领导干部政治素质自我评价【汇编四篇】

2022-07-31   来源:自我评价

领导干部,主要指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中的县处级副职以上的干部(含非领导职务干部)。以下是小编为大家收集的领导干部政治素质自我评价【汇编四篇】,仅供参考,欢迎大家阅读。

【篇一】领导干部政治素质自我评价

  一、政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面的情况。

  1.铸造政治忠诚。

  我一直把四个意识两个维护作为立身之本。一是学会坚定,通过学习,用科学理论武装头脑,指导实践党的宗旨,实践党的目标和任务。二是要牢牢定位身份,加强身份意识,永远记住、珍惜自己的第一身份,把党员身份视为崇高的政治荣誉,成为沉重的重大责任,成为严格的约束尺度。三是品格坚定,以绝对忠诚的品格修身为人,率先发扬严的精神和实作风,始终信任党,始终遵守党的政治纪律和政治规则,自觉维护党的形象。四是宗旨坚定,把为人民服务的宗旨树立牢固,真正融入灵魂,实践行动。旗帜鲜明地维持核心,坚定地将思想统一到中央、省委、市委、县委的要求,坚持实事求是,坚定地工作。

  2.保持政治定力。

  政治定力源于理论上的冷静。我把习近平总书记系列的重要讲话、重要思想作为补充理想信念的精神钙,深入学习,经常学习,理解其思想内涵,把握其精神本质。工作中不妨碍噪音,不迷路,不动暗流,不俘获利益,始终坚持正确的方向。坚定理想信念,坚定四自信,讲政治纪律和政治规律,时刻站在政治和全局思考问题。面对机制改革、正风反腐败的形势,总是把自己放进去,带头服从命令听指挥,顾全局团结,按要求执行上司配置的各项工作,确保不偏移。抓住具体工作,面对具体问题,首先要从政治上考虑,以人民为中心,始终把人民利益放在最高位置。

  3.加强政治负责人。

  加强政治担当是党的政治建设的战斗要塞。我坚持冷静下来工作,心里没有雄心勃勃的业务,一步一步地脚印,坚定地做自己的工作。不断加强自身修炼,提升政治站位,发挥先锋模范作用,保持党员干部本色,加强贯彻落实近平新时代中国特色社会主义事业的自觉性和坚定性。在工作部署和干部安排上坚决服从组织决定。率先履行职责,率先负责,率先负责。坚决贯彻中央、省委、市委的重大决策配置,促进工作落地。面对重大矛盾和紧急危险的任务,关键时刻可以站起来。与违反党的理论和路线方针政策的错误言行坚决斗争,认真调查破坏政治纪律和政治规则的行为。坚持良好的干部标准,坚决抵制人选不正当风。落实重大请示报告制度,及时报告重大突发事件、重大问题。在干部的推荐和选择中,不要做小圈子,纠正使用者的方向性。

  4.提高政治能力。

  在工作中,我自觉提高政治意识,努力提高政治地位,旗帜鲜明地讲政治,在大非面前保持政治敏锐性和政治鉴定力,自觉提高大局意识,站在党和国家大局,站在本县发展上思考问题,做出决策,工作自觉提高核心意识,坚决保持习近平同志在党中央和全党的核心地位,以实际行动全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉提高整齐意识,经常积极向党中央看齐,向党的理论和路线政策

  5.严格的政治自律。

  我一直以党员标准严格要求自己。率先遵守党的政治纪律和政治规则,率先执行中央八项规定,坚决防止个人主义、自由主义问题繁殖。严格执行新形势下党内政治生活的一些准则,积极倡导清爽的同志关系、规则的上下关系。严格执行请示报告制度,个人重大事项如实向组织报告。旗帜鲜明地反对四风,加强自身修养,不断锻炼党性,加强党的意识和纪律规则意识,敢于与违反党的理论和路线方针政策的错误言行坚决斗争。以零容忍的态度惩治违纪行为,确保廉洁从政。

  二、存在的问题及原因分析。

  1.在政治忠诚方面。学习新思想不够深入,平时满足阅读看报纸和集体学习,学习不够深入理解,面对新情况的新问题,深入思考不够,探索研究不够。新形势下充分认识抓住党的思想政治工作,但方法需要改善。

