民主生活会一般要围绕党的中心工作和现阶段的工作任务谈思想、谈认识，上级党组织要求召开的民主生活会要结合实际确定内容。以下是小编整理的乡镇班子个人民主生活会发言材料集合5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 乡镇班子个人民主生活会发言材料
在校党支部的组织下，今天各位党员坐在一起召开党员民主生活会议，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想认识和工作能力，通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善、使我们的工作思路更清晰了，目标更明确了。下面，我就一年来自己的思想工作情况作一汇报。
一、一年来的工作学习情况
1、认真学习理论知识，积极完成本职工作。回顾过去的一年，本人能拥护党的基本路线，全面贯彻国家的教育方针，自觉遵守国家的各项法律法规，热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生，注意为人师表，廉洁从教，模范地遵守社会公德，能严肃自己的工作态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水平。
2、加强自身作风。在工作作风上，我能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和政治责任感做好本职工作，教学工作。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进。
3、严于律己，保持清正廉洁。廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。干部只有严于律己、廉洁自律，才能树立威信、树好形象，才能有凝聚力和号召力，才能干好事业。常思贪欲之害，常怀律己之心。在工作和生活中，我能认真学习和贯彻党的组织纪律和法律法规，严格要求自己，不断加强个人党性修养，勤俭朴素，勤政廉政，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，从小节做起，做到干干净净办事，清清白白做人。
二、存在的问题
1、在做好学生的思想教育工作中有时急于求成，特别是对于学习较差又不遵守纪律的学生缺乏足够的耐心，对他们进行教育后效果不明显时，便失去信心，有时则听之任之，心想只要他们安安全全就行了，当他们犯错误时有时态度过于严厉，有时的言行流露出对他们的失望，我知道这样不利于他们的成长，可是有时还是不能控制自己。
2、在教学教研工作方面，平时虽然能积极参加教研活动，完成学校交给的教育教学任务，但主动探索，大胆创新方面做的还不够好。
三、改进措施
1、转变作风，积极工作。脚踏实地地做好教育与教学工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。以创新的意识、创新的精神、创新的思路迎接新机遇，开创新局面……
2、加强学习，提高素质。要认真学习科学发展观，不断提高理论水平，学以致用，理论联系实际，解决工作中碰到的问题。还要积极拓展知识面，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
3、提高标准严以律己。充分发挥主观能动性和创造性，为学校的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度，积极参加党支部的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，把工作做得更好。
第2篇: 乡镇班子个人民主生活会发言材料
根据市委组织部深入开展主题为“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”民主生活会的前提下，作为领导干部，我认真学习了党的十八大精神，习近平系列讲话精神等。通过上述活动和认真梳理征求到的意见，并结合我本人的工作现状和自身存在的问题，制定了整改措施如下：
一、需要整改的问题
