社区主任同志考察材料五篇

2023-07-31   来源:考察材料

考察是一个汉语词语,读音为kǎochá,一指对官吏政绩的考核,二指观察研究;审察,三指现常指实地观察调查,四指考试。出自汉·荀悦《汉纪·宣帝纪一》:“及拜刺史、郡守、辅相,辄亲见问,观其所由,退而考察其行。以下是小编整理的社区主任同志考察材料五篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

社区主任同志考察材料1

XXX,女,汉族,XXXX年X月出生,大学文化程度,中共-党员。该同志任XXX社区党总支书记以来,自觉实践“三个代表”重要思想和科学发展观,开拓创新,真抓实干,很好地履行了工作职责,是一名政治坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的优秀领导干部。

一、政治立场坚定,党性修养和政治素质高。该同志政治立场坚定,党性原则强,宗旨意识牢固。勤勉尽责、廉洁履职,热情服务,始终能坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想。在大事大非面前,思想上、行动上始终能与党中央和上级党组织保持高度一致,能充分发挥先锋模范作用,努力践行全心全意为人民服务的宗旨,时刻做到自醒、自警、自励,表现出了较高的政治理论水平。

二、组织领导能力强,思路清晰,富有开拓创新精神。

该同志在工作以来,先后在XXXX社区和XXXX社区多个岗位从事工作,积累了丰富的基层工作经验,思路清晰,决策稳健果断。在任暖和湾社区党总支书记期间,不断完善工作思路,以提高社区文明程度、提高居民生活质量、提高市民素质入手,切实服务广大居民群众。

三、工作深入细致,求真务实,作风扎实。该同志业务功底硬、组织能力强,能够独当一面地开展工作,已成长为一名优秀的社区党组织书记。在她的带动下,以书记为领导的班子成员经常深入居民群众当中了解民-意,切实帮助群众解决实际困难,将科学发展观思想落到实处,她坚持把解决就业问题作为民心工程来抓,为就业困难人员送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖,为XXX、XXX、XXX、XXX等X人找到了就业岗位,解决他们就业难的问题;加强对弱势群体扶贫帮困工作,通过送温暖活动,把党和政府的关怀送到群众的手中。XXX同志在入户走访过程中,得知XXX老人子女长期不在身边,在每年中秋节,她都会带领社区干部来到XXX家,和老人一起包饺子,吃月饼,共度中秋。社区居民XXX由于工伤导致截瘫,妻子无业,一年的医药费上万元,XXX同志得知情况后,上门积极为其办理低保,申请医疗救助金XXX万余元,并联系区残联为其解决了轮椅问题,逢年过节,都会看望慰问,让她们一家真正感受到党和政府的温暖。

四、廉洁勤政,具有强烈的敬业精神。坚持勤政与廉政相统一,事业心、责任感强,敬业精神突出,工作认真负责,任劳任怨。自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定,时刻牢记“两个务必”,坚决杜绝奢侈浪费,时时、事事严格要求自己,光明磊落,一身正气。对亲属和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,树立了良好的社会形象。

五、获得的荣誉。该同志在任XXX社区党总支书记以来,忘我工作,无私奉献,既具有带领广大社区干部脚踏实地的朴实作风,又具有强烈的创新精神,社区各项工作都得到了上级领导的充分肯定,XXX社区相继被评为“先进基层党组织”、“三星级社区”、“绿色社区”、“区级文明社区”、“省级交通安全示范社区”、“市级五四红旗团支部”等荣誉。 该同志XXXX年至今,连续XX年被街道评为“优秀共-产-党员”;XXXX年至今连续三年被XXX街道评为“优秀党务工作者”。XXXX年被XXXX档案局评为社区建档工作先进个人。多次参加各类演讲比赛和知识竞赛,均获得优异成绩。2015 年经过逐级选拔,代表XXXXX参加民政部组织的“全国社区减灾平安行应急救灾知识电视大赛”,获得优异的成绩。

该同志就是这样一个普普通通的共-产-党员,用平凡见证着伟大,用真爱谱写着人生真谛,时时处处发挥着共-产-党员的先锋模范作用,努力实现着自己的人生价值。

社区主任同志考察材料2

该同志在任社区党总支书记以来。忘我工作、无私奉献带领社区干部踏实肯干,又具有强烈的创新精神,社区各项工作都得到了上级领导的充分肯定事业心和责任感强,工作务实,有担当精神。为人正派,性情沉稳,民主作风好。认真落实党风廉政责任制,自身要求比较严格。

在思想上能积极认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义,思想政治素质好,注重学以致用,有一定的理论素养和政策水平。在大是大非问题上头脑清醒、立场坚定,与党中央和省市委保持高度一致。

该同志有较强的工作能力和协调能力。工作思路清晰,综合协调和开拓创新能力强,工作实绩比较明显。基层工作多年,工作经验丰富,能够团结带领一班人扎扎实实干事业、谋发展。

主要不足:xxx*xxxx

参加考察座谈共有x人,*人同意其作为候选人初步人选,*人不同意其作为候选人初步人选。

考察组意见:

考察组成员(签名):

