作风建设大会表态发言集合4篇

2024-05-14   来源:表态发言

作风是一个汉语词汇,读音为zuòfēng,是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格。以下是小编整理的作风建设大会表态发言集合4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

第1篇: 作风建设大会表态发言

各位领导、同志们:

根据会议安排,我代表部门作表态发言。

在中心上下全面启动今年工作、加快建设一流现代化能源强企的关键阶段,领导立足中心发展,秉承初心使命,深刻阐述了中心“作风建设提升年”的工作路径,为我们指明了前行的方向和道路。讲话立意高远、求真务实,“六个争当”催人奋进,体现了对中心发展建设的高度负责,寄托了对全体干部员工的殷切期望。部门将深入贯彻落实本次会议精神,重点在电力保供等工作中跃起奋进、务实创新,努力发扬“四种作风”,争当“四个先锋”。

一是发扬持续学习的作风,争当讲政治的先锋。将学深悟透新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,做到党的理论创新每前进一步、理论武装就跟进一步,使自己的政治能力同工作职责相匹配。始终保持“本领恐慌”,聚焦中央、国网和行业,深学政策理论、精学业务知识、勤学专业技术,向书本学、向先进学、向实践学。开展“三学习三增强”活动,将新兴业务学习与“智电先锋”读书会有机结合,积极发挥“业务评价体系”示范带动作用,着力打造一支懂本行、知全局的复合型人才队伍。始终胸怀大局意识,坚持紧紧围绕公司战略、紧扣上级党委部署,从全局视角思考问题、从整体格局推动工作,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实将上级要求体现到中心高质量发展的实践中,不断提升价值贡献。

二是发扬团结协作的作风,争当抓落实的先锋。坚持实事求是,注重前瞻性布局、全局性谋划,面对涉及到的政策支持、内外协调等问题,做到脑中有图、手上有招、脚下有路。加强左右协同,深入贯彻落实内控机制建设,梳理同质性业务流程,汇同中心各专业部门明确营销全业务监控范畴,夯实营销基础管理。加强内外协调,建立与发改委等部门的常态化沟通机制,积极争取政府出台政策,率先挂图作战、倒排工期,当好狠抓落实的“施工队长”,推动地区市场常态化运作。

三是发扬开拓创新的作风,争当促发展的先锋。面对、等新形势新任务,要努力在、等方面加快改革、推陈出新。打造创新策源地,持续深化省、市两级能源大数据中心建设,原创性提出“用电侧调度控制”“台区源荷就地平衡”“5G+人工智能”营业厅智慧监控等新技术新模式,在纵深感控等新型电力系统领域率先构建新机制,为培育高等级科技创新成果打好基础。势做创新领跑者,依托省公司两个挂牌创新工作室(职工创新工作室、青年创新工作室),围绕新型电力系统建设等前沿资讯开展主旨论坛、创新沙龙,攻关需求侧响应等关键问题研究,引导部门干部员工在创新创效方面真抓实干、勇挑重担、率先垂范。

四是发扬争先奋进的作风,争当能战斗的先锋。大力弘扬斗争精神,强化底线思维,加强本质安全,面对电力保供、业务监控等多领域的风险挑战,要善于源头防控、过程把控、应急管控。善于明辨风险,通过全业务监控分析、营业厅音视频监控,洞悉经营服务等风险及违规行为,通过有序用电、重要用户保电桌面推演和模拟演练,洞察安全主要风险所在。对可能或已经发生的风险挑战和矛盾问题,做到临危不乱、心中有数、分类施策、精准化解。勇于实战攻坚,积极发挥“智电先锋”标兵的模范带头作用,主动投身到重大保电、应急抗险等重点工作、急难险重任务中去,全面鼓足发展志气、攻坚勇气、斗争底气,以顶格标准、满格状态,主动干、向前冲、择难上,努力为中心发展建设破局开路。百舸争流,奋楫者先,千帆竞发,勇进者胜。部门全体同志将以本次会议为契机,以更高的政治站位、更强的业务能力、更多的争先举措、更实的工作作风,为推进中心“六个聚焦、六个着力”奋发新作为,为落实“三高六强”彰显新担当,为加快建设一流现代化能源强企作出新贡献,以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!