本人按照上级文件要求，重点对照贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众利益，发扬密切联系群众优良作风的情况;正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律情况;遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。逐条进行了检查，对应报告的个人有关事项逐项进行了说明，对存在的问题认真进行了剖析，以求真务实的态度逐一进行了对照检查，需要整改的问题如下。
1、学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不够系统和深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。思想解放不够彻底，理论学习不够深入、全面，涉猎不够广泛。
2、坚持以人为本执政为民理念待强化。村级少数领导干部宗旨意识、自律意识不强，违规违纪现象还时有发生;损害群众利益、与民争利的问题在个别地方仍然存在，本人及镇纪检监察干部围绕以人为本执政为民反腐倡廉的本领还需加强。
3、求真务实、为群众服务方面：为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。为群众服务的能力有待加强，下基层较少。务实的思想作风坚持的不够一贯，虽时常警醒自己，但没有做到“杜绝”二字。
4、勤俭节约方面：能够坚持“两个务必”的思想，基本能够做到不吃请、请吃。但有时也有陪吃、吃请现象。
5、工作方面：业务能力有待增强，为全镇经济社会发展保驾护航作用有待提高;机关效能建设有待加强。开展批评和自我批评不够，民主作风还有不适应的地方。
二、整改措施
针对上述需整改的问题，我将认真通过召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求对本人的意见。对征集到的意见及时进行整理、归纳。严肃认真的开展批评与自我批评。在对照检查期间能够自查自纠的，坚持边学边改、边查边改、边整边改，对于具备解决条件的，立即予以整改;对难度较大，需要较长时间才能解决的，明确工作时限，落实责任到位。
(一)在工作谋划决策中必须充分体现以人为本执政为民理念和群众路线。
工作的有效性和科学发展的长期性，关系到纪检监察机关作为党的政策执行的“监督员”、“检查员”和“护航员”重要职能的发挥。推动工作科学发展，工作决策必须要从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。首先，在决策前要深入了解民意。要紧密结合工作实际，深入基层调查研究，全面了解社情民意，充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的结合点，创造性地谋划工作，形成决策。其次，在决策时充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕党委、政府中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、监督等各项工作之中。第三，在执行决策中要及时吸收民意。要密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时修定完善决策，限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。
(二)在工作落实中必须不断强化以人为本执政为民理念。
推动基层工作科学发展，必须把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，作为基层工作的根本出发点和落脚点，将以人为本、执政为民的理念渗透到基层工作的各个环节。一是在开展反腐倡廉宣传教育工作中，要将以人为本、执政为民作为宣传教育的重点，加强党的宗旨教育，不断创新方法形式，努力增强教育效果，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，筑牢各级党员干部以人为本、执政为民的思想基础。二是在加强作风建设中，要加强对党的群众路线执行情况的监督检查，切实解决基层领导干部在为民服务中门难进、脸难看、话难听、事难办等作风方面的突出问题，大力弘扬密切联系群众等党的优良作风，密切和保持党员干部同人民群众的血肉联系。三是在案件查办工作中，要切实优化办案环境，紧紧依靠群众，充分发动群众，争取人民群众的参与和支持，排除办案阻力，加大对损害群众利益、违背惠民政策等发生在群众身边的腐败案件的查处力度，始终保持惩治腐败的高压态势，狠刹不正之风，维护社会公平，捍卫民主正义。四是在推进制度创新工作中，要围绕保障民生、维护民利这个重点，进一步健全完善民情发现机制、民生保障机制、为民服务机制等维护群众权益机制，提高制度执行力，增强制度权威性，切实使各项改革和制度建设符合人民群众的根本利益。
