人事行政个人简历范文集锦9篇。 一个文档的诞生，通常能代表的编辑者的水平，很多时候都需要去使用正确的范文模板。 阅读优秀范文有助于我们掌握写作技巧和方法，今天栏目小编为您提供人事行政个人简历范文，欢迎你阅读与收藏！ 下面是小编精心整理的人事行政个人简历(合集七篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
人事行政个人简历1
姓名：王先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖北-荆门年龄：36
现所在地：广东-广州身高：168cm
希望地区：广东、湖北、浙江、上海、西藏
希望岗位：经营/管理类-部门主管
经营/管理类-部门经理
寻求职位：行政经理、行政主管、保安部主管
教育经历
2000-09～20xx-07四川省商业学校计算机应用中专
培训经历
20xx-03～20xx-03广州市安全局安全主任安全主任证
20xx-03～20xx-03中华人民共合国特种设备作业人员证空压机操作员空压机操作证
20xx-12～20xx-12中华人民共合国特种设备作业员证电梯管理员电梯安全管理员证书
20xx-11～20xx-10广州市质量监督局起重机管理员中华人民共合国特种设备作业员证
**公司(20xx-03～20xx-04)
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事/行政主管岗位类别：行政经理/主管
工作描述：1.1根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;
1.2编制本部门工作的具体执行方案;
1.3部门预算、成本费用控制;
1.4管理部总务(保安、清洁、电工、维修、食堂、司机)人事六大块工作的主导，安全生产标准化的主导;
1.5在上级领导下，协调及配合其他主管及部门的工作;
1.6管理部规章制度、管理办法的制订、修订与审核;
1.7查、监督管理部各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;
1.8公司人力发展战略、人力优化配置、人力储备培养、人员晋升机制、人员薪酬福、绩效考核等的制订、评估、执行、监督;
1.9公司企业文化的宣传及延续;
1.10对GE\Wal-mart社全责任及反恐事宜的长期改进及执行。
1.11上级交待的其他事项;
离职原因：现在职
**公司(20xx-04～20xx-04)
公司性质：外资企业行业类别：珠宝、首饰、钟表
担任职位：保安主管岗位类别：行政经理/主管.COM
工作描述：1.1根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;
1.2编制本部门工作的具体执行方案;
1.3部门预算、成本费用控制;
1.4部门人员的招聘及培训
1.5在上级领导下，协调及配合其他主管及部门的工作;
1.6管理规章制度、管理办法的制订、修订与审核;
1.7查、监督各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;
1.8贵金属出入库库的押运及安保。
离职原因：调整工作
**公司(20xx-03～20xx-04)
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：行政/人事主长岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1.1根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;
1.2编制本部门工作的具体执行方案;
1.3部门预算、成本费用控制;
1.4负责人事六大块的日常工作;
1.5统筹招聘与培训重大事务，并独立完成;
1.6公司企业文化的宣传及延续;
1.7上级交待的其他事项;
离职原因：调整工作
项目经验
GE、Wal-mart\SGS社会责任及反恐验厂(20xx-02～20xx-04)
担任职位：项目经理
项目描述：1.1验厂项目的启动及规划培训;
1.2按验厂标准化跟进，生产、品质、人事、行政细节的落实;
1.3EHSA的跟进与落实;
1.4验厂的主导及审核;
1.5验厂中改进与监督;
1.5验厂通过，并做长期维护计划。
责任描述：一、验厂项目的主导及推广;
二、文件资料的核实与监督;
三、硬件的改制及落实;
四、内部项目的评估与审核;
五、负责对各小组项目的解答与培训;
六、完成验厂后长期维护，并按时督导;
七、定期汇报进展情况，并将客户要求下达执行。
技能专长
专业职称：初级管理师
计算机水平：中级
计算机详细技能：OFFICE六套的熟练应用
技能专长：培训及招聘，并组织大型活动
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：英语专业口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：行政工商管理、行政管理、人事管理、保安管理、生产安全管理
其他要求：希望职位为行政管理与人事管理;
一、1996年-20xx年于西藏军分区77675当兵退役，曾转二级士官，并授入“优秀士兵”、“三等功”等;
二、20xx年以来在行政、人事、生产等领域工作10年;
三、工作期间以过硬的专业能力与再学习的心态一并取得优秀职员、优秀工作者等称号;
四、在行政、人事管理行业有自己独道的管理机能与效应。
自身情况
自我评价：出自军人的我有着多年的行政、人事管理经验，并以自己良好的工作作风及态度影响身边的人;对培训及招聘有着独立的客户及专业技能，并有一套总务节约成本的合理经验，为现时的企业减少成本浪费;主要方面为应对世界500强的GE\Wal-mart\SGS社全责任及反恐项目有着系统的经验及把控，并取得最终成功。
人事行政个人简历2
姓 名： 苏先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-湛江 年 龄： 29
现所在地： 广东-东莞 身 高： 171cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管
质量/安全管理类-审核员
质量/安全管理类-体系工程师
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 验厂经理/主管、 人事/行政经理/主管、 审核员
教育经历
广东培正学院 工商管理（第二专业） 大专
广东培正学院 人力资源管理 大专
培训经历
广东省东莞市职业技能鉴定指导中心 员工关系管理 ***
**公司
公司性质： 其他 行业类别： 能源、矿产
担任职位： 人事行政 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；
2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；
3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；
4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；
5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7. 负责指导客户质量、社会责任 验厂及对供应商评估；
8. 上级交办的其他工作。
**公司
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管
工作描述： 1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。
2、主导公司社会责任ICTI（COC）FSC反恐GMP的开展。
