2023年第二季度度基层党建工作情况总结1
202-年来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实省委关于加强基层建设精神，提质党支部“五化”建设，全面提升骨干队伍“四种能力”，有效助推基层党建高质量发展。城市基层党建引领社区治理被省委组织部简报专题推介。现将总结如下：
一、完善机制，提质“五化”建设
(一)有序推进党员精细管理。一是积极稳妥发展党员。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，把政治标准放在首位，全年发展党员 名。组织开展农村违规违纪发展党员问题排查，清理审查XXXX年X月以来发展的农村党员档案XXXX余份，共清查整顿“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊、严重违反入党程序等各类问题XX个。二是扎实推进党员精细管理试点。科学编制试点工作方案，精心选择试点单位，坚持问题导向，强化联点指导，创新试点措施，取得明显成效。在机关、学校、医院等机关单位党员管理方面，推行“双融合、两促进”机制，完善积分考核办法，强化结果运用，促进了党建工作与业务工作的融合发展。三是强化党员教育培训。制定《X区XXXX-XXXX年党员教育培训工作规划》和年度培训计划，组建“党员教育培训讲师团”，分层分级开展党员教育培训，全年共培训党员XXXX余人，党员政治素养和能力水平有进一步提升。
(二)推进基层公共服务“一门式”全覆盖。一是围绕“在哪里办”加强硬件建设。采取以奖代投方式推进乡、村政务服务中心标准化建设，新建乡镇(街道)政务服务中心X个，改扩建XX个，全部完成标准化建设，最后X个面积不达标的村级综合服务平台也完成新建并入驻，全区所有乡镇(街道)、村(社区)水、电、路、讯等配套建设到位，均具备公共服务硬件条件，并整合党务、政务、村务、商务等“一站式”服务功能，基层公共服务(一门式)覆盖率XXX%。二是围绕“哪些事可办”推进事权下放。将XXX项权力和赋予的XX项经济社会管理权限通过直接赋权、委托下放、服务前移三种方式将经济社会管理权限赋予乡镇(街道)。完成了XXX项乡镇行政权力事项清单和XX项全市通办事项清单及XX项公共服务事项清单的引用，并及时将XX项公共服务事项清单引用到村(社区)。三是围绕“怎么办”优化政务服务。深化“一件事一次办”改革，推进“全市通办”“跨域通办”，营商环境进一步优化。实施政务服务目录和清单动态管理工作机制，区本级XXXX项、乡镇(街道办)XXXXX项政务服务事项填报率、质检通过率、发布率均XXX%，实现同标受理、同质办理、一网通办，网上政务服务办理深度三级以上的事项达XX.XX%。全面降低办理门槛，压减审批前置资料，压缩内审程序，实际办件时限在法定时限基础上压缩了XX.X%，最高达XX%。
二、立足长远，夯实基层基础
(一)有序推进村(社区)“两委”换届工作。一是及早谋划部署。今年以来，按照“月提示、季调度”的要求，系统谋划村(社区)“两委”换届选举工作，X月份开始，在每月基层党建工作提示中明确村级换届需做的各项工作。期间，由区委组织部领导带队就优化班子结构、严格资格条件、准确把握计生政策、打击黑恶势力和“村霸”、防止宗族宗教势力干扰等重点难点问题开展调研，广泛听取基层意见。二是全面摸底研判。完成各村(社区)级政治建设考察工作，对全区XXX个村、XX个社区进行全面摸底，评估换届以来的运行情况，对现任班子运行和班子成员表现情况、党员和后备干部储备情况、村级集体经济发展情况、换届存在的问题和困难等情况，逐村(社区)进行分析研判，建立工作台账。三是扎实开展清理整顿。根据省市安排，会同民政、农业、财政、审计等部门，XX月底前完成对所有村(社区)进行全覆盖的财务清理和“两委”成员经济责任审计。结合“抓党建强基础化矛盾促和谐”专项活动，按照“六个一”要求，对XX个软弱涣散村(社区)党组织进行排查整顿，已全部完成整顿任务。四是认真开展换届试点。按照省委市委统一部署，我区试点乡镇太和镇于XX月XX日全面完成XX个村(社区)的党组织换届和村(居)民委员会选举，全部实现组织意图，共选举产生太和镇村(社区)“两委”成员XX人，其中具有大专以上文化XX人，占比XX.XX%;XX岁以下XX人，占比XX.XX%;平均年龄为 XX岁，较上一届村“两委”干部平均年龄降低了X岁，XX个村支书主任均实现“一肩挑”。
(二)完善村干部管理制度。一是从严规范队伍管理。启动村(社区)聘用干部清理行动，清理存在“九不选”情形的聘用村干XX名。严格落实村级党组织书记档案区级备案管理制度，对全区村(社区)“两委”干部党员档案进行全面排查，健全村干部党员档案管理机制。二是持续推进能力提升。创新党组织书记培训模式，打造“支书讲堂”品牌，区乡两级分别开展“支书讲堂”活动XXX次，有力提升村党组织书记综合能力素质，该项工作被人民日报客户端宣传推介。组织开展新任村干部专题培训班，对XXX名新任村干部和XX名第一书记进行为期三天的业务培训，全面提高村干部履职能力。三是扎实培养后备力量。推行村级后备力量动态管理，择优调整村级后备力量XXX余名。启动村级后备力量“上岗行动”，XXX余名村级后备力量到镇村两级进行实地锻炼，XXX余名村级后备力量纳入村(社区)“两委”换届人选资源库。推荐XX名优秀村(社区)干部、后备干部报考湖南网络工程职业学院，组织XXX余名村干部、后备力量，参加“农民大学生”培养计划。