(三)在整改落脚点上必须体现坚持以人为本、注重服务大局，为跨越式发展提供坚强的纪律保证这个根本。
当前，要巩固主题实践活动成果。争做以人为本、执政为民的先锋模范，在今后的工作中我要切实贯彻落实以人为本、执政为民理念，把以人为本、执政为民体现到反腐倡廉工作思路谋划、任务部署和措施落实等各个方面，努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作中作出表率、取得成效，切实履行好“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的庄严。
1、强化党委换届纪律保障。进一步抓好学习、强化宣传。坚持教育在先、警示在先、预防在先，会同组织部门强化镇党委理论学习中心组专题学习换届选举工作的政策法规和纪律要求，确保换届有关人员对“5个严禁、17个不准、5个一律”知晓率达到100%。扩大社会对换届纪律的知晓度，接受广大群众的监督。确保了换届选举风清气正。
2、把具体做法付诸于实际行动中，促进本人作风进一步转变。同时，立足实际，把党委、政府的中心工作放到首位。做到顾全大局、令行禁止，确保以铁的纪律落实镇党委、政府的决策。
以上是我的发言，不足之处，敬请各位领导批评指正，以便利于我在今后的工作中进一步提高和锻炼自己。
第3篇: 乡镇班子个人民主生活会发言材料
开展深入学习实践科学发展观活动以来，我同全体党员一起参加了集中学习，专题辅导，也进行了自学。同时，联系工作和思想实际，通过自我剖析、交心谈心、征求意见等方式，认真查找了自己在工作、学习、思想、作风等方面存在的问题，从深层次剖析了产生问题的思想根源。下面，将一年来学习工作的基本情况和存在的问题、思想根源、今后努力方向作以汇报，不足之处，请大家提出批评意见。
一、学习和工作的基本情况。
今年，按照班子成员的分工，我分管..部。一年来，我在学习上对自己提出了更加严格的要求，注重加强政治理论、业务和管理知识的学习，参加了省公司组织的..训班。平时，能够积极参加党委中心组理论学习，通过公司内部网站、报刊等挤时间自学，丰富自己的知识，开拓自己的视野。进一步加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神的理解，对科学发展观和党的执政能力建设等理论和决策，有了较准确的把握，对公司发展面临的新形势、企业先进管理思想、管理经验，有了新的认识。作为班子一员，我认真坚持民主集中制，非常爱护和珍惜班子的团结合作。
在决策过程中能够积极发表自己的见解，对党委作出的决策、决议，坚定不移地贯彻执行，敢于大胆负责，敢于承担责任，不推诿，不扯皮，自觉维护党委的权威和其他各个成员的形象。注意多深入基层，多深入一线，多与群众谈心，积极向基层单位提出指导意见，向党委反馈，增强了工作的针对性。在廉洁自律方面，自觉以一个共产党员的标准严格要求自己，做到清正廉洁，警钟长鸣，不利用职权谋取不正当利益。
分管的各项工作取得了较好成绩..完成比例在全省居第1位，较好地承担了“大力发展长期期交业务，建立持续发展能力，担负起优化结构”的任务。在..方面，认真开展了自查自纠和诚实守信教育，采用集中办班、专题研讨、以会代训等多种形式，有目的、有计划地举办了职业道德教育和专业技能培训。在..管理方面，强化制度建设，坚持服务前伸，提高信息化工作效率，提高了服务水平。
今年以来，虽然做了一定的工作，但与“三个代表”重要思想相比，与上级党组织的要求和员工群众期望相比，还存在不少差距。
二、存在问题和不足。
(一)理论学习方面