3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL"S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。
离职原因： 家庭原因：回家结婚
**公司
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 行政专员 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管
工作描述： 1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。
2.负责公司行政事务。
3.负责公司环境健康方面的推行。
**公司
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 协理特助、体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管
工作描述： 第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI 、 GSV、商检.
第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.
第三：协助总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五：负责推行5S及公司内部培训。
**公司
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事行政 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 一、 负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。
二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定
三、 负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。
四、 具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。
五、 负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。
六、 负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的安全。
七、 负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。
八、 组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。
九、 负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。
十、 服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 电脑操作熟练
技能专长： 1.擅长HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。
2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL"S、Hallmark等coc验厂事宜。
3.5S方面推行有丰富的经验。
4.有C1驾驶证
5.有ISO9001:20xx内审员证书
人事行政个人简历3
姓名：张林
年龄：21岁
户口所在：广东东莞
现所在地：江西南昌
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：176cm
体重：70kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/后勤：行政助理/专员，酒店/旅游：，房地产：
工作年限：3职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,
工作经历
广州a**物业管理有限公司 起止年月：20xx-09-26～20xx-04-30
公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：总经办助理兼编辑部执行主编
工作描述：
1、负责总经办及公司高层领导文书编写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作；
2、负责物业管理中心办公室日常事务，跟进公司文件行走OA系统流程及与楼盘承上启下联系工作；
3、负责公司内刊《信诚之声》的全面开展工作。如：征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作；
4、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动；
5、负责办公室行政事务的管理。如：责公司车辆的安排、日常办公室用品行政采购、员工宿舍的管理、员工满意度调查、后勤服务管理；
6、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。
离职原因：追求人生目标 公司性质：政府机关 所属行业：党政机关
担任职位：办公室文员(实习)
工作描述：主要负责纪委纠风办公室的日常事务,如文件的输入、文件存档、会务的安排及其他后勤的工作。
离职原因：实习期满
公司性质：私营企业 所属行业：事业单位/社会团体
担任职位：人事行政助理
工作描述：
1、人员的招聘、配置和员工关系管理；
2、员工新入职培训及企业文化的推广；
3、宿舍、食堂、治安、保洁管理及协助工厂每周的7S检查工作；
4、负责主持早会及月启动大会；
5、负责策划及组织员工团队建设活动等等。
离职原因：环境污染大
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
教育背景
毕业院校：广东岭南职业技术学院
最高学历：大专 获得学位:毕业日期：20xx-06-01
专业一：电子商务专业二：经济管理
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
本人具有良好的文字编辑能力、语言表达能力和综合管理、组织协调能力，工作勤奋踏实，有一定的管理经验，熟练电脑及OA办公系统操作，对自己的工作要求严格，对工作认真负责，力求把自己的工作做得更好。
有良好的团队精神,具有一定的策划能力,有较好的协调,控制,组织和计划能力,热爱集体精神，有三年人事行政的工作经验，熟悉《劳动合同法》。
人事行政个人简历4
个人信息
性别：男
年龄：48岁民族：汉
工作经验：xx以上居住地：浙江台州路桥区
身高：CM户口：
本人吃苦耐劳，有一定的工作经验，绝对服从领导的安排和指示。组织性，纪律性,原则性强，会很努力的完成领导安排的任务工作。
在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，习惯跟踪每个细节。具有3年以上企业生产系统管理经验和xx仓库管理工作经验，良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力;在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，本着厂是我家，爱厂如家的宗旨，兢兢业业，脚踏实地。擅长处理突发事故并具有一定的应变能力。
参加工作20多年来，扎实肯干，责任心强是大家给我的良好口碑。我相信，我的加入，一定会让你的企业增色不少;你只要给我一片阳光，我就会灿烂!