第2篇: 作风建设大会表态发言

各位领导、同志们:

吴局长在局纪律作风集中整顿活动动员会上做了重要讲话,明确了这次整顿活动的目标、内容、方法步骤和要求,为了把这次活动精神落到实处,我代表监察支队作表态性发言,在纪律作风集中整顿活动中,我们决心做好以下三个方面的工作:

第一、充分认识纪律作风集中整顿活动对环境监察支队的重要意义。作为履行环境执法的部门,我们的一言一行、一举一动都代表者市环保局对外的形象,监察支队纪律作风的好坏集中反映着环保局纪律作风的好坏。开展纪律作风集中整顿活动其实质就是要把我们的思想行动统一到市委市政府的决策上来,统一到环保局党组的意志上来,通过扎实开展纪律整顿活动来改造我们的世界观和人生观,加强我们的事业心和责任感,把心思和精力真正用在做好工作、服务群众、服务发展大局上来。作为环境监察部门,要切实履行环境执法职能,加大环境监管力度,解决群众关心的环境污染问题,就必须有严明的"工作纪律、严格的工作作风、规范的执法行为,而这就决定了我们必须下大力气抓好纪律作风整顿。因此每一位环境监察人员都要高度重视此次纪律作风整顿活动,充分认识这次活动的重要意义,适应日趋繁重的环境监察工作,圆满完成上级领导交给的各项任务,树立良好的环保形象。

第二、精心组织,将纪律作风集中整顿活动各项安排落到实处。首先,我们支队也要成立纪律作风集中整顿活动的领导机构,落实专人负责,并召开会议进行更具体的安排部署,做到思想、组织、人员、措施四到位,让每一个人都积极参与到这项活动中来,以强烈的集体荣誉感和责任感,认真对待这次纪律作风集中整顿活动,以这次活动为契机,切实推进环境监察工作再上一个新台阶。其次,为保证纪律作风集中整顿各项工作能分步骤、有计划实施,我们将严格按照《实施方案》规定的步骤来进行,按照局整顿活动办公室制定的时间表和计划来进行,确保每一阶段工作都能够保质保量地完成。再次要对照吴局长的讲话中提到的问题,突出重点、深入查摆监察支队存在问题,不仅要自查,我们还要征求执法对象、征求局机关各个科室、各站所对我们有什么意见和建议,帮助我们查找问题。本着实事求是的态度,对这些问题坚决做到不回避、不掩饰、不护短,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。然后对这些问题进行汇总,深入分析哪些属于思想观念上的问题,哪些是属于制度和措施上的问题,哪些是我们工作作法上的问题,哪些是支队的问题,哪些是个人的问题,哪些是领导的问题,哪些是职工的问题。针对这些问题制定出切实可行的整改方案,通过建立健全支队管理制度和工作制度、完善目标责任制、完善考核制度和奖惩制度来进一步加强环境监察支队的纪律作风建设,通过监察支队标准化建设来进一步加强软硬件建设,全面提高环境监察工作水平,提升全体环境监察人员的精神面貌,大兴真抓实干之风,营造想工作、议工作、干工作、干好工作的浓厚氛围,大力倡导雷厉风行、言出即行的办事作风,坚决做到有令则行、有禁则止,决不允许上有政策、下有对策;坚决消除推诿扯皮、不负责任的工作态度、消除敷衍塞责、不干实事的工作作风、消除养尊处优,不思进取的精神状态、消除搬弄是非,无事生非的小人作法;增强大局意识和服务意识,切实推进环境监察工作再上一个新台阶。

第三、我们要正确处理好纪律作风集中整顿活动与业务工作的关系。纪律作风整顿的根本目的还是要通过加强纪律作风建设来更好地做好各项环保工作。前天的全市环保工作会议上吴局长对今年的环保工作进行了部署,我们要切实贯彻落实,并做好“六个结合”,即将纪律作风整顿与排污收费结合起来、与小锅炉集中整治结合起来、与继续深入开展整治违法排污企业保障群众健康的专项行动结合起来、与加强对重点污染源监管结合起来、与建立健全突发环境事件应急机制,确保环境安全结合起来、与加大投诉案件查处力度,解决影响群众切实利益的环境问题结合起来,要将我们严明的纪律作风充分体现在各项环境监察工作中。通过纪律作风整顿促进环境监察工作的转变,通过加强环境监察工作,促进纪律作风的不断好转。各位领导和同志们,请相信,在市环保局纪律作风集中整顿领导小组的领导下,监察支队在这次活动中一定认真学习、务求实效,通过扎扎实实地开展好这项活动,培养出一支有纪律、有能力、懂业务、会管理、能战斗、能吃苦的环保执法队伍,塑造环境监察支队的良好形象。

谢谢大家!