(三)持续提高村级待遇保障。一是基本报酬稳步提升。严格落实上级要求，村党组织达到XXXX元/月、其他村干部达到XXXX元/月，离任村干部生活补贴达到XXX-XXX元/月。二是福利待遇不断完善。区财政按照XXXX元/人/年补贴村干部养老保险，按照不低于XXX元/人/年的标准为村干部购买意外伤害险，安排村干部到区级以上医院进行健康体检，保障村干部绩效报酬XXXX元/年。明确绩效奖励报酬与集体经济发展情况挂钩，可将集体经济年经营性收入增长部分的XX%作为村干部绩效奖励资金。三是晋升途径有序拓宽。完善机制，每年考录乡镇(街道)公务员和事业单位时，均安排一定名额面向优秀村干部定向招考，今年共面向村(社区)干部招考公务员X名，事业单位人员X名。
三、精准施策，统筹各领域党建
(一)补齐城市党建短板。一是完善制度建设。制订《X区加强城市基层党建引领社区治理的若干措施》，建立“一周一碰头、半月一调度、一月一汇报”的推进机制，建立“牵头单位负责社区+责任单位负责网格”的帮扶模式，开展机关单位与城区社区“互联共建”活动，推进机关党员到社区“双报到”。推行城市社区工作者专职管理，完成城市社区工作者岗位等级序列改革。二是规范社区管理。完善城市社区党组织体系，推行“X+N”覆盖模式，XX个城市社区党组织全部调整为党总支，统一管理辖区内小区、网格、两新组织、单位院落等各类党组织。全区成立XXX个功能型院落党支部，发挥组织优势,在小区治理、创文创卫、疫情防控上发力。新设军山路等X个社区，破解社区管理面积大、人口增长快的实际困难。三是加大保障力度。整合社区各项经费，参照事业单位人员落实社区工作者工资报酬，分别按X万/年、XX万元/年保障社区运转经费和惠民资金。面向社会公开招聘XX名社区专职工作者，充实社区干部队伍。
(二)破解机关党建难题。制定区直机关党建工作考核细则，督促各机关党组织严肃党内政治生活，落实“三会一课”、主题党日等基本制度，开展了党建工作督查考核，及时向各党组织反馈考核中发现的问题和整改建议，并对问题突出排名靠后的X个单位进行了提醒谈话，下达整改交办函，督促抓好整改，促进机关党建工作均衡发展。举办学习《习近平谈治国理政》第三卷暨“学用新思想建功新时代”知识竞赛活动，发动所辖区直机关、企业事业单位约XXX个党支部、XXXX余人参与竞赛活动。及时完成党费审核、收缴和返还相关工作，对XXXX年XX个足额及时缴纳党费的离退休党支部的党费进行了统计核算，返回党费XX余万元。
(三)提升两新党建水平。一是规范管理机制。与相关部门建立“季例会”对接机制，精准把握两新组织异动情况，清理倒闭破产、名存实亡的“两新”党组织XX个，新成立党支部XX个，切实提高“两个覆盖”质量。规范党建指导员选派管理，XXX名党建指导员每月列席督导两新组织党建工作，并将履职情况作为个人评先评优的重要依据。二是着力打造示范。启动“标杆引领、全面提质”工程，打造了X等“标杆引领”示范党支部，X光电X的做法为全省党员精细管理提供了有益探索。三是注重联动提升。积极引导两新组织成立工会、共青团、妇联等群团组织，推进阵地共建、活动共建，X街道XX个两新组织全部成立工会，成为全省党建带工建的典型。落实互联共建要求，XX个基层党支部与XX个两新党支部结对，共开展党组织互联活动XXX余次，实现村政企共建、共同提升。
四、党建引领，服务中心大局
(一)打赢疫情防控攻坚战。一是凝聚组织力量。在疫情一线，设立临时党支部X个、聚集党员XXX人，通过建立“红色示范岗”、组建党员突击队等方式，让党旗飘荡在疫情一线。二是发挥组织优势。全区党员践行“六个带头”的承诺，XXXXX名党员深入疫情一线参与摸排、隔断等工作。党组织牵头建立五级微信群，定期发布疫情防控信息，把上级精神第一时间传达到每一户居民。三是传递组织温暖。动员全区党员为疫情防控捐款捐物XXX万余元。调度极大的缓解了防疫物资短缺难题。评选表彰“优秀共产党员”“先进个人”XXX人。
(二)全力攻坚村级集体经济。一是分批确定重点。每年按行政村总数的X/X由各乡镇(街道)申报确定集体经济发展重点村和发展项目，分年度制定发展计划，明确具体的责任人和帮扶单位，从资金、项目、技术、市场、人才等方面给予重点指导和帮扶。二是强化能力培训。举办“发展村级集体经济业务培训班”X期，参训人员XX余人，邀请市农经站专家上课，分享经验做法，提供政策咨询;把集体经济发展列入“支书论坛”内容，安排支书上台讲经验、谈体会，激发发展意愿。三是强化示范引领。扎实推动中省扶持村级集体经济发展示范项目落实落地，XXXX年度X个项目中有X个已实施完成并验收合格，剩余X个项目正在抓紧推进。因村制宜确定发展项目，通过分类指导、示范带动推动村级集体经济发展。鼓励城区、园区周边的村走以工哺农推动型的路子，把服务园区、城区变成发展村集体经济的增长点，全年村级集体经济收入增长X%，集体经济收入超XX万元的村达 个。
(三)强化党建引领社会治理。一是积极推进市域治理现代化。建立市域治理工作月调度制，社区治理、网格化管理初具成效。全区民调取得全市第x的良好成绩。二是抓实软弱涣散整顿。深入推进“抓党建强基础化矛盾促和谐”活动，通过“五议定对象、三抓促整改、三看求实效”工作法，整顿提升软弱涣散村(社区)XX个,共解决实际困难XX件，落实帮扶项目XX个。三是完善基层治理体系。进一步规范村务监督委员会、村民议事会等自治组织运行，组织XXX个村修议完善的村规民约，进一步提升村民自治水平。XXXX年，我们将以建党XXX周年为契机，不忘初心、牢记使命，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，持续巩固党支部“五化”建设成效，积极推动XXXX年区乡村换届选举，提高基层党组织政治引领、经济促推、基层治理、服务群众的能力。
2023年第二季度度基层党建工作情况总结2
在县委的坚强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重服务、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。
