对照，汉语词语，即把两种相差、相反、相关的事物，或同一事物相差、相反、相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜明地表现事物特征，也称对比。以下是小编为大家收集的2023年巡察整改个人对照检查材料汇编5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
第1篇: 2023年巡察整改个人对照检查材料
按照分公司《落实集团公司巡视整改专题民主生活会工作方案》的通知要求，对照会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、以及习总书记关于巡视工作的重要讲话精神等内容。为了确保巡视整改回头看取得实效，从政治和大局上找差距、找原因、找对策，作为党委成员对这次专题民主生活会高度重视，认真执行会议部署，履行工作责任，态度端正，能坚持问题导向，强化责任担当，提高落实巡视整改的政治自觉和行动自觉。积极按照哈库落实中央巡视反馈问题整改工作台账，逐项逐条深入查找问题。现将个人对照检查汇报如下：
一、存在的问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不实，学懂弄通做实差距较大。
一是政治站位不高，缺乏斗争精神。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党委领导班子重视不够，认识不到位。在学习的深度和效果上有差距。带着问题学、联系实际学、运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足。二是贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神不力，政治的敏锐性不高，“两个确保”存在风险和隐患。工作中不断提高政治建设能力，能够认真执行国家、集团公司、分公司各项决策部署，树立大国粮仓的工作意识，对库外储粮风险防范意识还有待于进一步加强;个别库点粮情检查记录存在记录不及时现象。
(二)在政治建设弱化，管党治党主体责任不落实方面。
对“落实党委主体责任”满足于开会部署，很少直接过问、具体研究和推动党建相关工作，具体指导和检查落实不够。在党建工作中存在“重业务轻党建”现象，很难真正发现问题，督促指导有时不到位。一是管住管好“大国粮仓”的政治站位还不够高。对习近平总书记“确保粮食安全，把中国人的饭碗牢牢端在自己的手中”认识不深刻、理解不全面、执行不到位;二是对去库存工作的风险认识考虑不周。在自己潜意识里总认为，**直属库政策性粮食储存量在黑龙江辖区占比较少，且库点不多，去库存压力不大。
(三)在强化组织建设虚化，企业党建引领作用不强方面。
党建与经营管理融合不够，缺少党建与中心工作深度融合的思路和举措，仍然存在重业务、轻党建的问题，党建工作与企业改革发展工作结合不紧密，党支部和战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在企业生产经营中表现的还不够突出。对于分管部门干部管理对业务能力比较看重，而在政治素质方面关注不足。在分管部门党员中存在对党的政治理论学习不重视，参加分管支部的党建活动不够。
(四)在作风建设松懈，落实中央八项规定精神不力方面。
在工作中能够认真执行中央八项规定，但在具体制度落实上，有时还存在工作作风不扎实的问题，在工作落实方面，跟踪问效不到位，存在重部署轻落实、只注重追求轮换效益的问题，对于轮换计划执行不严格，没有认真落实中央储备粮管理条例及有关规章制度。
(五)在纪律建设松弛，反腐败斗争取得压倒性胜利方面。能够严格执行中央八项规定，保持积极健康的生活。严格约束自己及家人，不利用职务之便，为他人从事经营活动提供便力。但在工作中没有认真吸取亏库事件的教训，管理中存在宽松软的问题，制度执行不规范，一些问题屡查屡犯。财务专用章管理和使用不符合内控要求;违规在管理费中列支退休人员取暖费现象普遍存在，企业账务未及时处理问题，致使企业管理风险增大。
(六)在落实巡视、检查整改工作不力方面。对巡视工作高度重视，但在督促落实，跟踪问效上还不到位，但对照集团公司巡视组整改要求还有差距，存在不彻底现象，主要表现在：对已发现的问题进行整改时存在强调历史原因，深挖根源、举一反三、汲取教育不够。存在重视工作安排布置，抓落实跟踪问效不足，特别是缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。如对库内闲置资产没有管理到位，未建立资产动态管理机制。
二、问题存在的根源
结合对中央精神、相关规定、习总书记讲话和集团公司、分公司的要求反复学习思考，对照台账和工作实际，认领个人问题，按照巡视整改要求，从身边问题反思自己的问题，了解自己存在的不足，找到上述问题，究其原因。
一是理论学习认识不足。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及习近平总书记关于粮食工作、巡视工作等系列讲话精神上存在于理解不深不透现象，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。没有将学习作为一种政治责任和工作需要，运用理论知识指导工作实践的能力还应该加强，思想上不能与时俱进。
二是“四个意识”不够牢靠。思想指导实践工作，面对新时代新形势新要求，牢固树立“四个意识”不够强，共产党人的初心和使命有所淡化，政治敏感性不够，没有将个人承担的职责和使命上升到政治高度进行思考分析。思想和执行力离公司党委的要求还有距离，造成部分政策制度落实执行不够严格。