《纪律作风建设整顿动员会表态发言》来源于本网会员分享,欢迎阅读纪律作风建设整顿动员会表态发言。

第3篇: 作风建设大会表态发言

尊敬的各位领导、同志们:

下午好!

干部作风关系党的形象,加强干部作风建设是新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望。通过干部作风建设,我们要破除“官本位”意识,树立真心为民的干部形象。为了把这次干部作风建设活动精神落到实处,我代表涂市乡党委、人民政府作表态性发言。在干部作风建设活动中,我们决心做好以下四个方面的工作:

一、加强学习教育,争当学习型公仆表率

结合我乡“4+1”工作实际,采取单位集中学习、个人自学和“请进来、走出去”、集中辅导、专题讲座、干部讨论等多种形式,广泛开展“建设学习型党组织、争当学习型干部”活动,注重加强思想教育、业务素质和技能提高等方面的学习培训,提高干部职工综合素质。只有干部职工自身的思想和素质提高了,技能扎实了,才能更好地在“四大战略”实施过程中迎难而上,肩负起党和人民赋予的责任和使命,为人民服好务,当好人民的好公仆。

二、加强技术指导,切实做好农民增收工作

实行“干部一线工作法”,让干部下基层、到农村、进农户,走进群众,把新的观念带给群众,把新的技术传授给群众。坚持以政府主导、农民主体、户为基础的基本原则,以产业带动、项目覆盖为主要抓手,以机制创新、搞活模式为主攻方向,以示范带动、典型引路为助推举措,以村村有项目、户户能增收为目标要求,深入推进万元增收工作。巩固扩大现有产业规模,优化产业结构,壮大特色产业,加快增收步伐。继续结合当地实际情况组建专业合作社,建设示范场、示范片、示范点。继续大力开发特色产业,加大农户万元增收项目的覆盖面和带动力。

三、加强民主决策,强化为民服务意识

始终坚持党要管党、从严治党方针,深入推行民主制度,情系百姓冷暖,胸怀奋斗激情,手握团结大旗。深入开展“三项活动”,扎实推进“三项制度”,认真了解民情,化解民怨,切实关心困难群众的冷暖疾苦。让广大干部深入村组关心群众,让党性得到凝练,作风有了转变,才有利于推动了工作,有效地解决了我乡长期以来的群访、积访、越级上访等群众性问题,让党的建设取得实实在在的效果。

四、加强干部管理,深入开展干部作风建设

大力加强群众监督机制建设,强化在城乡建设、户籍改革、殡葬改革以及综合执法等工作方面的规范操作,各项工作开展做到有法可依,有帐可查,落实主体责任追究制,建立各种有效监督制约机制,建立“阳光党组织”、“阳光政府”,提高工作透明度,接受群众监督。

这次干部作风建设活动,既能切实转变干部工作作风,又是对我们搞好今后各项工作的一种鞭策。同时,也诚请各位领导和同志们继续关注和监督我乡干部作风建设,谢谢大家!

第4篇: 作风建设大会表态发言

刚才,xx-xx对公司干部队伍作风大整顿活动进行进行了详细的部署和安排,对各层面的整顿的内容提出了详细的要求,干部作风整顿发言材料。现在,我从公司行政管理层面,谈一下几点意见。

公司干部队伍作风大整顿活动,是石太客运专线质量事故发生后,对铁道部发起的大反思、大检查、大整改活动的进一步深化,是贯彻和推进集团公司标准化管理,我公司实施的具体举措。依据铁道部及集团公司的相关精神,结合公司干部队伍的实际情况,以干部队伍为重点,进行全面作风整顿,以自查自纠为前提,坚持纠查并举,使作风方面存在的突出问题得到有效解决。