一、履职工作特色和亮点
1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员，今年发展党员6名，入党积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。
2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，党员示范户145户，结成党群“1+5”帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷56件。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组基础设施条件。
3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动，督促整改班子“四风”问题16条，班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。
二、存在的主要问题及原因分析
1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占19.2%，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。
2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，常常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅10次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想认识上没有实质性提高。
3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信党校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。
三、下一步工作思路和主要措施
20--年，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建设，狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固，推动广至经济社会更好更快发展。
强化理论武装，聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部理想信念、廉政教育，拧紧“总开关”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综合素质。
2.提升队伍能力，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部“头雁培育”、党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程，集中培树一批“富民先锋”典型。建立党员功绩积分档案，实行党员分类管理模式，开展流动党员、“问题”党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点，建设远程教育实践基地3个，新建党建示范点5个，树立先锋富民产业新样板。
3.创新活动载体，树立基层党建品牌。深入推进“党群连心、安乡富民”活动、“便民服务直通”行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动，构建党建工作“533”体系(即机关党建“三比三做”，村组党建“三带三争”，队伍建设“三比三促”，党群联动“三帮、三访三问”系列活动)，打造具有广至特色的党建品牌。
4.增强机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系“五个一”机制，构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、“三会一课”、党务公开督查，完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制，提高制度执行力。落实村组干部增资待遇，每村增加党建经费5000元。
5.巩固活动成果，营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制，完善定期接访下访、党员践诺等制度，建立群众利益征询台账，定期公开征询结果，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。
2023年第二季度度基层党建工作情况总结3
上半年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年年的工作中，我们将按照区委、区政府的统一部署，在区委组织部和区直属工委的指导下，创新工作思路，按照区党代会精神，一手抓安全，一手抓党建，以党建促进安全，确保全区的安全生产工作有新亮点，为__区科学发展，又好又快发展提供有力的安全保障。
(一)全面完成党的群众路线教育实践活动。
按照区委的统一部署，认真开展好党的群众路线教育实践活动的第二环节和第三环节工作，全面收集职工、服务企业和群众的意见建议，切实对照领导班子的实际撰写对照检查材料，开好领导班子民主生活会和党员民主评议会，结合我局实际，全面建立和完善各项制度，通过开展党的群众路线教育实践活动，全面提升党组织的战斗力，增强党员的先进性和纯洁性。
(二)继续开展好党组织和党员的“双报到”、“党员义工日”活动。
