发言

通过认真学习、调研、谈心、征求意见等一系列活动,对照“三严三实”要求,紧密联系思想、工作、生活实际,查摆出个人在“四风”方面存在的突出问题,使自己在思想上受到一次触及灵魂的深刻教育。现对照检查如下。

一、存在的主要问题

对照中央八项规定和省委有关规定,对照习总书记列举的“四风”问题25种表现,深刻反思,认真查摆,主要存在以下五个方面的突出问题。

1、遵守政治纪律不严。自己参加工作30多年,在党的长期培养教育和群众的支持下,成为一名基层单位领导干部。遵守党的政治纪律,与党中央保持高度一致,在这个重大政治原则问题上,认识是清醒的,态度是坚决的,行动是自觉的。但严格对照党对党员干部的要求,也存在一些问题。一是政治敏锐度不高。认为抓好经济工作才是体现单位业绩和个人政绩的首要标准,重业务,轻政治。对社会上一些似是而非的错误思潮、错误言行,对业务往来中的一些不良风气,甚至腐败行为,认识模糊,反映迟钝,不能从讲政治的高度,自觉地抵制和反对。二是大局观念不强。在协调处理机关办公楼搬迁这个关系市政建设大局的问题上,对于本单位利益、本机关稳定等因素,就强调得多一些,有一定本位主义思想。三是基层党建工作抓得不够。在时间和精力上偏重于抓业务,而在基层党建方面谋划少,投入精力少,办法措施也不多,未能充分发挥机关党支部的作用。三是干部政策执行不严。在机关中层干部的配备任用方面,未能完全做到从工作需要出发,从公平公正、量德量才使用的原则出发,有照顾情面、讲求平衡的求稳思想。

2、政治学习抓得不紧。学习的自觉性不高,有实用主义倾向。客观上强调工作忙,事务多,平时不注重抓学习,需要的时候才想到要去学习,上级要求时才不得不作为一项任务去学习,缺乏主动学习精神,缺乏坚持不懈的学习毅力。在学习内容上,重业务知识学习,轻政治理论学习,政治学习不自觉,不钻研,学不求深,思不求解,知识掌握肤浅零散,不深不透,不系统不全面。在理论和实践的关系方面,理论学习同工作实践、社会实践的结合不紧密,有学用脱节现象。由于学而不实,学习质量不高,反映在工作上,必然影响到接受新观念新事物的能力、开拓创新能力的提升;反映在自身教育和改造上,必然影响到理论水平和政治素养的提高。

3、联系群众不紧密。到农机研究所主持工作后,当了领导,有了一定权力,官味逐渐浓了,官气逐渐重了,蹲在机关越来越多,下乡下基层同群众交流沟通

越来越少,越来越习惯于指挥别人做事,而很少亲力亲为。因工作需要,我所每年都组织三到四次下乡调研和走访农民群众的活动,有时自己也亲自带队。但这种调研走访往往是形式重于内容,蜻蜓点水,走马观花,很难收到实际效果。由于同群众联系不紧密,对社情民情、客户诉求、群众意见和建议等重要信息,了解和掌握得不够深入,不够全面,不够细致,对农村土地流转、农业集约经营、农机市场发生结构性变化的新形势、新问题,反映不灵敏,应对不及时,措施不得力。这不仅在一定程度上影响了科技服务质量和效率的提升,影响了业务工作开展,更为重要的是疏远了群众,脱离了群众,背离了党的群众路线。

4、工作落实不到位。主要表现在开会布置多,安排多,但执行不力,落实不到位。作为一家农业机械科研机构,为农业机械化提供科技服务,是我所的基本职能和主要任务。近几年来,我们在农机服务网络建设、农机推广应用、农机新品研发、农机专业合作社创建等方面,有计划,有安排,也有成效,但目前的工作进度和发展速度同建设现代农业的要求相比,服务质量和效率同农民的需求相比,同本省兄弟单位相比,仍然存在不小的差距。这固然有底子薄、实力弱等客观因素和历史原因,但从主观方面剖析,在抓具体工作项目、具体措施落实的过程中缺乏一抓到底、决不放松的狠劲,缺乏知难而进、迎难而上的毅力,缺乏勇于负责、敢于担当的责任感和事业心,应是重要原因。

5、廉洁自律不严格。认真检查,自己在贯彻执行党的路线方针政策和廉洁从政方面,基本能够严格约束自己,管住自己。但同艰苦奋斗的要求相比,仍有较大差距。农机研究所机关经费紧,费用控制比较严。但在公务费用的管控方面,仍然存在未能按照节俭实用的原则,从严把关的问题。如在公车管理上,到市区内的单位联系工作,虽然路途不远,有时也派公车出行;搬迁到新楼后,在办公设施的配置上,总希望搞得好一些,体面一些,舒适一些,这就导致在费用控制上有所放松;在公款吃喝方面,杜绝请吃和吃请不坚决,未能做到不该吃的坚决不吃,不该请的坚决不请,必要的业务往来也有超标准接待的情况。相对于市直其他部门,农机研究所是个既无钱又无权,在这样的单位工作,即使想腐败,客观条件也不允许。正是有这种思想,导致不能从严要求自己。农机研究所虽不是全额拨款单位,但收入稳定,工资有保证。迁址办公后,工作环境和条件改善了,作为一个党员干部,单位领导,理应坚守艰苦奋斗传统,做廉洁奉公、勤俭办事的表率。