自己虽然在平时主动学习了一些市场经济相关理论、法律、法规，并比较注重理论与实际的结合，但从对党员干部的要求上来说，理论学习还不是十分主动，理论钻研还不是十分深入。在理论指导实践的超前学习及结合上，仍有一定差距。自己分管业务，平时比较偏重这方面的工作，在对理论学习的自我要求上有一定差距。忙于事务较多，学习的积极性和主动性还不是很强。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的学的多一些，与工作关系不大的学的相对少一些，常常是学习上有实用主义，急用什么学什么。学习全面系统注重不够，对科学发展观等相关文献学得不全面，钻得不够深，不够精，理论功底需要较大提高。
(二)工作作风方面
开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，主要是在会上作自我批评，虽然在其他场合也能经常做自我批评，但自我批评的经常性还不够;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，担心伤害他人感情和不利于工作的顺利开展。
(三)实践能力方面
作为分管业务工作的副总经理，在具体工作的前瞻性上应该具体到位，所制定的各项计划、制度、措施应该细致并具有可操作性。自己在这些方面，虽然做了一定工作，但感觉仍不够。对于分管的工作，不足之处主要表现在对业务部门的督导力度还需要进一步加大。..部作为管理全市业务的职能部门和后台支持部门，对全市..的发展、业务质量的提升、信息保障的安全起着指导、协调、督促的作用。但其工作表现相对于其应发挥的作用而言，相对于做大做强..，调整业务结构，提高经济效益的使命而言，仍是远远不够的。
三、存在问题的原因和根源
上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：
(一)理论学习方面
对政治理论学习重要性的认识不足，只有把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，不断提高自身政治理论水平，才能更好地将理论与工作实践相结合。
(二)工作作风方面
理论上的系统科学和实际中的真抓实干，坚持实事求是原则，做到不唯书，不唯上，真正实实在在谋求创新、发展，改变一些不应该的工作作风，树立良好的工作作风。在思想认识上还不是很到位，认为开展批评与自我批评也不一定能解决问题;认识不够全面，怕开展批评影响团结，影响同志们的感情和不便于调动积极性。
(三)实践能力方面
在市场形势飞速变化，竞争主体迅速增加，竞争压力日趋增大的情况下，加大了..部在促进业务发展方面的工作力度。虽然对各单位业务管理人员经常性地进行集中培训和辅导，特别是在依法依规持证上岗等方面进行了量化和考核，但对个险部、客服中心和信息技术..部本身的培训和管理则重视还是不够，造成其工作能力不能及时跟上业务发展的速度。
四、努力方向
在今后的工作中，一定要结合实际，针对自身存在的问题，联系产生这些问题的原因，按照“三个代表”和党的十七大的要求，以此次民主生活会为契机，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改进：
(一)深入学习实践科学发展观，树立正确的政绩观。在今后的学习和工作中，我将继续发扬刻苦钻研精神和学习态度，坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力学习理论、科学文化知识，学习经营管理知识，提高自身的思想文化素质，更新理论和知识结构。树立正确的政绩观是确保公司科学发展的基础和前提。坚持正确的政绩观，一是必须树立正确的世界观和人生观。
政绩观反映出一个干部的品质，没有正确的世界观和人生观，就不可能有正确的政绩观。二是必须切实转变工作作风，把公司当前发展与长远发展，眼前利益与长远利益结合起来，遵循寿险发展规律，脚踏实地工作，坚决反对形式主义，反对做表面文章，倡导讲实话、办实事、求实效。三是必须完善相关的体制和机制，不断深化营销员管理制度改革，健全完善符合科学发展观的考核制度。通过建立科学的指标体系，提升考核的质量和水平，推进公司事业健康发展。
(二)提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。
(三)加强实践能力建设，提高服务水平。一是大力培育和倡导雷厉风行、坚决执行、狠抓落实的工作作风，强化执行意识，加深对“关键在执行、根本在落实”的理解和认识，切实加强实践能力建设。二是加大工作落实力度。工作中要深入一线，注重调查研究，制定的措施、办法确保切实可行，工作落实一抓到底。要提高思想认识，增强事业心和责任心，牢固树立发展意识、创新意识、服务意识，面对日趋激烈的市场竞争，要敢于竞争、善于竞争，多想办法对策，进一步扩大市场占有率。。