求职意向
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位：行政后勤主管
希望工作地点：浙江台州
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
目前任职浙江台州某塑料有限公司,目前职位行政主管，希望能有更好的发展机会.
工作经历
▌xx-02-13--xx-05-08：广州峰光摩托车公司
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称：行政人事部经理
职位描述：负责公司行政，人事，后勤全面管理工作。
▌2000-05-25--xx-12-20：广东中豪摩托车有限公司
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称：行政办主任
职位描述：负责公司行政办公全面管理工作。
▌1987-06-11--2000-10-08：湖北省轻型摩托车厂
所属行业：汽车、摩托车及配件业(国有企业)
担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称：办公室主任，仓库主任
职位描述：负责厂办全面管理工作
负责仓库物资进出，物流计划安排，物资保管监控及整个部门的全面管理工作等
▌--至今：浙江台州某塑料有限公司
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称：行政主管
职位描述：负责公司行政后勤等方面管理工作。
离职原因：倒闭
教育经历
--至今湖北省经济管理干部学院管理类/物业管理大专
1984-09--1986-09湖北潜江市三江高中管理类/文科高中
拓展阅读：简历设计的重要环节
个人简历是求职者在求职中的先行军，简历写的好则其敲门砖的效果就好，在编写个人简历的时候需要着重投入的项目有很多。比如说简历的求职意向，这是简历的核心也是编写个人简历的中心要点，还有教育背景、工作经历、专业技能、可迁移技能、兴趣爱好等方面项目。
此外，在设计编写个人简历方面，简历的排版以及格式也是重要环节项目。
个人简历排版要点：
①各环节内容。编写个人简历需要写很多发那个面，例如个人的基本信息、求职的目标、个人教育背景、教育奖励、课外活动、工作经历、专业才能，另外还有一些补充性的内容、兴趣爱好等等。这些内容要放在什么位置来写，这就是个人简历排版的工作了。
②各部分内容所占的比例。个人简历中的诸多项目不仅要放在适合的位置，还要确定每个项目内容在个人简历中所占的比例，要能够控制好其字数、篇幅。比如说，个人的基本信息与目标，通常是放在开头，占全文的百分之十的比例。
个人简历的格式要点：
编写个人简在设计上格式也是一个非常重要的环节，格式与排版有一定的区别，以个人简历的格式可以将其分为时序型简历、功能型简历，以及综合性简历。个人简历格式方面的安排要点之一要根据自己的特长优势来写，例如在教育背景连续性非常好的情况下，写时序型简历更好。要点之二，要注意个性化的设计，让格式看起来于一般的简历有不同之处。
人事行政个人简历5
个人基本简历
--国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：165cm55kg
婚姻状况：未婚年龄：29岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：行政人事类、总裁助理/总经理助理、会计/会计师：审计会计
工作年限：8职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：佛山市合富置业房地产顾问有限公司起止年月：20xx-09～20xx-08
公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人事行政主管
工作描述：1、行政、人事、审计、网络维护工作的统筹和调配；
2、公司制度的编制和修定；
3、公司会议和活动统筹；
4、公司企业文化推广；
5、公司财务培训和风险防范（制定财务制度、制作及进行财务培训、财务制度实施监管、提出改良方法、审计问题跟踪并处理，撰写每月内部审计报告并统计分析等）；
6、协调公司员工关系；
7、协调离职员工个案处理；
8、员工招聘；
9、员工绩效评估；
10、公司开支费用审批、成本控制评估；
11、固定资产调配及监管；
12、编写公司各项操作流程和管理制度；
13、房屋买卖/租赁合同审核是否合法、完善；
14、指引下属开展各项工作，包括：固定资产管理及实施、装修维修跟踪、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等；
15、特发事件处理。
离职原因：
公司名称：广东合富置业房地产顾问有限公司起止年月：20xx-12～20xx-09
公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：会计督导主任（内部审计）