三是履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任落实不到位，在轮换购销上市场调研不够，掌握市场信息不及时，容易造成购销工作的脱节，把具体工作的担子更多的压在部门和支部领导身上，自己亲自调查研究的少。对部门的管理存在“宽松软”，从而导致全心全意为人民服务的宗旨在本职岗位上没有充分体现出来，落实从严管党治党和服务国家粮食工作执行有所偏差。
四是工作作风不扎实。身为领导干部，对集团公司、黑龙江分公司各项政策虽都有学习，但是在执行上模范带头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，有时由于工作是是紧迫，为调动大家积极性，在工作管理上，急于求成，造成管理脱节，程序借位，一些制度执行不严，有的地方存在问题隐患。
三、下一步改进措施
按照民主生活会主题，通过对照检查、查找问题、剖析原因、针对问题原因提出今后努力的方向和改进措施：
一是加强理论学习。进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用科学理论、党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质、促进工作的根本手段和生活常态提高，养成勤学好学的好习惯。对我分管科室的业务知识，我要认真学习，认真研究，做到理论联系实际，党建工作于实际工作相融合，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思，学有所悟，学有所用，不断把学的成果转为工作的思想和措施。同时要根据学习内容撰写心得体会、记录学习笔记，做到真学、真懂、真用，发挥领导干部带头学习、带头提高作用，使学习变为生活习惯与常态。
二是不断强化政治意识。要始终保持清醒的头脑，在大是大非面前，做到态度端正，立场坚定，把思想和行动统一到集团公司党组、分公司党委决策部署上来。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，深入学习十九大精神等政治理论内容，提高政治站位。充分发挥领导干部带头作用，努力提升工作能力，坚决彻底地落实集团公司巡视整改反馈意见，逐条对照检查，确保整改到位;从强化制度建设与制度执行为切入点，规范财务印鉴管理与使用流程，从内部风险防控进行规范管理，杜绝风险发生。
三是强化责任意识。按照库党委要求，严格落实“两个责任”，履行好管党治党主体责任，在做好分管工作同时，履行好党委委员联系支部的监督和指导的职责，多深入基层支部了解情况，解决疑难问题，督促支部“三会一课”和组织生活不断规范，使业务工作与中心工作管理相融合，真正使基层党支部发挥战斗堡垒作用。加强制度建设，落实制度执行。
四是坚持原则严守底线。党员干部要做到心中有戒，带头学习党规党纪，牢固树立规矩和纪律意识。认真执行中央八项规定，牢记“准则”和“条例”，以案件为镜、警钟长鸣，深刻汲取20xx年辖区亏库案件，用身边事教育身边人，引以为戒、防微杜渐，提醒干部员工廉洁从业。要强化对重要岗位和关键环节部门人员的监督管理。对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
五是切实改进工作作风。认清形势，与时俱进，端正思想态度，针对工作中的薄弱环节和突出问题，切实采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。要以风险防控、解决工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风、深入一线、提高工作成效为落脚点，增强执行力，加强管理，严格履行工作职责，按照分公司年初深、严、细、实、快、勤、多的工作要求，更好推进各项工作落到实处。
第2篇: 2023年巡察整改个人对照检查材料
根据《关于向区退役军人事务局党组巡查情况的反馈意见》的文件精神要求，局党组认真组织召开了民主生活会，本人认真对照巡查组要求，找出了自己在思想意识、工作作风、服务态度、办事效率和业务能力等方面存在的主要问题，认真剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将情况汇报如下
一、存在的问题
(一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面
1、政治站位不高，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位。学习欠深入存在理论功底不深。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注重学习，但学习的内容不系统，不深透，一是有时有实用主义表现，急用先学，不注重系统性。作为一名党员，特别是党员干部，应把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重要思想摆在首位。二是掌握分管工作相关知识不全面、不广泛。自己分管的工作较多，对工作所需要的政策、业务知识，掌握得不全面，有的并没有记住，临用时才急忙去翻书，没有熟练地掌握，更谈不上精通。
2、担当使命不足，对习近平总书记关于退役军人工作的重要讲话和指示批示精神贯彻落实不到位。工作中存在“老好人”思想。工作有时怕得罪人，喜欢一团和气。在检查指导中对于股室和基层单位存在的问题和不足，只是避重就轻，一带而过。对出现的不良现象有时也是睁只眼闭只眼，得时不说就不说，该抓的不抓实、该管的不管到位。