社区主任同志考察材料3

按照机关党总支的要求,结合本次专题组织生活会主题和我个人工作实际情况,现在作如下对照检查。

一、存在的突出问题

(一)在党的政治建设方面

1.政治敏锐性有待提高。通过集体学习和自主学习等学习途径,对习近平新时代中国特色社会主义思想有了一定程度的掌握,但是,这种学习和掌握,停留在宏观层面上的时候多些,缺少经过自己深入、系统研究的基础上,同实际工作相结合的过程,理论联系实际能力还有待加强。

(二)在党的思想建设方面

2.对意识形态领域斗争的严峻性认识不到位。在日常工作、学习当中,自身比较注重意识形态方面内容的学习和自觉维护,但是在对公务员队伍整体意识形态的管控和教育培训方面,缺少足够的重视和相应的常态化跟踪措施,做得不到位。

(三)在党的组织建设方面

3.对公务员队伍建设工作推进的力度不够。我市已经出台了《股级干部管理暂行办法》和《机关事业单位人员流动调配管理办法》等制度,对股级干部的任免职和人员的流动调配程序等环节进行了规范,同时根据自治区巡视整改的要求,我们对各单位存在的干部混岗使用、股级干部长期不交流等问题,进行了集中的清理、整顿,但是在常态化调整、督促检查等方面下的力气不够,导致公务员队伍建设推进力度不够。

(四)在党的作风建设方面

4.工作还缺乏超前谋划的作风。4月15日我由人才干教室调整到公务员管理室工作后,能积极主动学习并向老同志虚心请教分管业务涉及到的上级政策和规定;但是,在主动谋划工作方面做功不够,导致完成工作在精细化程度方面略显欠缺。比如,新《公务员法》在2019年6月1日开始施行,但是一直在等上级方案和操作办法的出台,没有做好人员底数兜底、分类造册等前期工作,之后,我们虽然及时上报了我市公务员套转的表薄册和相关材料,但是,表薄册的规范化和相关材料的严谨性上暴露出前期工作的欠缺。

5.工作统筹推进的方法上有待加强。在抓具体工作的时候,有的时候容易犯一噶一块的毛病,眼睛紧盯着一项工作直至彻底完成,缺少齐头并进,多头完成的统筹考虑、推进工作的方法,以至于出现了完成效率不高的现象。

(五)在党的纪律建设方面

6.机关工作纪律坚持得不够好。近期以来,随着公务员职务职级套转、专题民主生活会督导、年轻干部调研等多项工作的压上,导致工作节奏加速,有的时候因公外出的时候,仅仅是跟科室负责

人打了声招呼,没有及时向办公室报备履行手续,机关纪律程序把控坚持的不够到位和规范。

(六)在围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

7.对党风廉政建设落实的必要性不到位。参加工作有12年的时间了,主观认为只要在工作当中坚持好原则性,做到不触碰法律底线就可以了,对生活当中不必要的吃喝文化会引发的不良后果没有充分的认识,党风廉政建设重视程度还有待提升。

二、原因分析

(一)主观世界改造的持续性坚持得不好。有的时候认为自己是是有16年党龄的老党员,参加工作也12年的时间了,觉得自己无论是政治资历和工作经验都有了一定,没有充分认识到千里之堤、溃于蚁穴这个问题的严峻性,对自身主观世界改造缺乏持续性的动力支撑。

(二)主观能动性略显欠缺以及由之辐射的能动作用范围的缩水。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和上级政策、文件的时候,通常是就事论事,在做好变通和同我市实际相结合的时候略显能力欠缺,举一反三、触类旁通的工作方式方法做得不好,导致工作存在预判不足和完成效果的精细化不够等问题的出现。

(三)主观思想的放松引发的不良后续结果。在一个单位工作时间长了,滋生了按照积累下的经验处理工作、经营自己的生活,偶尔会犯经验主义错误,事实上,是自己主观思想放松使然,而这种不经意的使然动作,会引发诸如个别时候机关纪律程序管控有失偏颇、个别时候工作的预判和提前量做得不够等问题不同程度出现。

三、下一步整改措施

(一)筑牢信仰之基,做实干兴邦的有力执行者。信仰不牢,地动山摇。对信仰追求的坚定信念和为共产主义奋斗终身的誓言,不仅是入党时响亮的口号,更是指引和推动我们工作方向不可或缺的精神动力,不管入党多少年、参加工作多久,都不能忘记这份誓言,为了党和国家事业奋斗终身的初心,这也是推动我主观世界持续改造和高效、高能工作的不竭动力源泉。

(二)提升能动工作意识,做带动辐射的有利推动者。作为一名在组织战线工作近十年的干部,我会在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家出台下发的政策和文件上持续发力,既做到原汁原味读懂弄通,又要在做实上苦下功夫,注政重结合我市的实际情况,开创性地开展好自己分管业务和分管战线的工作。

(三)严守规矩意识,做奋发有为的有利示范者。首先一点,就是在应对庸懒散奢现象、违法乱纪行为、各种歪风邪气,要坚持原则,持续本色,敢抓善管,动真碰硬。二一个,忠于职守、担责不误、临难不怯,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。这也要求我自己要严守组工干部的规矩、规定,做好纪律程序把控的坚定维护者,在奋发有为干事创业的同时,做遵规守纪的模范示范人。