一、对生产经营情况的忧患意识,使干部作风整顿非常必要。

当前,公司外围经营能力弱化已成为不争的事实。尽管铁路项目上我们还具有一定的优势,但这种情况就像是炉子的虚火,它随国家经济政策的调整起伏很大,有潮起就有潮落,有高峰就有低谷,如何保持永续发展的前景不容乐观。在路外项目方面,细细算来,集团公司具有强劲生命力的指挥部屈指可数,广州指挥部、西北指挥部、山西工作组现今还有一定的实力,其他好些指挥部对我们公司来讲,几乎是一片空白,如川渝指挥部、云贵指挥部、武汉工作组等等。以往集团公司及其指挥部负责经营,各综合公司负责生产的格局已逐步蜕化,新的格局尚未最后形成,使得经营情况比较艰难。在施工方面,铁道部对京沪、武广、郑西、哈大、京石、石武等铁路建设项目检查情况进行了通报,集团公司先后两次被通报,使得当前的施工如履薄冰、如临深渊,各种检查接二连三,非常规施工的政治性工程又经常使施工单位处于两难境地。我们需要客观地审视企业的现状,树立忧患意识。面对现实,沉着应对,在现有的外围条件下,通过加强自身建设,抓管理、强内功,转变工作作风,提高工作质量,在前进中探索企业生存之道和发展之路。

二、工作中呈现的问题。

公司机关是是企业实现生产经营活动的司令部,上级机关、兄弟部门及下属项目部,都是通过这个枢纽实现信息相互沟通及上传下达。在日常工作中,主要是为项目提供称职的服务,对需要办理的事务进行筹划、安排,确保完成;对项目进行的工作提高指导,出主意、想办法,最大限度实现到此结束麻烦;对项目承办的事情勤督促、多监督,充分体现公司作为责任主体的职能。公司机关全体人员必须务必保持积极、高效的作风,务必履行好自己的职责,确保公司项目良好运转。

组织的运转就如同人体的机能,仔细分析处理事情效率和思维深度,就会觉得距离良好状态还有一定的差距,各个方面都需要不断进行教育、校正,逐步实现规范有序。例如,领导交代办理一件事情,作为承办人,就需要考虑:这个事情的解决该如何筹划;应通过哪个关键的环节解决;如何与相关的负责人沟通和联系;在办理中可能会出现什么问题;出现问题后应如何去应对;在应对中自己职责范围外的事情该如何处理?办理完成后有怎样的经验和教训;是否及时向领导反馈,如此等等。思维的细化程度和思维的深度不断塑造着自己的职业化程度。许多人在其位不谋其事,搞技术没看过规范,做业务没看过规程,在岗位上做了一辈子的“门外汉”,发言稿,干部作风整顿发言材料。管理结构中的不同层次,表现出各自不同的不良作风,在检查反思的材料中有详尽的描述。

三、具体措施:

1、针对中层领导及干部队伍,要建章立制,抓纲固本。

一方面是加强制度建设,确保日常工作有章可循。另一方面要加强制度学习,不要把制度当成摆设,不发挥制度的作用。如果不对制度进行专门的学习,就不能将制度深入人心,使大家都有深入的理解,将受约束的行为变成自觉的行动,实现团队高度的一致性。

前一段由霍元盛副总牵头,依据标准化管理的要求,组织每个业务部室制定了相关的操作流程和业务规程。一定要将这些制度办法在日常工作中扎扎实实地实施,利用制度约束我们的行为,通过业务实践不断完善现有的制度。制度是为了实现我们的战略意图而制定的,是要从根本上保证公司的利益,大家的利益,通过约束一些行为,使集体形成合力,确保在正确的方向上有力推进。尽管制度的实施不是每个人都喜欢的,但一定是需要的,保证集体步调一致所必须的。

各部室领导要依据上级决策指导工作,对于安排的任务要不折不扣地完成,在实施中细化,在执行中反馈,在完成后总结,只有这样才能确保工作的有效开展。另外各部室领导要组织大家加强技能训练。组织各业务骨干,对部室成员进行再教育、再学习,了解新知识,学习新工艺,掌握新思路,不能处于混沌之中,要让所有员工对自己工作有一个更深刻的认识,对相关工作有所认知,提高业务水平,提高服务质量。