(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1、调查研究不深入。到退役军人事务局工作五个月，由于对业务方面专业知识学习不深，不能适应工作需要。在具体工作中熟悉工作不够，工作思路不宽，更谈不上创新意识。一是工作中循规蹈矩，按部就班，满足于不出事。二是如何结合本单位实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路，还不能用全新的思维和方式去开创性地工作。
(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
1、主体责任落实有所欠缺。对照共产党员先进性标准要求存在一定的差距。主要表现在：对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘属中游。平时总认为把分管的工作做好就算圆满完成任务了，没有做到精益求精，不愿意花费更多的时间和精力。在工作与计划的关系上总是计划的多，付诸实施的少。计划超越实际，不能够身体力行。自认为在执行廉洁自律各项规定中比较严格，存有自我感觉良好的思想，主要表现在对自己廉政建设的标准不够高，要求不够严，自律意识不够强。
(四)聚焦民生领域突出问题方面
1、工作作风存在为退役军人服务意识不强。全心全意为人民服务是党的宗旨，每位共产党员都要努力去践行，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心退役军人不够，深入了解退役军人不够，心系退役军人、服务退役军人、为退役军人办实事的思想意识较弱。深入基层做艰苦细致的调研工作不够扎实，坐机关时间多，下基层时间少。
由于以上问题的存在，所以工作中有一种浮躁心理、急躁情绪、急于求成思想，导致了在有些工作上不尽人意，难以达到十分满意的程度。
二、整改措施及今后努力的方向
1、加强理论学习，坚定信念不忘初心。作为一名共产党员，要时刻把深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是深入学习贯彻习近平强军思想和习近平总书记关于退役军人工作的重要指示精神，加强党对退役军人工作的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，充分体现以习近平同志为核心的党中央对退役军人的关心关爱，努力在工作中为退役军人排忧解难。
2、进一步转变工作作风，提高工作效能。作为退役军人事务局的一名新成员，我一定要以新岗位为新起点，以这次巡查整改落实工作和五严禁五整治活动为动力，认真学习，夯实理论功底，努力提高分析和解决问题的能力。在原有工作的基础上，立足实际有所创新，要经常深入基层调查研究、勤于思考，注意发挥干群的创造精神，彻底克服工作作风不深入的问题，对分管的工作要竭尽全力下决心抓实、抓细、抓出成效。
3、树立开拓创新的精神，永葆工作的蓬勃生机和活力
要坚定要认识好、解决好各种问题，唯一的途径就是增强我们自己的本领。增强本领就要加强学习，既把学到的知识运用于实践，又在实践中增长解决问题的新本领。同过去相比，我们今天学习的任务不是轻了，而是更重了。领导干部都担负着党和人民交付的职责，要不断提高自己、丰富自己，兢兢业业做好工作，不断提高工作水平和质量。就要坚持党性原则，认真贯彻执行党的民主集中制，与党中央在思想政治上自觉保持高度一致，维护全局的团结和统一，为建设小康社会尽心尽力努力奋斗。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我要敢于冲破传统守旧的观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，而是要大胆地投入到改革的实践中去，倍加珍惜党和人民赋予的职权，树立开拓创新、大胆泼辣、争创一流的精神，不瞻前顾后，不缩手缩脚。作为局班子的一名新成员，我一定要以新岗位为新起点，以这次五个带头活动为动力，认真学习，在原有工作的基础上，立足实际有所创新，要经常深入基层调查研究、勤于思考，注意发挥干群的创造精神，彻底克服工作作风不深入的问题，做到重事业、淡名利，对分管的工作要竭尽全力下决心抓实、抓细、抓出成效。
4、不断加强道德修养，进一步提高拒腐防变的能力
作为一名党员干部，就一定要注重党性锻炼，道德修养，要加强世界观的改造，不断确立马克思主义世界观、人生观、价值观。这是带根本性的问题，要坚定活到老，学到老，改造到老的决心，一辈子不放弃思想改造。就要坚持党性原则，认真贯彻执行党的民主集中制，与党中央在思想政治上自觉保持高度一致，维护全局的团结和统一，为建设小康社会尽心尽力努力奋斗。
为此，就要把远大的共产主义理论与脚踏实地干好本职工作紧密联系起来，向牛玉儒、郑培民学习，严格要求自己，廉洁自律，实事求是，公道正派，坚持原则，率先垂范，不断增强自律意识。做到自重、自省、自警、自励，主动接受来自各方面的监督，时刻警惕来自各方面的诱惑，不断增强慎独能力和拒腐防变能力，摆正自己与人民群众的位置，以自己务实、高效的工作作风，一身正气、两袖清风的良好形象和诚信为民的实际行动回报人民。
(二)加强党性锻炼，勇于担当敢于负责。深化社会主
义核心价值观和纪律警示教育，对照先进查不足、补短板;严格党内政治生活，认真坚持参加“三会一课”，每年至少深入联系片区单位讲1次党课，自觉参加支部生活，永葆共产党人的政治本色。坚持讲政治、顾大局、守纪律，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央、省委和局党委的决策部署。旗帜鲜明地抵制和纠正各种错误思想和言论，增强政治敏锐性和警觉性，坚决维护稳定和谐的大好局面。坚决克服消极懈怠、被动应付的心态，勇于负责，
敢于担当，永葆昂扬向上的进取精神。
