[个人对照检查材料]对照检查材料要谨防“四不像”

2020-11-20   来源:个人对照检查材料
对照检查材料要谨防“四不像”

看过《封神榜》的人都知道,剧中主人公姜子牙的坐骑模样非常特殊,像鹿又不是鹿,像马又不是马,人们称之为“四不像”。在现实生活当中,人们常常在形容一个古怪东西时称之为“四不像”,对照于当前党的群众路线教育实践活动中领导干部的对照检查材料,我们发现“四不像”的现象表现尤为突出。

一些人喜欢依赖“笔杆子”秘书们来代笔,辞藻再华丽也只会顾左右而言他,不可能真正领悟别人的“人生”。一些领导干部大篇幅、大面积的从网络上借鉴,“移花接木”过来,这样即使个人“四风”问题认识再深刻,内容也只会是千篇一律、毫无个性;一些人喜欢用“工作总结”替换,内容再充实也只会重业务轻作风,难免文过饰非;有些人热衷于看看别人的,这里抄一点,那里摘一句,明明是别人的“四风”具体表现和典型事例却要生拉硬扯,照搬照抄,结果出现文字的机械组合造成了“驴头不对马嘴”的“四不像”。

为什么会出现对照检查材料“四不像”现象呢?表面上看是领导干部们希望用捷径来达到“取其精华,弃其糟粕”的目的,用“拿来主义”将材料内容进一步完善,赢得“满堂彩”。殊不知,别人的永远是别人的,这里找点“精华”,那里觅点“优点”,堆砌起来的到底是否属于自己的“故事”呢?由表及里,深挖根源还在于领导干部精神上的“慵懒散”,是文风出现了问题,是世界观、价值观、方法论出了偏差。笔者认为,个人对照检查材料要写出真情实感,坚决杜绝“四不像”。

《朱子全书·学三》中说:“举一而三反,闻一而知十,乃学者用功之深,穷理之熟,然后能融会贯通,以至于此。”领导干部要亲自撰写对照检查材料,把对照检查材料当成一张“自画像”来完成,融会贯通,结合自己个性,从班子、个人的职责、思想实际和在“四风”方面的突出问题,从自己的生活实际、工作经历出发,把自己摆进去,紧密联系思想工作实际和成长经历,实事求是,真心诚意,不怕亮丑,找准作风方面的个性问题,戳中自身“麻骨”,以理想信念、党章党纪、民心民声、先进先辈为“镜子”,对着镜子把像画准、画实、画清晰、画出真实的自己,找实、找准,没有的就不要添油加醋给自己身上泼洒,实实的找出来,真真的找出来,准准的找出来,做到真正避免千人一面、“四不像”和个性不突出的问题。

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