三是以身作则，着力发扬廉洁勤政、求真务实，埋头苦干的工作精神，狠抓任务落实、目标落实，着力提高明确责任，强化执行，完成好各项工作任务。
今后，自己要以党的十七大精神为指针，牢固树立和落实科学发展观，紧密结合公司发展实际，围绕中心工作，认真研究和把握从事分管工作的特点和规律，积极适应时代发展需要，不断提高认识和把握保险业务发展的能力，在实践中全面贯彻落实科学发展观，为实现公司..的目标而做出应有的贡献。
第4篇: 乡镇班子个人民主生活会发言材料
为贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》是加强领导干部作风建设，促进党员领导干部廉洁从政的重要举措。根据ｘｘ市委对召开民主生活会的相关要求，结合此次民主生活会的主题，本着认真开展批评与自我批评的原则，联系自身实际状况，我对自己的作风建设和党风廉政建设状况进行了深刻的剖析和反思，汇报如下，请大家评议：
一、存在的主要问题和表现
今年以来，自己比较系统地学习了十八大和十八届五中、六中全会精神，学习了《中国共产党廉洁自律准则》和加强改善党的作风建设的决定，学习了有关文件和ｘ锦涛等领导的重要讲话等篇目，并坚持理论联系实际，边学习边实践，学以致用。透过学习实践，进一步提高了自己的党性修养和工作潜力，增强了廉洁从业的决心和信心。尽管自己近年来来在廉洁从业、党风建设等方面做了一些工作、取得了必须成效，但与组织上的要求和群众的期望还有必须差距，还存在一些问题，主要表此刻：
一是理论学习欠缺系统性，还不深入、不全面。受各种临时性工作干扰，学习没有做到经常化、制度化，对业务性和知识性学习居多，思想教育和廉政建设方面较少。个性是今年实行乡镇换届、跑办项目等，各方面头绪太多，新的工作思路还未理顺，我将超多的时间花在了具体事务的处理上，无法保证充足的学习时间，被动学习时多，主动、自我学习时较少，学习不够深入、不系统，贯彻实践理论有所欠缺。
二是联系群众不够，在干部管理教育上失之于宽。平时埋头处理具体事务，对工作指导上，命令较多，做思想政治工作不够细致，在落实急、难、新的任务时，有急躁情绪，批评较多，指导相对较少。有时碍于情面，对一些同志存在的苗头性问题批评教育不够，对个别存在的纪律松懈、作风拖拉、办事效率不高等问题要求的还不够严格。
三是观念更新还有些跟不上形势的发展。存在着思想解放不够，有时思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，思考眼前工作多，长远打算还较少，在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够。
四是在廉洁从政方面，某些细小环节还需要注意调整。我在日常工作、生活、公务接待等方面，能做到自警、自醒、洁身自爱。自觉遵守局廉政管理规定，认真落实《中国共产党廉洁自律准则》。认真做到正确对待群众、正确对待权力、正确对待利益，永葆共产党人的政治本色。做到廉洁奉公、忠于职守，未私自经商、办企业，未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动等。虽然自己在廉洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正之风能够抵制，但是在一些小问题上没有引起自己的足够重视。比如，在与部门交往时，存在陪客应酬和理解宴请的现象，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，随波逐流而不以为然，这些问题都需要在今后的工作和生活中加以改正。
二、整改措施和今后的努力方向
（一）加强理论知识学习，构筑拒腐防变的思想防线。