(三)树牢宗旨意识，转变作风服务群众。进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入一线队伍，倾听一线队伍干部群众意见，掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径。坚持以身作则，率先垂范，立说立行，工作实打实、高标准、严要求，以具体事情的落实推进工作，以问题解决的实际效果取信于干部职工，无论是上级的安排还是干部职工的诉求，都要做“实功”不做“虚功”，既要“抓大”也不“放小”，事情件件有追踪，环环要相扣，确保工作“一步一个脚印地向前推进。
(四)严守纪律规矩，以身作则率先垂范。认真贯彻执行中央八项规定和省委省政府十项规定，从细节做起，从小节抓起，为广大党员干部做好表率。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，保持高尚的道德情操，追求健康的生活情趣，始终保持共产党人清正纯洁本色。切实落实“一岗双责”，并督促分管处室全面落实从严治党责任。切实担负党风廉政建设责任，做到分管领域亲自过问、亲自
调度、亲自检查，对庸政、懒政、不作为、乱作为等用权不严行为坚决制止，着力营造风清气正的良好政治生态，推进广大党员干部工作作风进一步转变，牢固树立和维护地矿铁军良好形象。
以上剖析是我的自查和思考，难免有不妥、不尽之处，敬请同志们批评指正。
第3篇: 2023年巡察整改个人对照检查材料
根据委第二巡查组对我镇党委反馈的问题，本人认真学习，以此为镜，对照个人的思想、学习、工作、作风，深刻查找自身存在的问题，反思问题原因，明确今后努力方向和整改措施，现汇报如下：
一、对照存在的问题。
1、学习不深不透，流如形式。
表现在：(1)学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神不深不透。存在机械学习，被动学习，一知半解，缺乏深度思考。(2)理论功底肤浅。存在个别学习心得体会照搬照抄。对党内学习重视程度不够，应付式学习。存在近年抄去年等偷懒现象。(3) 党委中心组学习记录存在漏学少记情况。
2、工作履职不够规范。表现在：(1)人大主席团没有积极发挥作用，县镇两级代表作用发挥不充分。组织代表调研视察、执法检查、监督评议等活动较少。人大主席团成员与代表履职积极性没有得到有效调动。(2)分管或领导安排的涉及小微工程类项目，存在项目管理要求不严，运行程序不规范情况。(3)信访矛盾化解工作不够有力。对信访积案和重复访，存在听之任之，没有积极有效的化解措施，存在部份老户到省重复访或到镇缠访。信访责任制责任传递不到位，对初信初访，交办、转办、督办办理存在不规范现象。(4)工作存在标准不高，要求不严，争先意识不强，工作应付状态。
3、党风廉政建设落实不够有力。表现在：(1)放松党风廉政建设的学习，对新形势下对干部的新要求不能做到与时俱进，主观上对个人和分管的部门在廉政学习方面抓得不严不实。(2)碍于情面，对偶尔一些不应该参加的酒席，不能做到理直气壮拒绝。(3)为民服务意识不强。对来访群众没有耐心，存在三分钟热度。对群众缺乏热情与责任。(4)坚苦奋斗意识变弱，偶尔也存在物质羡慕和享乐安逸的思想苗头。
二、存在问题的原因。
1、学习重视不够。不能及时吸收新思想新知识，导致工作方法不多，亮点不足。
2、工作激情退化。因在一个乡镇工作时间太长，没有忧患意识与危机意识，有躺平思想，导致被动学习，被动工作。
3、宗旨意识弱化。以民为本，人民至上工作理念有所淡化，导致对群众工作缺少感情与责任。
4、大局意识不强。对工作要求不严，标准不高，心态疲惫所以没有勇争一流的激情与底气。缺少永远扎更基层，无私奉献的老黄牛精神。
三、整改措施。
1、强化理论学习，补足精神之钙。认真学习习近平谈治国理政与系列讲话精神。定计划，记笔记，做到学有深度，学有所悟，学以致用;认真学习信访工作条例与乡镇人大工作条例。做到精学细学，真正领会上级信访与人大工作要求，与信访与人大实务，确保信访人大工作高质发展。认真学习乡镇各项工作政策，切实提高为民服务的理论本领。学习先进典型事迹，提高自身修养，提高为民服务情怀，不忘初心，提高境界，牢记党员身份，重振学习与工作激情，通过不断持续学习为工作提供持久动力。
2、强化为民服务，提高信访质量。一在信访基础规范上下功夫。带领信访办人员，以全市信访现场会为载体，在信访接待、办文、基础档案、信访流程上再规范，建成全市一流的人民满意信访接待敞口。二在信访责任上再压实。以保障二十大为主线，明确镇村干部责任，明确信访包案责任，责任落实到位。三在信访积案化解上突破。运用多种思维，坚持一案一策，在积案上再花时间，再花人力，实现重复访等取得新成效。
3、强化工作担当，快补各项短板。抓标准。以讲政治的态度，对在手的改厕、路灯等民生工程，坚持按上级规范要求，做好各个环节把控，把民生工程做好做实。抓特色。认真组织百禄镇人大各项活动，干出特色，尽快补齐工作外宣不足，确保年度考核争先。抓进度。对在手的工作，对照考核标准，及时查找不足，尽快完善到位，确保年内工作全部按时保质完成。抓服务。体会群众疾苦，力所能及呼应群众需求，真心实意为群众办实事，甘当群众的知心人。
4、强化廉洁意识，守好人生底线。做到经常反思与整改，切实做到自我反省，自我革命。消灭躺平思想，杜绝追求安逸念头，守好本份，常怀敬畏之心，对组织和人民常怀感恩，珍惜拥有，在自己岗位上实现人生价值。
第4篇: 2023年巡察整改个人对照检查材料
根据局党的群众路线教育实践活动实施方案安排，按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真学习在兰考县参加群众路线教育实践活动的讲话精神，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认真查摆了自身作风建设特别是在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”方面存在的突出问题并结合实际进行反思，深入剖析问题原因，明确努力方向和改进措施。领导班子对照检查出的30个问题，我认领11个，现对照检查如下。