围绕党的群众路线教育实践活动，着力构建党建工作新格局，建强组织，服务群众，促进和谐，把“双报到”、“党员义工日”服务活动同万名干部直接联系服务群众活动，加强局党支部建设紧密结合起来，转党员干部作风、服务基层群众、加强和创新社会为重点，通过对等联建、资源共享、活动联动、党员联系等方面，党员领导干部要带头参与、主动配合，使机关党组织和在职党员通过“四卡制”管理“双报到”志愿服务活动取得明显实效。推动党组织的政治优势和组织优势在社区凝集，党员的先锋模范作用在社区彰显。
(三)深入开展“万名干部直接联系服务群众”活动。
全局干部职工要结合党的群众路线教育实践活动，切实做到“树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益”，按照一线工作法，深入开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。把万名干部直接联系服务群众工作扎实推进，让群众体验到党的关心和温暖。全面完成对帮扶村、社区的党建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导，认真为群众办一件实事，做一件好事，切实维护群众利益。
2023年第二季度度基层党建工作情况总结4
一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力
1、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与贯彻党的__届五中全会结合起来，与纪念中国共产党成立__周年结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。
2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。
3、开展特色活动。围绕“庆祝建党__周年”、“学习贯彻__届五中全会精神”、“回顾十三五、展望十四五”、第九届“龙川学习节”、召开专题组织生活会、学习心得体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。
二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展
4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。
5、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内，拟确定一名入党积极分子，6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。
6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于4次，支委会或小组会不少于5次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。
三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队
7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。
8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。
9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。
10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，继续以“方便、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。
四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围
11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。
12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，制定下发《领导班子201_年党风廉政建设重点工作责任分工》的通知，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。
13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，规范自由裁量，推进行政权力透明运行。加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。
14、严格检查考核。年内，将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。
五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力
15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织3—4次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。
16、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。
17、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的QQ工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化，加大信息报送的力度。年内，每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。
