自我评价：自我意识的一种形式。是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。以下是小编整理的个人简历(通用4篇)，欢迎阅读与收藏。
【篇1】个人简历
姓名：
目前所在： 荔湾区
年 龄： 23
户口所在： 湖北
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
培训认证： 未参加
身 高： 167 cm
诚信徽章： 未申请
体 重： 54 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 体育运动教练：
工作年限： 1
职 称： 无职称
求职类型： 兼职
可到职日期： 三个月
月薪要求： 20xx—3500
希望工作地区： 天河区,中山,佛山
加文培训学校
起止年月：20xx-09 — 20xx-12
公司性质： 其它
所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职位： 跆拳道教练
工作描述： 注重实践教学环节，通过专业选项课、组织代表队参加校内外重大比赛、参与指导全校学生课余训练和组织竞赛活动、国家级运动员裁判员等级资格考核和教学见习实习等多种途径，强化了学生专业技能的培养。学生在省级、市级运动会中承担裁判组织工作受到各界好评，在各类体育健身俱乐部(中心)担任教练受到社会普遍欢迎。
离职原因： 将近毕业，希望寻找一个更好的工作岗位。
毕业院校： 三峡大学
最高学历： 本科
获得学位: 学士学位
毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 体育教育
专 业 二：
外语： 英语 良好
粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
体育术科基本功扎实，专业业务能力强，尤其擅长跆拳道。
本人诚实开朗，勤奋务实，热爱集体，责任感强，适应能力和沟通能力强，
勇于创新，具备奉献精神。
通过大学四年较为全面的体育技术和理论学习，具备专业化、系统化、较为全面的体育理论知识，体育术科基本功扎实，专业业务能力强，能够独立工作、思想成熟、应变能力强能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作积极主动、独立工作能力强，有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。有团队合作的精神，相信技术不是问题,能够在艰难面前迎头而上,逻辑思维能力好。
【篇2】个人简历
姓名：xxx
性别：男
年龄：25岁
民族：汉
工作经验：1年以上
居住地：浙江台州椒江区
身高：xxcm
户口：浙江台州椒江区
1、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。
2、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
寻求职位：人事；质检
希望工作地点：浙江台州路桥区
期望工资：xx /月
到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
天时地利与人和，缺一不可！
工作经历
20xx—04——20xx—09：台州国际大酒店
所属行业：餐饮、娱乐（民营企业）
担任岗位：行政/人事类/人事文员
职位名称：人事专员
职位描述：负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
负责酒店人员入职、离职所需的一切手续；
制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。
负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
部门考勤的管理以及审核
离职员工考勤的审核以及核算
格式：时间工作单位工作岗位/就任职务工作描述
20xx年4月—20xx年9月台州国际大酒店人事专员
负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
负责酒店人员入职、离职所需的一切手续；
制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。
负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
部门考勤的管理以及审核
离职员工考勤的审核以及核算
语言能力：英语：差；中文普通话：良好
所在地方言：精通；
计算机能力：全国计算机等级考试一级
其它相关技能：
掌握办公自动化技能
【篇3】个人简历
性别：男
出生日期：xxxx年02月08日
婚姻状况：
国籍：
民族：汉族
身高：
政治面貌：团员
教育程度：
大专毕业时间：12月
户籍：广东省
现居住地：广东省
职业概况/求职意向
现从事行业：金融业（银行·保险·证券·基金·期货·投资）
现从事职业：销售人员
现职位级别：中级职位（两年以上工作经验）
工作年限：2年以上
目前薪水：
期望工作性质：全职期望
工作地区：广东省—深圳市
期望从事行业：通信（设备·运营·增值服务）
期望从事职业：投诉专员
客服专员/助理（非技术）
期望薪水：（这可写你拟期望的工资）
面议到岗时间：—12—27
教育背景
学校名称：广东科学技术职业学院（9月—206月）
专业名称：电气信息工程
学历：大专
毕业设计：污泥无害化处理控制系统
工作经验
公司名称：诺基亚专卖店（年9月—11月）
所属行业：家电业
公司性质：
公司规模：50～200人
工作地点：
职位名称：销售代表
工作描述：在诺基亚专卖店，我担任销售员一职，负责引导客户选择适合他们的手机。工作了一年多，我学会了3个销售法宝：投其所好，手动沟通（介绍手机的软件，帮客户下载软件），客户即上帝。凭借这3个法宝，我一直担当着店里的销售标兵，但是我并不满足于此，希望能有更大的发展，正所谓有舍才有得，所以我果断的放弃当前，去迎接更有挑战性的工作！
公司名称：中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司（5月—205月）
所属行业：金融业（银行·保险·证券·基金·期货·投资）
公司性质：上市公司
公司规模：1000人以上
工作地点：
职位名称：电话销售
工作描述：根据公司提供的资源通过公司的电话平台对客户的需求进行挖掘和分析；结合公司产品的特点通过公司的电话平台给客户提供最适合的保险产品服务，达成销售业绩；通过公司的电话平台对客户进行跟踪回访，解答客户的疑问，做好客户关系维护。
自我评价：性格开朗，谦虚稳重有活力，待人真诚热情。有较强的组织能力、实际动手能力、团队协作精神和上下沟通能力。具有较高的技术水平和现场管理经验。能吃苦耐劳，适应各种环境并融入其中。能够高效率地工作，做事严谨、自我负责；具有责任感，信守承诺；善于学习有较强的适应能力、对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战具有团队精神和集体荣誉感；做事情有一定的创新性。
【篇4】个人简历
许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。
太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。
决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。
许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。
履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。
人事经理曾经说过，一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除非你的履历有紧急情况，比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履历。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。请看一下其基本版面安排：页眉(姓名，住址，电子邮件地址，电话号码);以有力的个人概述引领(详细设计你的主要经历和专业领域);年代次序颠倒的雇佣记录(着重于过去10到的成就);教育(为了有所梯度，该项可以移到顶部);另外的相关主题包括职业联盟，社会活动，技术专长，出版物，专利和所用语言等。
7、没有摘要或没有概括部分使最初的自我推销发生困难
摘要部分是求职者最好的工具。做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位。摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和经验。为了创造一个有影响力的概括陈述，老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的。接下来，罗列一下你匹配的技能、经验和教育情况。这些自我推销点就可以并入概括部分了。
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