作为党员领导干部，要不断提高自身的领导素质，增强拒腐防变潜力，就务必在改造客观世界的同时毫不放松地改造自己的主观世界，这是持续共产党员先进性的重要途径，是不断适应形势发展的起码要求。为此，我将在今后的工作中进一步加强理论学习。一是加强学习的系统化、专业化。坚持学习“ｘ个代表”重要思想，深入践行持续共产党员先进性的各种要求，打牢政治理论基础，坚定共产主义信念。同时，还要拓宽知识面和视野，启迪思维。透过学习，不断更新观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，增强适应新世纪领导干部工作的潜力，更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。二是加强理论联系实际。根据自身工作岗位和工作环境，全面推进“一岗双责”，围绕解决问题和加快发展，有的放矢地搞好学习，坚持用先进理论指导实践，用实践升华理论，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去。在坚持参加中心组学习的同时，透过自学、互相学等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养，以科学的理论武装头脑，以丰富的知识指导实践。ｘ是加强总结和吸取正反经验教训。透过吸取正反两方面的经验教训，做到自重、自警、自省、自励，树立科学、正确的世界观、人生观、价值观，珍惜党和人民赋予的权力，不断增强党性、党纪、政纪观念，提高反腐倡廉意识。
（二）加强和改善作风建设，真正做到全心全意为人民服务。
在思想作风方面，坚持解放思想、实事求是的思想路线，带头转变观念，与时俱进，开拓创新；在工作作风方面，坚持实事求是、科学统筹，大力弘扬求真务实的优良作风，认真分析形势，找出工作差距，抓住工作重点，充分发挥各科室工作人员的作用，有效地解决工作中的突出问题，提高工作效率，取得工作明显成效；在生活作风方面，带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。总之，要在日常工作、生活中，时时处处以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，以《党章》规范自己的言行，持续良好的精神状态和工作热情，用“三个代表”指导世界观改造，用心抵制各种腐朽思想的侵蚀。
（三）加强党性教育，增强廉洁自律意识。
认真学习党的十八届五、六中中全会精神，认真执行反腐倡廉，党风廉政建设的各项制度，严格要求自己，注重自身形象，做一个讲党性、重言行，作表率的基层党员干部，同时加强对各科室人员的教育管理，以建设完善制度为重点，以提高效率，服务群众为目的，打造政治坚定，作风优良、效能突出、清正廉洁、群众称赞的工作队伍。
以上是我对自身作风建设和党风廉政建设谈的一点儿认识，不当之处，请领导、同志们批评指正。这是一次互相学习、自我提高的好机会，期望大家能为我多提宝贵意见和推荐，以便于我在今后的工作中加以改正。
第5篇: 乡镇班子个人民主生活会发言材料
去年以来，我严格按照上级要求，认真参加集中学习研讨，深入剖析自身存在的问题，明确了下一步整改措施和努力方向。民主生活会前，按要求进行了认真准备，对有关内容进行了深入学习，与班子成员和分管人员进行了谈心谈话，征求到意见建议30余条。现将对照检查情况报告如下：
一、整改事项落实情况
针对上年度民主生活会上查摆梳理的6个方面12条突出问题，以及巡视整改专题民主生活会中查摆的5个方面10条问题，全部建立问题台账，进行了认真整改，其中18条整改完成，4条需长期坚持。(一)注重加强理论学习。制定学习计划，除参加理论中心组和党支部的集中学习外，每天挤出一定时间，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规和市委、区委会议精神，增强政治敏锐性和政治鉴别力。加强与班子成员的沟通交流，对自己不具体分管的工作多了解、多研究，提升自己的素质能力，更好地发挥参谋助手作用。(二)注重改进工作作风。牢固树立群众观点，加大调研力度，按照“千百万”等活动要求，结合安全生产包村联企，定期到所联系的企业、农户和学校，了解实际情况，掌握第一手资料，做好联系服务工作，为工作开展奠定基础。(三)注重强化工作落实。制定年度工作计划和阶段性工作重点，起草集中调研月安排方案，每月组织信息改稿会，搞好任务分解和责任落实。提升标准境界，对农高区创建等工作实行项目化管理，建立工作台账，明确工作目标和完成时限，每周更新进展情况和下周计划，圆满完成了各项工作任务。(四)注重严格自我要求。认真执行领导干部廉政准则，强化廉洁自律意识，从严要求约束自己。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从节约一张纸、一度电、一顿饭开始，坚决反对讲排场、比阔气、铺张浪费的行为，以实际行动树立党员干部的良好形象。