2、主管领导应加强自身修养,培养高尚的道德情操。

在一个团队建设中,其组织者最需要的并不是他的聪明才智,而在于他的品格。西天取经的唐僧、三分天下的刘备、梁山首领宋江,他们之所以能有效组织好团队,就在于他们都有着坚定的信念,对追求的目标不折不挠,只有这样的品格才能将大家团结在一起,向着共同的目标努力。“上梁不正下梁歪”,各主管领导一定要加强自己的品德修养,做到以德服人,依靠自己的.内在品质在群众中树立威信,保持良好的凝聚力。

其次,要定位准确。公司管理具有层次性,各层次具有的作用和职能各不相同。主管领导不要把自己当成足球场上的前锋或后卫,也不要当成马拉松赛道上的领跑者,而应为竞技运动中的资深教练,在工作中务必牢记责任、确立方向、把握大局,带领好自己的团队。不要什么都不放心,什么都要亲自动手,就难以体现自己岗位的作用。但也必须是精通本职的行家里手,具有很强的业务水平和管理水平。对事情超前谋划,成竹在胸。在工作中带领一批人、培养一批人,在具体事务中梳理、协调、校正,保证各项工作的正常运转。而不可自行其是,把一个团队带成毫无向心力的一群人。

第三,加强企业文化内涵的学习和领悟。

不能把企业文化仅仅当成一个口号,要在各层次、各领域详细进行分解,有效地体现企业文化价值的作用。在具体工作中要关心员工的利益和实际困难,帮助员工解决难题,这样在说话、在办事中才有分量,才有更多的话语权。要从点点滴滴做起,以一个领导强烈的道德感和责任心,领导大家向前进。坚持把企业的远景目标和员工的终极期望最佳结合起来,真正体现企业文化的价值和意义。

四、实现的初步目标,各尽其责,各司其职。

企业的发展具有阶段性,每个阶段都会出现突出的矛盾。我们公司经过几年的积累,基本满足了规模化施工,具有了一定的技术、资金、机械设备等物质基矗但对于变化莫测的市场环境,需要强化精细管理来逐步提高企业竞争力。这种精细化管理,就是现在所推行的标准化。

推行标准化,首先要求所做的事情条理化、规范化,每个人都要讲秩序,要求各归各位,各尽其责。每个人不仅要遵守职业道德,还要具备职业素质。在自己的岗位上,就需要做好岗位上的事情,不务正业,上班玩游戏,聊天、看电影,都是没有职业道德的体现。在具体工作中,需要建立良好的秩序,要加强学习,锻炼自己的职业技能,只有每个人都能把自己岗位上的事情很好拿下来,才能保证公司机构良好运转。在具体工作中需要各尽其责,该汇报时汇报,该请示时请示,在工作中就不会出现混乱的情形。如负责的领导不考虑大的方向,要不自己当成业务员,忙一些没必要的事情;一些具体办事人员越权随意处理对外对内事务都是不讲规矩,不守秩序的表现。没有秩序、没有条理,事情就会办的一团糟。

作风大整顿活动,是个常抓不懈的工作,一定要把作风整顿与推动工作结合起来,在转变作风中推进工作,在工作落实中锤炼作风,紧紧围绕落实年初确立的各项目标任务,攻坚克难抓落实、以人为本办实事,以实实在在的作风整顿成效确保企业的长治久安。

作风建设大会表态发言集合4篇

https://m.stokuaidi.com/jianghuazhici/347039.html

分享

热门关注

经济普查表态发言材料精选三篇

表态发言

新任职表态发言范文四篇

表态发言

作风纪律整顿表态发言范文五篇

表态发言

离任表态发言简短(合集3篇)

表态发言

村支书在巡察会上表态发言(合集4篇)

表态发言

学校新任干部表态发言简短集合4篇

表态发言

党员整治立规表态发言范文(精选3篇)

表态发言

局长任职前表态发言材料【汇编四篇】

表态发言

经济普查工作表态发言材料锦集三篇

表态发言

党员转正表态发言简短【3篇】

表态发言