工作描述：1、协助部门经理做好上传下传公司或部门最新制度和决策；
2、编制及更新公司财务管理制度，并对全公司员工进行相关财务培训工作；
3、对200多间营业部门的财务运作进行实地盘查及监管控制，对风险操作加以跟踪和指引其妥善解决；
4、参与部门各组别之间的各项改革的讨论会议，提出各种方案及落实有效措施；
5、营业部门费用报销单据审批；
6、各项相关财务工作咨询解答工作；
7、房屋买卖/租赁合同审核；
8、撰写内部审计报告（针对大型突发项目）；
9、撰写部门审计报告，统计及分析并提出改善建议。
离职原因：集团旗下分公司挖角
公司名称：广东中原地产有限公司起止年月：20xx-01～20xx-12
公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：总监助理
工作描述：1、协助总监做好上传下达公司各项制度和文化推广；
2、区域会议、活动统筹和记录（旗下25间分行）；
3、区域内部绩效统计和财务数据分析；
4、成交资料复核；
5、款项支付审批；
6、培训和指导旗下30余名高级、资深、初级秘书配合营业部门开展工作；
7、监管旗下营业部门的运作（包括资金、财产、信息、人员等）；
8、参与公司各种行政决策工作会议；
9、总监分配的其他特殊工作安排；
10、突发事件处理；
11、协调区域内部、区域与公司之间的关系。
离职原因：寻找更专业性的工作
公司名称：广东天天乐营销有限公司起止年月：20xx-01～20xx-08
公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：出纳
工作描述：1、各地营业员报销单据审核；
2、仓库监管工作；
3、银行收支、现金收支；
4、增值税发票开具；
5、总经理秘书等操作
离职原因：公司未能履行承诺签署劳动合同和购买社保等
公司名称：广东风光旅行社起止年月：1999-06～20xx-10
公司性质：国有企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：会计
工作描述：1、旅游团队收支结算；
2、出纳资金监管；
3、外汇兑换操作；
4、编制会计凭证；
5、参与国内游带团工作。
离职原因：合同期满，寻找其他领域的工作发展
教育背景个人
毕业院校：广州市广播电视大学
最高学历：本科毕业-20xx-01-01
所学专业一：会计学本科所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
1999-071999-09越秀区教育局会计会计从业资格证
20xx-0120xx-12广州市广播电视大学会计学毕业证
20xx-0520xx-09中大房地产从业员资产证
20xx-0520xx-03机动车训练机动车驾驶证
20xx-1220xx-04越秀区劳动就业中心美容初级美容师
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人工作经验丰富，能承受强大的工作压力，善于处理人际关系，良好的团队合作精神，较强的凝聚力，工作思维灵活。
详细个人自传
人事行政个人简历6
-------基本资料-------
姓名：罗小姐性别：女
学历：大专身高：160CM
籍贯：辽宁出生年月：1983-04-16
目前所在地：龙岗区
毕业院校：沈阳大学
主修专业：教育学=>教育学
工作经验：五年以上目前年薪：10-15万/年
有效证件：身份证证件号码：****************
预求职位：人事行政主管
技能专长：精通人力资源六大模块，持有安全主任证书，人事行政有丰富的工作经验。
-------求职意向-------
寻求职位：人事行政主管
求职地区：龙岗区
工资待遇：6000(可面议)
到岗时间：随时到岗
自我评价：善于沟通，组织能力强。
-------教育培训-------
起止时间就读院校名称主修专业学历
20xx.9~20xx.7沈阳大学计算机双语大专
-------工作经验(1)-------
就职公司：彩星新辉印务（深圳）有限公司公司行业：印刷/包装
就职时间：20xx年2月到20xx年12月就职部门：人事行政部
公司性质：合资/合作(非欧美企业)就职职位：行政主管
工作描述：1、负责人事管理的全面性推动工作及公司各项管理制度的拟、修订工作；2、负责公司安全生产管理及消防安全管理的推动舆执行工作；3、负责社保申报及工伤事故的调查、认定和事后处理工作；4、负责整合公司人力资源的配置及生产安全管理的培训工作；5、负责保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作；6、负责总务后勤管理工作(包括食堂、餐厅、园林、宿舍等）；7、负责劳资关系的协调及处理工作；負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作；8、负责人员招聘、人员选拔、《劳动合同》的签订及培训工作；9、负责公司ISO内部审核工作；10、负责公司薪酬管理及薪酬体系设计工作；11.负责企业文化的推动（文体活动的组织及策划）工作。12.负责公司的内部教育训练及员工培训工作；13、负责公司培训课程的开发与编审工作；14、负责企业社会责任的推动与执行工作。