关于需要说明的问题。一是公务用车。本单位有一辆

别克公务用车,是前任留下的,排量和价格均不超标,平时主要用于公务,但也有公车私用的现象,如使用公车走亲戚、看朋友等。二是办公用房。自己原办公用房为23平方米,整改纠正后,该房间由我同一名工作人员合用。三是个人住房。个人现有住房一套,原为市供销社分配给职工的房改房,75平方米,2000年拆迁后,置换安置房一套,150平方米,面积差额按当时的市场价补付。四是“三公”费用开支。中央八项规定和省市有关规定出台后,公务接待、公车使用均能做到从严控制,无高消费、乱消费和以公济私的情况,近几年本单位及我本人均无公费出国出境的情况,去年本单位“三公”费用节约10%以上。五是人情消费和职务消费。自到农机研究所工作以来,未办过任何酒席,无婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院等情况,也无出入私人会所和超标准职务消费的情况。六是家属和子女从业情况。妻子在城管局碴土办工作,女儿在上海施耐德配电电器有限公司上海公司工作,直系亲属中无人经商办企业。

关于“小四风”问题。自己未能自觉地抵制吃喝风,参与过请吃和吃请;没有参与过赌博,也未收受过红包,本人工作单位和住宅均在城区,因此也无走读的情况。作为党员干部,对身边发生的“小四风”现象不警觉,不抵制,甚至还参与吃喝,助长了不正之风,应该认真查摆,自觉纠正。

二、问题产生的原因分析

以上问题,是自己在“四风”方面作风之弊的具体表现。遵守政治纪律不严,是政治观念、党性观念淡薄的表现;政治学习抓得不紧,是学风上的形式主义问题,也是个人党性修养问题;联系群众不紧密,是典型的官僚作风和官僚主义;工作落实不到位,既是官僚主义,也是形式主义的表现形式;自律不严,讲面子,讲舒适,说明在思想深处滋生了享乐主义和奢靡之风。剖析这些问题存在的根源,主要是在理想信念、宗旨意识、党性修养方面出现了问题。

1、理想信念不坚定。作为一个入党多年的基层干部,入党时曾对党旗宣誓,要为共产主义事业奋斗终身。但随着时间的推移,随着环境、地位和条件的变化,坚守理想信念的意志逐渐弱化,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在自己身上不同程度、不同方式地逐渐显现。这说明自己的人生观、价值观发生了偏差,在抵制和反对“四风”方面缺乏定力和抗拒力,其根本原因,就是理想信念没有在心中牢牢扎根。

2、宗旨意识淡化。自己长期在基层单位工作,在直接为“三农”服务的县市两级供销合作社工作多年,对农村的情况、农民的诉求有一定程度的了解,后来,到农机研究所工作,也是从事为农民提供科技

服务的事业单位。从工作性质和岗位职责上来说,应当把践行为农服务宗旨放在首要位置。但是,走上领导岗位以后,会议多了,下基层少了,同上级和干部联系多了,同农民群众接触少了,反映在业务工作的指导思想上,往往是追求上级满意多,考虑群众诉求少,单位效益想得多,农民利益想得少。这“一多一少“,说明自己在感情上同群众疏远了,距离拉大了,群众观念淡薄了,进一步从思想深处剖析,就是没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,没有摆正主人与仆人的位置,没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

3、党性修养放松。作为一个基层单位负责人,日常事务多,开会和参加会议多,责任重,压力大,并且随着年龄和资历增长,不求有功,但求无过的思想、吃老本的思想有所抬头,这就使自己不由自主地放松了政治理论学习,放松了人生观、世界观改造,放松了党性修养和党性锻炼,放松了自我约束和自我监督。在消极思潮的影响下,自己严防“四风”的堤坝出现了缺口,政绩观、权力观、利益观和群众观出现了偏差。这一过程是渐近的,潜移默化的,也是非常危险的,必须深刻反思,时刻警醒。

三、整改措施和今后努力方向

1、加强学习,坚定理想信念。制定学习计划,认真学习习总书记系列重要讲话精神,每月安排两次中心组和机关支部集中学习,坚持每天读书一小时,每月熟读一本书。解决学风不正的问题,既要靠制度约束,更要靠主动自觉。要在认真参加单位集中学习和专题培训的同时,坚持自学,做好学习笔记,撰写心得体会。对于习总书记重要讲话,要反复学,深入学,学懂,学透,加深理解。通过政治理论的系统学习,掌握党的基础理论和方法,加强自身改造、增强党性修养,坚守理想信念,强化宗旨意识,牢固树立为民务实清廉的价值观。通过科学发展理论和业务知识的学习,形成新思路、新办法,以指导实践,解决好农机工作改革和发展中的问题。