一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定、省委十项规定、市委九项规定及县委十项规定，转变作风方面的情况
本人能够坚持党的基本理论不动摇，在政治上、思想上始终同中央保持高度一致，始终坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，自觉贯彻执行党的各项路线、方针、政策，严守党的政治纪律，从未发表过与党的路线、方针、政策相悖的言论，从未发生违的政治纪录的行为。但在以下几个方面也还明显存在问题和不足。
（一）政治意识不浓。一是理想信念滑坡。在实际生活中，作为一名共产党员，对党和国家前途命运关心较少，对自己的责任认识不深，淡忘了党员身份。比如：虽参加各中形式十八大及十八大三中全会的学习，但与本职工作结合不够，认为那是领导特别是中高级领导的事，自己作用小无关紧要；对社会上的一些歪风斜气和不良行为，存在事不关己的思想，不能主动参与，积极引导，正确处理。这些都是理想信念滑坡的表现，没有处理好个人与党组织、个人与国家、个人与社会的关系。二是政治敏锐性不强。对当前全社会出现的新形势新问题新矛盾洞悉不清，认识不深，反应迟缓。如：对分裂势力和暴恐活动等问题的复杂性、尖锐性认识不足，认为是领导考虑的事，与自己关系不大；对小道消息、“社会组织部”的一些谣传等抵制不力，有时还信以为真；对我们国家面临的国内外安全形势没有清醒的认识。这些现象说明个人政治敏锐性不高，在党不忧党。三是大局观念急待提升。比如:在抓基层党建和党风廉政建设方面，认为是党组书记局长和纪检组长的事，与自己没有多大直接关系，因此对分管股室和联系单位只注重业务，放松了党建和党风廉政建设方面的要求。说明个人对新形势下党建和党风廉政建设的重要性紧迫性认识不足，重视不够。
（二）民主集中制执行差。比如：很少与班子成员特别是班长交流沟通思想，相互之间碍于情面很少开展批评与自我批评，一团和气;在局党组会或办公会上，参与决策的积极性主动性不高，一般只对自己分管工作发表意见。这些都说明我担当意识不够，缺乏责任和合作共事的意识。
（三）党建工作重视不够。认为自己分管科技信息所不分管党务，因该抓业务，党建是党组书记和分管的领导的事，导致对党建工作思考较少，尤其是对入党积极分子的培养工作抓得少，科技信息所有两个年轻同志现在还不是入党积极分子，我负有领导责任。这主要是对党组织建设认识不到位，重视程度不够，重经济、轻党建的思想，工作存在畏难情绪，积极性不高，没有把抓经济工作与抓党建工作有机地结合起来，落实工作只重形式，不注重效果。
（四）党风廉政建设责任落实不够。一是党风廉政建设认识不深。认为自己不是实质领导，没有滋生腐败的土壤，所以对党风廉政建重要性设认识不深。认为党风廉政建设工作是纪检组的事、与己无关等错误认识，放松了自己在党风廉政建设中应承担的责任。二是党风廉政建设学习走形式。比如：在学习各项“规定”过程中走过场，学习当作完任务，缺乏认真的态度，导致学习效果不佳，造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。
（五）贯彻执行中央、省委、市委、县委各项规定不到位。一是工作作风不实。比如:对自己分管的工作有时存在只管安排布置不问落实效果；对领导交办的工作，只当”二传手”不具体作不主动干。这说明了我工作作风不实，没有完全按照三严三实的要求谋事干工作。二是履职不到位。比如：作为分管科普和科技信息工作的人员，工作范围主要局限于联系村联系点和几个重点科技型企业，跑点多跑面少，没能把科普宣传延展到全县的各个角落，没能最大限度发挥科技服务经济社会的作用。说明我没有站好岗尽好责，没有勇挑科普宣传的重担。三是不注重自身形象。比如:八小时外喜欢打点小麻将，或者坐坐茶楼喝喝茶；人情人户特别是一些带有敛财性质的人户，不能坚决抵制，有时还碍于情面送情不说还跑去参加；朋友同学之间礼尚往来，小聚小饮，公众场合，不注意个人形象。这说明我自身休养不够，加强个人形象塑造刻不容缓。
需要说明的问题：1、公务出国情况：无;2、公务接待情况：无超标接待现象；3、公务用车情况：无公车私用现象；4、人情消费情况：严格按规定办事，无违规情形，无利用各中宴请敛财；5、办公用房情况：本人与纪检组长同志共同用一间办公室，使用面积12平方米，人均使用面积6平方米，未超标；6、个人住房及私家车情况：本人于1999年1月购买住房一套，位于西门大桥，使用面积110平方米，当时购房价款7万元，部分自有资金，部分借款和贷款。全家四人居住，有母亲，妻子，女儿，我，住房面积未超标，无私家车；7、家属子女从业情况：妻子冯英，在电力公司工作，女儿马舒龄，现在校读高三。
个人向组织上郑重承诺：不与民争利，不收受红包，不插手工程、不出入娱乐会所，不持有会员卡，不违规安排科技项目等，违的政治纪律和廉政纪律的事坚决不做，自觉接受群众监督。
二、“四风”方面存在的突出问题
形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严重侵蚀党的肌体，损害党的形象，它使党员干部疏远群众、脱离群众，导致党的公信力丧失、执政基础丧失，本人也清醒的认识到“四风”的危害性及根除四风之害的严峻性，然而对照检查，个人在四风方面表现也很突出，具体表现如下：