  2.在政治定力方面。贯彻上级决议决定时,可按要求迅速执行。但是,上司没有统一规定,没有成熟模式的工作,有时还有等待明确意见的心情。

  3.在政治负责方面。在重点相关工作的推进中,有依靠上司决定的东风解决具体问题的思想,领导干部以上率,领导克服困难是不够的。

  4.在政治能力方面。从严严格管理不足,目标任务分解存在压力传导不科学、会议执行会议、文件执行的现象。

  5.政治自律方面。在原则问题上,自己可以始终严格要求,严格执行,但在不涉及原则的问题上,也有不严格的检查。

【篇二】领导干部政治素质自我评价

  中共第十九届中央委员会第五次全体会议于2020年10月26日至29日在北京召开,审议通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年计划和2035年远景目标的建议》,认真学习深刻认识到党十九届五中全体会议的重大现实意义和深远历史意义,实际从自身出发,将思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神和党中央决策部署,进一步加强四个意识,坚定四个自信,实现两个维护。

  《建议》《第十节第三十八条》明确指出,全面提高资源利用效率,认真贯彻落实国家节水行动,建立水资源刚性约束制度,推动水资源总量管理、科学配置、全面节约、回收利用。

  根据本局的实际情况,有计划、有步骤地开展节水机构的制作,为实现十四五计划和2035年的远景目标增加砖块,通过学习建议精神,总结了以下三点心得

  一、加大节水宣传力度。

  践行十六字治水新思路,认真贯彻十九届五中全会精神,切实推进我单位节水型机构建设,以科学合理用水和提高水资源利用率为核心,加大节水宣传力度,提高全局节水意识,建立节水型机构,建立节水长效管理机制,实现水资源可持续利用,在厕所、洗手间张贴节水提示语言和宣传画,营造节水型机构良好氛围,采取多种形式,广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策,倡导节水新风尚。

  二、加强日常节水管理。

  制订和完善节水管理相关制度,制订用水定额,落实规划用水管理,科学制定节水指标,建立节水责任制和节水激励机制,加强用水设备的日常维护和管理,及时维护损坏的供水管网和设施,定期更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排水、给水器具,防止漏水,坚决杜绝长流水现象。建立水台帐,确定评价指标,规范计量方法,提高爱水、爱水、节水的自觉性,定期巡逻办公场所设施设备,绘制完整的供水管网图和完整的计量网图,促进全体人员节约水的常态化、制度化。

  三、推广节水技术和设施。

  推进应用节水新技术,采用新设施,改造水屋、厕所用水设施,淘汰不符合节水标准的用水器具和设施,设置使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲洗器,庭院绿化采用新型喷水、滴水等高效节水灌溉方式,纯水尾水采用集水箱储存拖地、浇水,加强水资源循环利用,提倡干部员工二次用水,在工作和生活中养成节水习惯。

  通过认真学习总结,全面提高水资源利用效率是一项长期艰巨的任务,我们要认真贯彻落实近平总书记新时代治水思路,着力打造水资源高效利用、坚持创新,进一步加强饮水安全保障,积极推进生活用水治水保护和高质量发展,全面落实国家节水行动,严格水资源管理制度,促进干部员工节水意识提高,充分调动员工节水积极性和主动性,努力营造全员节水、舍水浓厚氛围,为建设幸福美好新生活提供强大的水安全保障。

【篇三】领导干部政治素质自我评价

  根据全面开展领导干部政治素质自查,本人结合工作实际,从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面进行了自查自评。现将有关情况报告如下:

  一、对党绝对忠诚,坚定不移贯彻落实党中央各项决策部署。“天下至德,莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格,是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。习近平总书记指出:“对党绝对忠诚要害在绝对两个字就是唯一的彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。自党的十八大以来,我积极参加党的群众路线教育实践活动、”三严三实”专题教育、“两学一做学习教育”、“不忘初心、牢记使命”主题教育。通过理论学习不断锤炼自身党性修养,坚持将对党忠诚落实到一言一行、体现在一点一滴,进一步树牢了”四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”。

  二、保持政治定力,始终坚持正确的政治立场。政治定力是对党员干部的基本政治要求,是党员干部对党忠诚的“定盘星”。在平时的工作中,我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,始终坚持正确的政治立场严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观,自觉做到了非分之财分文不取、非分之乐丝毫不享、非分之权始终不用、非法之事半点不干,能够堂堂正正做人,清清白白做事,切实筑牢了拒腐防变思想防线。

  三、敢于担当负责,狠抓工作落实。党的十八大以来,习近平总书记多次强调,责任担当是领导干部必备的基本素质,并强调干部就要有担当,有多大担当才能干多。日常工作中,我牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观,坚持发扬“抓铁有痕、踏石有印”求真务实的工作作风,对职责范围内的工作靠前指挥、主动作为。既以上率下,亲力亲为、当好标杆,又敢于担责、压实责任、有效推动。针对工作中存在的问题和难题,不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题,真正把心思凝聚到事业发展上,把精力集中到工作落实上,始终保持执着的追求精神,用心想事、用心谋事、用心干事,真正把心思凝聚到事业发展上,把精力集中到工作落实上。