2、突出问题,落实整改措施。针对个人查摆出的5个方面的“四风“突出问题,建立台账,制定计划,列出时间表,在群众的监督下,认真逐一整改。对于本单位在“四风”方面存在的问题,要立足于治本,从建立完善制度、优化监督机制、强化跟踪问效等方面入手,制定切实有效的措施,把权力关在制度的笼子里。9月底以前,对本单位的经费管理和审批制度、办公制度、议事规则、科室考核制度、党务和行政事务公开制度等各项规章制度,进行一次认真整理,加以修改和完善,并加强监督,严格执行。

3、深入调研,强化为农服务。进一步提高认识,转变作风,把农情和社情调研

工作摆上重要位置,统筹安排时间,努力实现调研走访活动常态化,制度化。围绕农机科技服务,建立联系点制度,建立同重点服务对象联系和沟通机制。首先从自己做起,领导班子成员、有关科室、直属农机服务站,分别联系一家农机专业合作社、一户农机作业大户,定期走访,跟踪服务。通过深入调研,考察农情,体察民意,加强同农民群众的联系,为农机专业合作社、各类农产品专业合作社、农机作业经营户提供更完善、更贴心的科技服务。在深入调研的基础上,以直属农机站为依托,以参股方式,同农民合作组建一家具有较大规模的农机专业合作社,同农民结成利益共同体,并发挥其示范和带动作用。

4、狠抓落实,做好业务工作。抓好所机关作风建设和效能建设,解决好工作状态问题,解决好工作中存在的形式主义、官僚主义问题,努力营造干事兴业、奋发有为的工作氛围。一是抓好秸秆还田免耕播种机新机型的批量生产和推广应用工作,办好各种形式的现场演示会、推介会,尽快将这一科研成果转化为商业化产品,使其发挥出应有经济效益和社会效益。上半年,争取完成300台生产任务。二是加快农机服务网络建设,提升服务质量,提高服务效益,促进农机推广和营销工作今年再上一个新的台阶。三是抓好物业经营和安全管理,确保资产收益稳定增长。四是抓好机关自身建设,抓好党支部建设,通过建制度,抓学习,开展各种形式和内容的活动,提高支部的凝聚力和战斗力,发挥党员的先锋模范作用。。

5、严守纪律,带头正风肃纪。坚持民主集中制,坚持重大问题集体研究决定,坚决不搞“一言堂“。在工作和生活中,保持共产党人的政治本色,以党章为镜,严守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律,严守廉政准则,严守国家法律法规,严格遵守机关的各项管理制度。通过制度约束和严格自律两个方面的共同作用,筑牢抵御享乐主义、奢靡之风的防线,树立艰苦朴素、勤俭办事业的良好风气。坚持党内生活制度化、常态化,认真组织并参加民主生活会和组织生活会,用好批评和自我批评这一武器,触及思想,清理灰尘,端正行为,增进团结,营造良好的政治环境。

以上对照检查,可能不全面,不准确,原因分析和整改措施也可能不到位,请领导和同事给予批评指正。

第4篇: 提干谈话表态发言

尊敬的中队党支部:

随着一年一度的复转退工作开始,我是xx年12月入伍,现已中级士官服役期已满,到了退出现役或者晋升为上级士官的时间。通过在部队八年时间的磨练和学习,我深深地感受到了作为一名新时期革命军人的价值所在。在面临着走与留的重要时刻,今天我怀着激动的心情向部队提出申请,申请留队晋升为上级士官,为维护社会和谐稳定,繁荣昌盛建设再贡献自己的力量。

武警部队不仅是维护社会和谐稳定,繁荣昌盛的武装集团,也是我们青年战士学习知识、掌握技能的大课堂。在部队这四年的摸爬滚打过程中,我练就了强健的体魄,学会了过硬的军事本领。同时,在与部队诸多首长和战友的接触、交往中,也使我的为人、处事方法得到了提升。四年来的部队生活,真正把我锻炼成为了一名合格的武警战士,这除了我自身的努力之外,还要得益于部队首长官兵热情的关心、帮助。

针对这次的士官选取,我保持“一颗红心、两手准备”,积极服从组织的安排。如果我晋升为上级士官,我将一如既往地干好自己的本职工作,不骄不躁,充分发挥自己的才能、专长,为部队贡献自己的力量;如果未晋升为上级士官,这说明我距离一名新时期士官的标准还不够,我服从组织的决定,退伍后发扬老兵的风格在社会大潮中竞风流。请组织接受我的申请。

此致

敬礼

申请人:XXXX

20XX年X月XX日

提干谈话表态发言范文(精选4篇)

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