（一）形式主义方面存在的问题。一是理论学习不扎实。表现在：对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的最新理论学习不系统、不全面、不深入，不完整，浮在表面，浅尝辄止。学习上为兴趣爱好而学习的时间多，为提升能力解决问题而学习的少。由于在政治理论学习上缺乏自觉性、主动性和系统性，导致个人政治理论功底不扎实，缺乏运用党的政治理论和政策法规去处理复杂问题、应对复杂局面的能力。二是调查研究不深入。表现在：对自己分管负责的工作，常常上传下达，或当二传手，习惯于开开会，发个文，送些资料。到基层调研少，广大农户和科技企业的所需所愿特别是科技需求知之甚少。这说明我缺少必要的调查研究，对下情了解不多，工作不接地气。三是求真务实精神不够。表现在：工作上缺乏高标准、严要求，只求过得去，不求过得硬。重安排，轻落实，认为工作安排下去了，我的任务也就完成了,完成好坏就是股室同志们的事了。说明自己缺少实干精神和求真务实的工作态度，做表面文章，重形式，轻效果，是典型的形式主义表现。四是群众观念不强。表现在：把群众仅仅当作服务队象，没有真正和群众打成一片，没有把群众当亲人当朋友，没有想群众之所想，急群众之所急；对各级干部和全体共产党员的根本宗旨和一切工作的出发点落脚点是为人民服务认识不到位，工作失去方向，缺乏动力缺乏激情。这说明我群众意识淡泊，对人民群众的感情不深，以至于不能全方位多形式作好服务群众的工作。
（二）官僚主义方面存在的主要问题。一是协作共事效率不高。比如：把领导的要求吃不透，把上级的精神摸不准，把落实的困难想不到；开会安排的多，发文件的多，与股室同志一道想办法添措施具体落实的少。这说明我缺乏协作的精神，极大程度的影响工作的开展。二是对群众缺乏深入了解。比如，在本单位开展的‘惠民生’活动中，我负责到烟溪乡龙虎山村开展科普宣传工作。通过与群众交流、接触、咨询和上门服务，发现自己对群众的真实想法不了解，甚至还存在偏差。群众的想法很单纯、质朴，既关注与他们切身利益相关的看病、行路、发展、村社管理等大小事情，也关心国家大事，对十八大以来的反腐倡廉更是津津乐道。我原以为老百姓只关心自己的一亩三分地，其实他们关心的还很多，想了解的也还很广泛。就科技来讲，他们对各个学科的专家现场指导远比送几本书感性趣得多。有一户农户，过去我们送过多次科技资料，相处得也很融洽，也给他出了一些主意，要求他把茶叶生产规模作大，还给予了他经济上的资助。但说实话，他家的发展始终不是很好。今年4月初，我带了茶果站朱兆顺等几位茶叶专家到该村现场指导，特地到他家上门服务，给予茶叶方面的技术指导，该农户收获很大，也学到了很多东西，并表示今后要进一步扩大生产规模。上月我们再去该村时，发现他又新增了茶叶种植面积2.3亩，加上原有的1.2亩，该户成为该村种植规模较大的茶叶专业户。本人过去对群众的意愿缺乏了解，群众工作也毫无疑问打了折扣。三是工作缺乏前瞻性。比如：对分管工作研究不够，掌握政策不娴熟，吃老本、凭经验，没有根据变化了的新情况新形式研究新办法、新措施，工作缺乏前瞻性和预见性。四是工作中存在官本位思想。比如：有时因工作忙或其它原因，对前来咨询科技人员、业主和种养业者态度不够热情，没有体现出一名党员干部应有的公仆情怀。这说明我没有摆正自己的位置，缺乏对人民群众的关心爱护和满腔热忱。五是关心同志不够。比如：从事科普和科技信息研究工作的同志业务量大，常年工作在第一线，对他们的辛苦虽有了解，但对他们关心太少，帮助不够。有时刚完成一件事情或一个点上的工作，马上就安排去做另外的事情，或到另外的点上工作，没有给休息时间，也不考虑他们的待遇，也不积极向领导争取，有时工作经费都难以保证。这说明自己对同志关心照顾不够，没有把以人为本的思想落到实处，也不能真正调动大家的工作积极性。
（三）享乐主义方面存在的主要问题。一是缺乏开拓创新精神。工作按部就班，因循守旧，满足于老经验、老办法，习惯于老一套，旧框框，缺乏开拓创新精神。二是缺乏锐意进取精神。干事动力不足。表现在：工作中不求进取，认为在本单位工作有七八年了，曾经在多个乡镇工作若干年，吃了不少苦，出了不少汗，受了不少委屈，也没有得到提拔重用，现在年龄45岁也不小了，思想上松了劲，不求有功、但求无过，满足于现状，平安过日子，缺乏工作激情。说明我没有深刻领会“三严三实”的要求，没有把各级领导要求落实到行动上，没有起到党员干部的带头示范作用，在职工和群众中产生了消极影响。三是缺乏艰苦奋斗精神。表现在：满足办公环境舒适，冬天离不开炉，夏天空调温度开得很低。茶一杯，烟一包，优哉游哉，“养尊处优”。要求派公车较多，不愿乘坐公共汽车。到大公路沿线和离县城较近的联系点、重点村、主要企业去的多，到艰苦偏远地方去得少。上述现象，说明自己存在贪图享乐的思想，没有用焦裕禄等先进典型来对照检查自己，与党的艰苦朴素要求还有很大差距。
（四）奢靡之风方面存在的问题。我历来反对奢侈，在工作生活中坚决抵制奢靡之风，受工作条件和工作职能限制，本人不存在奢侈、更谈不上奢靡，但也存在浪费的现象，如：人外出，不关灯、电脑、空调，对纸张笔墨等办公用材使用没有做到尽可能节约，办公桌上摆放花草；对极少的几次接待，碍于情面，认为标准太低不好意思，存在一定程度超标，有时还有剩余饭菜，造成不必要的浪费。这些现象说明我对厉行节约的认识不深,在行动上重视不够。
通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平凡日子。但受社会上少数人奢靡之风的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间部门间较大的收入差距，有时会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。在思想上也会放松对自己的约束，今后应该进一步树立艰苦朴素、勤俭节约的工作作风，严格执行上级各项规定。