二、查摆的主要问题和产生原因
(一)思想政治方面
1、忽视党性修养，理想信念不坚定。自认为是党培养多年的干部，能够绝对拥护党的领导，在政治立场上是毫不动摇的，平时理论学习仅仅停留在看文件、读讲话上，甚至只看标题，不能静下心来仔细研读，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对中国特色社会主义、中华民族伟大复兴中国梦等认识不到位，对实现共产主义远大理想的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒的认识。比如，在学习《习近平谈治国理政》这本书时，对部分章节的深刻内涵没有领会到位，对坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，认识只停留在表面上，没有站在应有的高度去认识思考，从而放松了世界观人生观价值观的改造。反思起来，这实际上也是党性意识不强、理想信念不坚定的表现。
2、政治上欠缺敏锐性，意识形态领域工作责任落实不到位。缺乏应有的政治警惕性和鉴别力，思想上认为意识形态的问题看不见摸不着，自己只是一名基层干部，把工作干好就行了，意识形态领域斗争、对敌斗争都是国家、政党层面的事，离自己很远，自己抓不抓、抓得好不好，也影响不了大局。在实际工作中，不善于从政治的高度观察思考问题，平时对意识形态等学得多、说得多、做得少，对一些不良风气和错误言论制止不力。比如，分管统战和宗教工作，听到个别干部有时私下议论党的一些宗教方针政策，认为这是个人之间的事，就没有将其上升到意识形态斗争的高度，也担心别人说自己不合群，没能及时地予以批评纠正和正确引导。对照从严治党要求，说明自己存在理论功底不扎实的问题，自身的政治修养不过硬，需要进一步提升。
3、奉行本位主义，选择性执行上级决策部署。做事情、想问题，更多的把自己当成主要领导的助手和落实者，认为只要把领导交办的事办好就可以了，缺乏站在全局思考研究工作的自觉性和主动性。工作中，对自己或本单位有利的就执行，否则就敷衍了事，实行选择执行、变通落实。比如，在落实上级关于教育工作扶持政策时，只关注市区拨付资金情况，而对上级确定的需要办事处配套的资金，常以不是一级政府、没有独立财政等为借口，没有按要求配套到位，存在执行政策缩水走样的问题。出现这些问题，说到底还是科学发展观没有树牢，存在本位主义、自由主义思想。
(二)精神状态方面
1、缺乏担当精神，遇到困难等靠托。工作怕担风险、怕担责任，总认为单位的大事、难事都由主要领导负责，自己是分管领导，只要抓好具体事项落实就行了，在做好本职工作方面不主动，导致有些工作推进缓慢、执行不到位。比如，在前期发展海水暂养项目上求稳怕乱、小心翼翼，面对场地缺土问题时不愿担当，不敢出主意、拿措施，总想等领导指示和有经验的同志想办法、搞协调，导致这项工作一直没有实质性进展，严重影响了项目推进。反思自己，还是没有树立实在实干实绩的意识，有些工作自己分管，就必须大胆负责，主动担当作为。
2、工作按部就班，进取意识不强。思想上安于现状，工作标准要求不高，满足于过得去，不求过得硬，对部署的任务，应应付付，得过且过，不想怎样做到最好，也不思考解决问题的办法。比如，在征兵工作中，总认为办事处村少、人口少，现在年轻人不愿吃苦受累，参军人数少情有可原，自己再努力也赶不上别人，也不愿费时费力和适龄青年及家长面对面解释政策、动员参军，更没有争先进、出亮点的决心，一开始就是被动应付，能拖一阵是一阵，导致工作一直没有起色，近两年都没有入伍新兵。
3、习惯当甩手掌柜，不愿做艰苦细致的工作。认为自己大小也是个科级干部了，与之前相比，开始追求舒适安逸，干工作怕受累、怕麻烦，不愿亲自下手，更不愿到一线做艰苦细致的工作。比如，在垦利农高区产业规划和实施方案起草过程中，所有任务都安排给了科室人员，自己只是当“二传手”“传话筒”;岁末年终任务重、材料多时，看着局室的人员忙不过来，还打着锻炼同志的旗号，不想亲自下手干，其实都是“特权”思想在作祟。
(三)工作作风方面
