部考察材料,是指考察组在干部考察工作中,对了解到的考察对象的情况进行全面深入分析后,形成的反映考察对象表现情况的专用文书。以下是为大家整理的干部个人考察材料 三篇,欢迎品鉴!
干部个人考察材料 篇1
某某,男,汉族,生于某某, 某某,大学学历,曾在某某, 某某, 某某, 某某加入了中国共产党,先后曾在某某城市,民政局,交通,农业部门和其他单位,在某, 某的帖子20 某某,丰富的领导经验,较强的统筹规划和组织领导能力。
某某同志一贯立场鲜明，讲求政治。自觉把“两个坚持”作为根本政治责任，深入学习和运用习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，实现“五个纯洁”。我们始终坚持习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心、以最大政治纪律和政治规矩的党中央权威和集中统一领导。这个领导的领导班子和党员干部整个委员会保持自己与党中央保持一致,跟上的总书记习近平跟上党的理论和政策,和党中央作出决定。请排队。
某某同志一贯严守规则。始终把党的纪律和规矩放在前面，坚决反对“七个必须”，坚决实现“五个必须”和“五个决不允许”，始终按照党的章程、党规党纪思考问题、决策和办事。坚决加强和规范党的政治生活，严格执行党的组织生活各项制度，严格执行“三会一课”制度。组织召开某某支部委员会、某某党代会，率先向党支部进行某某党课。严格实行民主集中制，严格组织重大问题的集体研究和决策，防止权力滥用，积极接受监督，提高了决策科学化、民主化、法制化水平。
某某同志一直在学习思考、实践和理解。关注所面临的主要问题县经济社会发展,我们应该深入研究习近平的新时期中国特色社会主义意识形态,并不断加强战略思维,辩证思维,法治思维、系统思维,底线思维和创新思维,以学习结果转换成正确的思考,政策措施和计划,促进工作的实际能力。201某年在某某服务期间，规模以上企业净增某某家，达到某某家。工业总产值某某亿元，增加值某某亿元，分别同比增长某某%和某某%。规模以上企业仓储税收收入增加某某万元，增长某某%。这些成就是显而易见的。
干部个人考察材料 篇2
XXX同志现任XX县委副书记，分管党建、脱贫攻坚、信访维稳等方面的工作。
理论素养比较高，政治站位比较高，大局意识比较强，“四个意识”牢固，“四个自信”坚定，坚决做到“两个维护”，自觉维护班子团结，沟通上下、协调左右作用发挥比较到位。
经过多个县区、多个党政副职岗位锻炼，领导经验比较丰富。熟悉基层工作，思路清晰，摆布合理，作风务实，注重抓落实，开拓进取意识强，推动工作力度比较大。圆满完成了XXX等工作，探索推广XXX等党建载体。脱贫攻坚措施比较务实，组织实施XXX等扶贫项目，成效比较明显。遇事敢担当，讲究方式方法，善于调处矛盾、处理复杂问题。组织开展了社会矛盾排查化解“百日攻坚”等专项行动，牵头制定了XXXX等规范性文件，有效缓解信访压力，先后荣获“全省社会治安综合治理先进工作者”称号。
性格稳重，有亲和力，统筹协调能力比较强。处事公道正派，思维缜密，遇事不急不躁。自律意识比较强，各方面评价比较高。
干部个人考察材料 篇3
按照机关党总支的要求，结合本次专题组织生活会主题和我个人工作实际情况，现在作如下对照检查。
一、存在的突出问题
（一）在党的政治建设方面
1.政治敏锐性有待提高。通过集体学习和自主学习等学习途径，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了一定程度的掌握，但是，这种学习和掌握，停留在宏观层面上的时候多些，缺少经过自己深入、系统研究的基础上，同实际工作相结合的过程，理论联系实际能力还有待加强。
（二）在党的思想建设方面
2.对意识形态领域斗争的严峻性认识不到位。在日常工作、学习当中，自身比较注重意识形态方面内容的学习和自觉维护，但是在对公务员队伍整体意识形态的管控和教育培训方面，缺少足够的重视和相应的常态化跟踪措施，做得不到位。
（三）在党的组织建设方面
3.对公务员队伍建设工作推进的力度不够。我市已经出台了《股级干部管理暂行办法》和《机关事业单位人员流动调配管理办法》等制度，对股级干部的任免职和人员的流动调配程序等环节进行了规范，同时根据自治区巡视整改的要求，我们对各单位存在的干部混岗使用、股级干部长期不交流等问题，进行了集中的清理、整顿，但是在常态化调整、督促检查等方面下的力气不够，导致公务员队伍建设推进力度不够。