（五）关系群众切身利益方面和联系服务群众“最后一公里”方面存在偏差。1.维护群众利益方面。为深入践行党的群众路线教育实践活动，强化为民情怀，解决关系群众切身利益的问题，今年以来，我牢记“公仆”意识，强化群众观点，针对群众和企业反映的涉及科技民生诉求，带领相关股室人员，携带种植、养殖、加工等多个方面内容科技书籍3000余册分赴全县各乡镇、企业，准确了解广大群众和科技企业所需所盼，把党和政府科技致富、科技惠民的技术和政策及时送到千家万户。但也还存在一些问题：一是满足各界科技信息需求手段落后。比如：科技双网建设是全市推进统筹城乡科技信息服务平台的重大举措，也是我县实现城乡跨越式发展在科技领域的重点工作，虽然在全县所有乡镇和部分村、社区、企业建立了信息工作站和科技网页，但因为我管理没有跟上步伐，致使我县有相当网站网页运行不佳。造成我县的双网建设进展缓慢，与平昌等先进县和我县的实际需求还有很大差距。二是科普宣传、科技信息服务的面还较窄。比如：跑点跑几个重点企业多，领导经常调研、检查的地方去得多，交通发达的地方去得多，为偏远农村服务相对偏少。不能全方位宽领域开展科普工作，没有发挥科普工作在经济社会发展中应有的作用。三是科普宣传的质量不高。满足于发发资料作作宣传，没有把重点放在科技引领、抓点示范、成果转化上，没能让更多群众实现从懂技术到用技术的转变。我认识到没有质量的科普宣传是变相的形式主义，是对科普宣传资源的浪费。2.联系服务群众“最后一公里”方面。虽然也下基层到企业调研，但主动性不强、不够深入。只注重了解自己想要了解的问题，对群众和企业“想什么、盼什么、急什么、要什么”的关心不够，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。对基层情况的了解不够全面系统，直接听取基层群众意见不及时不全面，帮助解决实际困难不多，接地气不够。对所联系的贫困户的帮扶没有从深层次思考如何帮助脱贫致富，帮扶就是送钱送物。在联系服务群众“最后一公里”方面，坐机关偏多，直接面对面服务群众偏少。
三、存在问题的原因分析
针对以上存在问题从表面上看是学习上、工作上和制度执行上的问题，但是根子还是在思想上、作风上在于没有按“三严三实”要求去做，没有深刻认识到“四风”的极端危害性，没有真正把“为民务实清廉”内化于心、外化于形。归根到底多是主观原因,具体表现为以下几个方面:
（一）党性修养缺乏。我在基层担任过乡镇长，又到县级部门，个人多岗锻炼，工作经历较为丰富，再加之自己年龄偏长，政治理论学习放松，新形式下的党性修养缺乏。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备站在更高层面上认识问题、解决问题的能力。对马列主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本；对新时期党的创新理论和一系列方针政策不求甚解，浮于表面。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时间多，为提升能力解决问题而学习的少。客观上强调压力大和事务多，不耐心、不耐烦，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料图应付，粗枝大叶，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习不能得到有效运用，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显；组织生活上存在形式主义，既不落实活动相关要求，有时精神不集中，缺乏积极性，批评和自我批评走过场。受领任务后，首先想到的是别误事，毛手毛脚求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风；创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，领导安排什么干什么，不能创造性的开展工作。遇到问题时，先看别人怎么做的，先想过去是怎么处理的，或者干脆绕着走拖着办，较少用创新的办法解决困难。
（二）宗旨意识淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，开展工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份有限的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。没有把群众当亲人，没有时刻关心群众疾苦，没有想群众之所想急群众之所急。
（三）理想信念滑坡。参加工作以来，长期在乡镇、科技等部门工作，认为业务最重要，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。当上领导干部后，分管科技信息工作多年，认为科技局不是权重部门，没有利益输送，敬业精神弱化。随着改革开放的不断深入，看到许多人价值观的改变和扭曲，作为一名普通党员，也有迷茫和徘徊，产生了当“太平官”的思想。
（四）纪律约束不够严格。自己在科技局工作时间长，是老同志，在政治纪律上有所弱化，其他同志对我的监督更多的时候也碍于情面监督到位不够。在工作和生活上就满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿、讲条件讲待遇，思想上严防死守、令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。