1、急功近利，喜欢做表面文章。干工作存在功利思想，眼睛向上看得多，总想着怎么展现自己的能力水平，精力都用在了领导重视、容易干出成绩的事上，对见效慢、不容易出彩的工作关注少，不愿意下大气力抓，甚至被动应付。比如，在调研信息工作中，喜欢总结经验、挖掘亮点来装点“门面”、吸引眼球，满足于工作经验被上级宣传推介，认为这就是干出成效了，没有考虑这些经验做法有没有价值和借鉴意义。如果上边没有宣传报道自己的做法，而其他镇街发出来了，就心里发虚，感觉同样一项工作干的不如人家，这其实是急于求成、贪图虚名的思想在作怪。
2、作风不扎实，工作重部署轻落实。抓工作不扎实，总认为贯彻上级精神开了会、发了文就完事了，安排工作分了工、明确了责任就到位了，不愿亲力亲为抓落实，导致许多工作浮在面上，深不下去，影响了工作推进。在安排宗教工作迎接上级调研时，只是简单对照区里的要求，制定了办事处的工作方案，条目式安排了任务，之后具体工作全是由政研室负责，自己不闻不问，3个村一次也没去督导过，具体排查情况更是一问三不知，最后摸排工作推倒重来，表格重新报送，影响了工作开展。现在想想，如果自己不“大撒把”，能盯上靠上抓推进、抓落实，工作肯定会有大的提升。
3、做人不实，存在“老好人思想”。把处理好人际关系作为重中之重，无论是搭班子还是对分管局室，都遵循“你好我好大家好”的中庸之道，信奉“多种花少裁刺”的为人处世观念。比如，政研室的工作人员出现失误，基本不会当面提出批评，甚至还觉得工作比谁都累，付出的比谁都多，大家这么能干出点错也是可以理解的，只要问题不严重，还会帮他们打圆场、找理由，很少立场严明地指出来，也没有让大家引以为鉴。反思起来，这样的做法表面上看是维护干部的自尊心、批评教育讲究方式方法，根源却是做人不实、原则立场不坚定的表现，长时间下去只会害了同志们。
三、今后的努力方向和改进措施
(一)加强理论学习，坚定理想信念。学习是成长进步的阶梯。尤其是作为一名年轻干部，如果疏于学习，就不能树立正确的权力观、地位观和利益观，更无法高效地开展工作。在今后工作中，坚持对照“四讲四有”，制定学习计划，坚持每天挤出一小时时间，原汁原味地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强政治底气。坚持以解决实际问题、提高工作成效为着力点，学习业务知识和经济、法律等方面的知识，注重向领导、向同事、向基层群众学习求教，在“多听、多看、多思考”上下功夫，强化宗旨观念，提高处理复杂问题和做好新形势下群众工作的能力。
(二)践行群众观点，改进工作作风。牢固树立群众观点，在想问题、办事情、做决策时，把群众的根本利益放在第一位，将群众关心关注的问题及时反馈处理，认真回应和帮助解决群众反映的问题，尽自己最大努力，真正为群众办几件实实在在的事情。把调研作为改进作风、改进工作的起点，结合“千名干部走百村联万户”、“联户帮困”等活动，每年深入农村、企业、学校调研不少于2个月，面对面摸实情、听真话。通过深入、扎实、经常的调查研究，发现农村工作、党建工作存在的问题，增强工作的预见性。同时，加强与同志们的沟通交流，虚心听取意见建议，相互理解支持，形成工作合力，增强工作的实效性，切实履行好各项工作职责。
(三)增强创争意识，强化工作落实。坚持“做就做最好、争就争一流”，不断提升思想境界和工作标准，始终保持奋发有为、争创一流的精神状态，凡事都瞄准一流，确保每项工作都能取得好成绩。积极主动地开展工作，消除畏难发愁思想，敢于正视和解决困难和问题，积极出思路、想办法、定措施，在工作中勇于担当、大胆负责，不断总结和完善工作经验，力争在工作创新上有所突破，形成一批有价值的调研成果。充分发扬反应迅速、马上就办、雷厉风行的作风，对每项工作做到心里一本账，列出“时间表”、“线路图”，努力做到有部署、有要求、有反馈、有结果，坚决将各项决策部署落到实处。
(四)强化纪律规矩意识，恪守清正廉洁。严格落实“一岗双责”责任制，把党风廉政建设责任制与自己分管领域的工作有机结合起来，压实工作责任，做到“两手抓、两手硬”。认真学习《准则》、《条例》，严格按照领导干部廉政准则和中央八项规定，强化廉政意识，带头遵守廉政纪律，从严约束自己。始终牢记“两个务必”，树立艰苦奋斗、勤俭办一切事业的思想，严格遵守财经纪律、住勤纪律和工作纪律，严格落实各项规定，切实把守纪律讲规矩体现在生活细节上、落实到实际工作中。
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