  四、提升政治能力,练就过硬本领。习近平总书记强调:“党员领导干部要提高把握方向、把握大势、把握全局的能力,辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力,善于从政治上分析问题、解决问题。作为一名党员干部,工作中我能够牢固树立大局意识和全局观念,自觉从大局看问题,把工作放到大局中去思考、定位、摆布,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,正确处理局部与全局、个人与整体,当前与长远的利益关系,坚公号“老秘带你写材料”整理编辑决摒弃上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止的行为,坚决服从中央部署、服从大局需要。

  五、严守政治纪律,做政治上的明白人、老实人。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央多次强调政治纪律和政治规矩的重要性,政治纪律被提升到前所未有的新高度。作为一名党员领导干部。日常工作和生活中,我严守党的政治纪律和政治规矩,严格执行中央八项规定精神,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉听从党中央指挥,不存在阳奉阴违、自行其是等错误的做法;不存在弄虚作假、欺上瞒下、当面一套、背后一套等不良行为,能够自觉恪守政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人、老实人。

【篇四】领导干部政治素质自我评价

  根据主题教育安排部署,对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》文件精神,本人按照要求进行了自查自评,现将相关情况报告如下。

  一、政治素质总体表现

  对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容,本人具体表现如下。

  1.永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部,本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导;坚持和加强党的全面领导,全面贯彻党的政治路线,坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线,不折不扣地贯彻落实中央决策部署和习近平总书记关于教育工作的重要论述,认真贯彻落实省委和省教育厅决策部署,不断提高思想认识,明确工作责任,推动XX党的建设各项任务在xx落地生根。自觉负起党建工作主体责任和第一责任人责任,扎实推动教育教学改革,把党建工作成效转化为xxx大学发展优势,扎实推进“双一流”建设任务,是XX各项工作始终朝着一流迈进。

  2.坚定政治定力。始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,不断夯实思想根基,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉加强党性锤炼,带着全校师生奋勇拼搏,提高学校服务社会发展能力,推动xxx高质量发展。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,本人亲自部署,带领班子全体成员及全体党员,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,守初心、担使命、找差距、抓落实,切实推动xxx主题教育走深走实取得实效。

  3.强化政治担当。作为一名党员领导干部,始终坚守共产党人的初心和使命,不论在哪个岗位上,始终如一,经得起风浪考验,对党忠诚、为....进一步深入学习,努力做到学懂弄通做实,提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作的本领,推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡,推动这一重要思想在学校进课堂、进头脑,融入到思想政治工作中,介入到XX重大活动中,真正成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。

  4、深入基层不够多,在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部,在日常工作中,定思路、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间,深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年以来,我工作日忙于同县委一班人制定今年及今后一段时间的发展思路和工作目标,及早安排部署落实今年的各项工作;双休日又忙于亲自带队外出招商引资,为全县经济发展奠定产业基础,所以用于先进性教育学习讨论、交心谈心、分析评议的时间相对较少,工学矛盾比较突出。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡镇、村社、企业、社区调研,但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决,多是听分管领导汇报,根据情况做出决策,没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声,了解群众疾苦,解决群众实际困难。

  5、交流沟通不够广,在关心帮助各级干部上有差距。与县四套班子成员和部门、乡镇领导干部在工作上相互交流较多,在思想、生活等方面交流相对较少。在这次评议分析阶段,通过相互谈心活动的开展,特别是与身边工作人员相互交流,我感觉到经常与同志们交流思想、谈认识是很有必要的,从中找到了一些自己没有觉察到的缺点和不足,也利于自己工作的更好开展。县委一把手始终处在各种关系交织的旋涡之中,在干部任用、人事调动、资金审批等关键环节上,总有一些人利用各种关系通过各种途径来干扰工作,自己在坚持按原则办事的同时,没能及时与这些人加强沟通、晓以厉害,为此得罪了不少领导和朋友,也给工作带来了一些不便。同时由于我性格比较直率,有时对工作出了差错的个别干部批评不留情面,伤害了一些同志的感情。

  二、存在问题及原因

  1.政治理论学习不够系统深入。虽然平时也非常重视学习,但是由于经常忙于事务性工作,总是将学习放在“说起来重要,忙起来不要”的位置,对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。缺乏学习的主动性。主要表现在:一是学习的自觉性不强。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

  2.政策理论水平不够高对政策理论的学习不够,对各种政策的精神实质还没有吃透,工作中,难免会碰到这样或那样的新情况、新问题,处理起来时就不得不临时找文件、查资料,学习政策,研究精神。

  3.运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题的能力不够强。尽管我学习过辩证唯物主义,但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题,可总是讲在嘴边,忘在手边,结果分析和处理问题的方法简单,对具体问题分析力度不够,不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

领导干部政治素质自我评价【汇编四篇】

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