（四）在党的作风建设方面
4.工作还缺乏超前谋划的作风。4月15日我由人才干教室调整到公务员管理室工作后，能积极主动学习并向老同志虚心请教分管业务涉及到的上级政策和规定；但是，在主动谋划工作方面做功不够，导致完成工作在精细化程度方面略显欠缺。比如，新《公务员法》在2019年6月1日开始施行，但是一直在等上级方案和操作办法的出台，没有做好人员底数兜底、分类造册等前期工作，之后，我们虽然及时上报了我市公务员套转的表薄册和相关材料，但是，表薄册的规范化和相关材料的严谨性上暴露出前期工作的欠缺。
5.工作统筹推进的方法上有待加强。在抓具体工作的时候，有的时候容易犯一噶一块的毛病，眼睛紧盯着一项工作直至彻底完成，缺少齐头并进，多头完成的统筹考虑、推进工作的方法，以至于出现了完成效率不高的现象。
（五）在党的纪律建设方面
6.机关工作纪律坚持得不够好。近期以来，随着公务员职务职级套转、专题民主生活会督导、年轻干部调研等多项工作的压上，导致工作节奏加速，有的时候因公外出的时候，仅仅是跟科室负责
人打了声招呼，没有及时向办公室报备履行手续，机关纪律程序把控坚持的不够到位和规范。
（六）在围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
7.对党风廉政建设落实的必要性不到位。参加工作有12年的时间了，主观认为只要在工作当中坚持好原则性，做到不触碰法律底线就可以了，对生活当中不必要的吃喝文化会引发的不良后果没有充分的认识，党风廉政建设重视程度还有待提升。
二、原因分析
（一）主观世界改造的持续性坚持得不好。有的时候认为自己是是有16年党龄的老党员，参加工作也12年的时间了，觉得自己无论是政治资历和工作经验都有了一定，没有充分认识到千里之堤、溃于蚁穴这个问题的严峻性，对自身主观世界改造缺乏持续性的动力支撑。
（二）主观能动性略显欠缺以及由之辐射的能动作用范围的缩水。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和上级政策、文件的时候，通常是就事论事，在做好变通和同我市实际相结合的时候略显能力欠缺，举一反三、触类旁通的工作方式方法做得不好，导致工作存在预判不足和完成效果的精细化不够等问题的出现。
（三）主观思想的放松引发的不良后续结果。在一个单位工作时间长了，滋生了按照积累下的经验处理工作、经营自己的生活，偶尔会犯经验主义错误，事实上，是自己主观思想放松使然，而这种不经意的使然动作，会引发诸如个别时候机关纪律程序管控有失偏颇、个别时候工作的预判和提前量做得不够等问题不同程度出现。
三、下一步整改措施
（一）筑牢信仰之基，做实干兴邦的有力执行者。信仰不牢，地动山摇。对信仰追求的坚定信念和为共产主义奋斗终身的誓言，不仅是入党时响亮的口号，更是指引和推动我们工作方向不可或缺的精神动力，不管入党多少年、参加工作多久，都不能忘记这份誓言，为了党和国家事业奋斗终身的初心，这也是推动我主观世界持续改造和高效、高能工作的不竭动力源泉。
（二）提升能动工作意识，做带动辐射的有利推动者。作为一名在组织战线工作近十年的干部，我会在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家出台下发的政策和文件上持续发力，既做到原汁原味读懂弄通，又要在做实上苦下功夫，注政重结合我市的实际情况，开创性地开展好自己分管业务和分管战线的工作。
（三）严守规矩意识，做奋发有为的有利示范者。首先一点，就是在应对庸懒散奢现象、违法乱纪行为、各种歪风邪气，要坚持原则，持续本色，敢抓善管，动真碰硬。二一个，忠于职守、担责不误、临难不怯，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。这也要求我自己要严守组工干部的规矩、规定，做好纪律程序把控的坚定维护者，在奋发有为干事创业的同时，做遵规守纪的模范示范人。
以上是我的个人对照检查材料，请领导和同志们予以批评指正。
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