2023年第二季度度基层党建工作情况总结5
XX工委：
202-年，XX党建工作以党的十九大精神为指导，围绕XX工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进单位稳定发展。现将202-年基层党建工作情况总结如下：
一、主要做法及成效
(一)领导高度重视，全面落实基层党建各项工作任务。我中心始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，我中心认真学习贯彻十九大精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实支部书记“第一责任”职责，建立健全党支部建设工作制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，齐抓共管的工作格局。我中心结合卫计工委的要求，年初召开党建工作会议，对全中心的党建工作进行了安排和部署，制定下发了《XX202-年基层党建工作计划》等文件，并根据党建工作的要求与XX委签订了《202-年度基层党建工作目标管理责任书》等，从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等方面来推动工作的落实。
（二）加强政治教育，把思想建设作为XX发展的基础。一是以提高党员素质为目的，开展政治理论学习。坚持组织好每周两个半天的学习，认真学习新党章、十九大精神、党的新政策、新方针等。学习做到每次都有新内容、新主题、新要求。学习内容注重基础理论知识与时事政治结合，理论学习与工作实际结合。二是以提高学习效果为目的，丰富学习形式。采取组织集中学与自学相结合，提高党员理论联系实际，理论指导实践的能力。开展学习型党支部建设活动，通过党员干部带头学、带动广大党员自觉学、赶着学，营造浓厚学习氛围。在活动中，提高广大党员干部的政治素养，在学习中，统一思想，提高认识，为单位发展打下良好的思想基本。
（三）加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是加强领导班子建设。从提高班子成员综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结，强化学习制度。在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致，从而提高党支部的政策执行力。二是加强工作作风建设。坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。坚持从小事做起，支部成员坚持到一线，听群众的意见，看制度落实的情况，帮职工解决实际工作中的问题，促进业务工作的发展。三是坚持民主集中制，增强党的凝聚力。凡单位的重大事项，均由班子集体研究决策，做到公开公正，取得绝大多数人的支持，确保政策的不出偏差。班子成员之间诚恳地开展批评与自我批评为原则，形成相互尊重、互相谅解、互相支持，增进团结的良好氛围。 X月开展了支部民主生活和组织生活会。会上支部书记和每位党员相互进行了民主平民主评议和点评。四是加强生活作风建设，密切同群众的联系。中心党支部坚持实行站务公开制，及时了解单位各项工作开展情况。
（四）加强党员队伍建设，确保党员先进性。一是坚持了党课教育制度，加强政治思想教育，增强党员先进性意识。帮助党员提高党性修养，树立正确人生观、价值观和世界观，引导党员处理好理想与做好本职工作的关系，个人和集体利益的关系。上半年领导讲党课X次。二是挂牌亮身份，接受群众监督。通过持续开展党员示范岗活动，让党员时刻不忘身份，牢记宗旨，激发党员保持先进性的内动力，激发了党员的工作热情和发挥作用的积极性。三是做好党员纳新工作。坚持从严把关的原则，为了保持党员队伍的先进性和纯洁性，对积极分子的培养，做到了有计划、有步骤、有专人，确保能为站党员队伍源源不断输送有生力量。上半年预备党员转X名，转发展党员X名。下半年发展党员X人。四是创建了以党员为主体，结合一般职工的志愿服务队，为广大患者提供服务。X月开展党员进社区服务活X次。
二、存在问题
一是党建工作形式单一，缺乏灵活性，与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动，在工作方式上，怎么安排怎么做，创新工作不够。
二是党支部“党员承诺践诺争星”活动开展不及时、不到位，没有充分发挥先锋模范作用，影响力凝聚力不强，服务意识和能力不积极，先进性不突出。
三是党支部的领导核心作用没有充分发挥。党支部在处理党务工作上过于行政化，在领导带动活动和指导、服务等方面存在一定的不足。
三、下一步工作打算
一是继续加强学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度。XX将党员教育培训工作作为基层党建的一项甚础性工作来抓，不断完善党员经常性教育的长效机制。
二是继续做好党员发展工作，为切实加强XX党支部和党员队伍建设，保持党员先进性，我们认真做好了党员的发展工作。
三是继续开展党员“三亮三创三比三评”活动，增强支部凝聚力和战斗力，积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作，接受党员群众监督，将争创活动与XX各项工作实际紧密结合，充分调动广大党员干部参与争创活动的积极性。
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