-------工作经验(2)-------
就职公司：深圳市联力电业制品厂公司行业：电子技术
就职时间：20xx年10月到20xx年2月就职部门：人事行政课
公司性质：合资/合作(非欧美企业)就职职位：人事行政课长
工作描述：1、负责人力资管理的全面性推动工作；2、负责公司各项管理制度的拟、修订工作；3、负责公司工业安全管理及消防安全管理的推动舆执行工作（安全生产管理、消防安全管理、7S管理等）；4、负责公司工伤事故的调查及处理工作；5、负责公司员工培训课程的编制与员工培训工作；6、负责公司保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作；7、负责公司薪酬体系设计工作；8、负责公司劳资关系的协调及处理工作；9、公司文体活动的组织，推动及开展；10、员工培训及课程开发；11、公司各部门工作关系之协调；
-------联系方式-------
联系电话：137************
联络手机：137************
电子邮件：
人事行政个人简历7
姓名：黎女士性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：江西-萍乡年龄：23
现所在地：广东-深圳身高：160cm
希望地区：广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-行政助理/文员
行政/人事类-行政专员
行政/人事类-人事助理/文员
教育经历
20xx-09～20xx-07井冈山大学化学教育大专
**公司（20xx-08～20xx-06）
公司性质：私营企业行业类别：计算机软件
担任职位：人事行政专员岗位类别：行政专员
工作描述：工作概要
全面负责公司的行政事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。协调公司内部各部门之间关系的协调；负责公司行政部的日常工作；贯彻执行上级的指示决议，检查督促各部门的工作落实情况；做好后勤服务工作。
工作内容及职责：
1、工作规划及总结：全面负责公司的行政事务，制定行政部部门每年、每月和每周工作计划和总结。
2、制度颁发与执行：协助总经理制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。
3、部门工作记录与协调：负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、和存在问题，并向总经理报告；负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。
4、会议跟踪与记录：根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记。
5、文件起草及管理：负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等，组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作；做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。
6、资产管理及采购：负责办公用品、电脑耗材、打印机耗材等物品的采购、发放及库存保管工作，熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价，确保各种用品、零配件分类清楚，排列整齐，存取方便并履行领用签字登记手续。
7、公关与接待：根据总经理的要求参与有关的社会活动，加强对外关系的联络；负责来访客人的接待，负责电话的接听及接转，并做好电话记录，负责传真收发与登记。
8、活动组织与策划：定期组织公司员工活动，过节员工礼品筹办与发放，提高公司员工团队凝聚力及归属感。
9、兼职人事文员：负责公司人员招聘及入职指导，员工考勤、保险及合同管理。
10、杂项：做好公司环境卫生管理，负责公司防火、防盗等安全管理工作。
技能专长
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：
技能专长：1、了解行政工作对公司业务以及个人成长的价值所在
2、时间管理及自我管理能力强，执行力强
3、了解不同的沟通风格，学会有效的与不同类型的人打交道的策略
4、掌握如何克服沟通障碍，实现有效沟通的知识技巧
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：
求职意向
发展方向：人事
其他要求：
自身情况
自我评价：有忍耐性、有良好的心态、有优秀的思想品德
善于领会领导的意图及员工的想法，应变能力、敏感力强、
有主动性及责任感、不论工作性质，都热诚对待
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