以上是我的个人对照检查材料,请领导和同志们予以批评指正。

社区主任同志考察材料4

按照县委安排,我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式,对XX同志在任XXX试用期期间的表现进行了考察,具体情景汇报如下:

思想政治素质较好,党性观念较强。一年来,该同志十分注重政治理论的学习,不断加强自身的党性修养。能够认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,努力学习和掌握党的路线、方针和政策,用新时期党的理论武装头脑,政治理论基础较高。该同志旗帜鲜明的拥护党的领导,政治上始终与党中央坚持高度一致,政治敏感性较强。该同志在“两学一做”学习教育常态化制度化工作中,能够按照上级要求深入群众,时刻不忘时代职责,立足本职工作,自觉维护党的形象,时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨。

善于学习各种知识,文字本事较强。该同志在工作之余始终不忘学习,不断丰富自身的综合素质,进一步提高自身的工作本事。在政治理论的学习上,能够深入的学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列当前政治理论和时事政治,工作中体现出了较高的政治理论水平和素养。在专业知识学习上,能够认真学习林业理论知识、经济、法律、企业管理等专业知识,并能做到学以致用。该同志还能够向实践学习知识。经常深入工作一线和广大干部职工群众中,谦虚的学习各种业务知识,记录了工作笔记2万余字,撰写了企业职工就业探索、乡镇产业发展方向等调研文章5篇,进一步提高了自身工作的本事。

工作作风扎实有效,敬业精神较强。该同志工作作风严谨求实,一丝不苟。在单位各项工作中能够做到上级政策认真执行、实事求是因地制宜、创新突破勇于担当,各项工作名列前茅。在单位转型产业发展上能够进取探索,认真研究本单位实际情景,突出打造了绿化苗木、绿色食品加工、特色种养等三大龙头产业,有效的推动了单位经济发展和职工就业。在为职工群众办实事上,能够想群众之所想、急群众之所急,借助乡村振兴有力契机大搞环境建设,辖区环境大有改观;进取扶持下岗职工寻找致富产业,并做好了贫困人群的扶助救助工作,做到了在岗职工增收入,下岗职工有产业,贫困职工有救助。此外,该同志还进取推行了网格化管理,层层落实职责制,做到了条块清晰、权责明确、管理科学、制度健全,使X镇各项工作走向了规范化、制度化、职责化轨道。

工作生活严格要求,群众基础较好。一年来,该同志能够严格要求自我,为人谦虚谨慎,公道正派,团结同志,作风严谨,深得干部群众的信赖。该同志能够严格要求自我,严格执行党风廉政建设准则和中央八项规定,自觉抵制拜金主义、官僚主义、享乐主义等不良思想的侵蚀,自觉践行三严三实,并能够经常深入群众,广泛听取各方面群众意见,体贴民情,进取解决干部群众生活和工作中的矛盾和困难,具有较深厚扎实的群众基础。

根据XX同志在试用期期间的表现,考察小组认为,该同志贴合转正的条件。

社区主任同志考察材料5

该同志思想成熟,政治立场坚定,能够严格按照马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要论述严于律己,能够把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终,时刻以党员的“八条标准”严格要求自己.坚持党性原则,在政治上,始终与党的大政方针保持一致,坚持党的群众路线,善于用辩证唯物主义的观点分析和解决现实问题,理论和实践紧密结合,思想和行动有机统一.

在实际工作中,踏实勤恳,能够创造性地开展各项工作,具有强烈的事业心和责任感.自调入县征收办的四年中,他勤于学习,认真系统地将有关城市房屋征收工作方面的法律、法规熟记脑海,使业务素质有了全面的提升,逐步成为城市房屋征收工作中的行家里手和单位的业务骨干.同时,他严格地按照法律程序办事,能够准确地把握政策尺度,有效地维护了征收当事人的合法权益.他先后参加阿阳路拓宽改造工程、县城西展工程、西环支路建设工程等工作,在工作中,他时时刻刻按照城市房屋征收的法律、法规及政策办事,耐心细致地做群众的思想工作,急群众之所急,想群众之所想,较出色地完成了各项工作任务,受到了领导和群众的一致好评.

能够严格要求自己,为人忠厚老实,处事公道正派,能够虚心接受批评意见,善于学习他人长处,团结同志,作风严谨正派,在领导和同事之间有良好的口碑.无论在思想上、工作上,还是在生活上,他表现都很突出,时刻以一名党员的标准严格要求自己,顾大局,识大体,自觉维护了班子的团结.思想政治素质高,工作能力强,识大体,顾大局,有强烈的事业心和责任感,作风正派,有较高的理论素质和组织领导能力,征收办全体干部职工经过集体讨论,并根据民意测评,一致同意推荐xxx同志担任xxx级领导职务.

在xxx领导班子成员及全体干部职工共xxx人参加的民主推荐大会上,xxx同志得推荐票xxx票;经和xxx人进行个别谈话,有xxx人同意推荐该同志为xxx后备干部.

社区主任同志考察材料五篇

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