（五）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题，事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有所放松，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比上不足，比下有余，安于现状，精神懈怠，不思进取。
（六）业务能力水平有差距，影响工作开展。对科技管理工作，特别是科普宣传、专利申请、知识产权保护、科技双网建设等工作创新不够，不能大胆地全方位宽领域创造性开展工作。
四、努力方向及整改措施
（一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（二）改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。严格按照“三严三实”要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系；努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的永恒课题，坚持下去。
（三）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的作风。牢固树立党员干部核心价值观，坚定公正的价值追求，严守廉洁的基本操守。进一步加大党风廉政建设工作力度，推进惩防体系建设，按照机关行政权力事项流程图和监察风险防控图，推进行政权力依法规范公开运行工作。不断强化廉洁自律意识，加强个人道德修养、保持良好平和心境，培养健康情趣，更加严格地遵守廉洁自律各项规定，树立反腐倡廉、清正廉洁的良好形象，发挥党员领导干部在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。带头贯彻落实《党政机关机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和领导干部廉政准则的52个“不准”，坚持秉公用权、审慎用权，始终保持艰苦奋斗的作风，牢固树立“勤俭办一切事业”的思想，更加主动和坚决抵制超标准超规格接待，更加规范完善公务用车、公务接待管理制度，明确细化标准不超规格接待，规范审批程序，严格经费把关，坚决赌赛漏洞，杜绝浪费，不折不扣地深入落实好中央、省市、县各项规定。做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
（四）坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断加强党性锻炼，加强党性修养。进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，真正把问题多、困难多、矛盾多、工作打不开局面的地方作为开展工作的主战场，集中力量解决制约发展的矛盾和问题，不断创立推进科学发展的新机制，构建适应经济发展的新平台，切实提高服务改善民生的能力和水平。在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创科技工作新局面。
（五）进一步树立群众观念，提高服务水平。从群众中来到群众中去，把群众当亲人，把企业当朋友，结合科普宣传、专利申请、知识产权保护、科技双网建设等工作，联系基层实际，多为群众办好事办实事，提高为民服务水平，解决好基层服务“最后一公里”的问题。
此次教育实践活动使我深刻认识到：群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命力所在。开展党的群众路线教育实践活动是在新形势下实现十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。我将以这次群众路线教育实践活动为契机，切实履行好自己的职责，深入贯彻落实科学发展观，贯彻群众路线，改进工作方法，转变工作作风，着力提高做好本职工作的能力和水平，努力把本职工作做深做细做实，为推进科技工作贡献自己的力量。
第5篇: 2023年巡察整改个人对照检查材料
按照区委巡察工作领导小组工作部署，区委第二巡察组从5月10日至6月8日，进驻我局开展了为期1个月的常规巡察，向我局共反馈了四个方面的14个问题。为认真落实区委第二巡察组反馈意见和整改要求，区城管执法局党组领导班子举一反三，深挖细查，聚焦巡察发现的问题，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，着力查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确提出了今后的努力方向和整改措施。
下面我代表区城管执法局党组班子就巡察反馈存在问题、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之处，还望各位领导批评指正。
一、查找出的主要问题
(一)党的领导弱化方面。一是政治站位不高，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不全面、不深入、不具体，主要表现在：局党组对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有安排，有部署，但重视不够，要求不高，学习跑马观花，流于形式，20xx年11月6日的党组会上传达了十九大报告，未组织班子成员专题研读十九大报告原文，仅对报告内容进行摘要式传达，20xx年5月31日的党组会上组织学习了习近平来川视察重要讲话精神，由于会议时间紧，未组织班子成员进行探讨，对具体内容、内涵和要求没有深入剖析、解读。二是政治意识不强，贯彻落实上级工作要求和决策部署不力，主要表现在：责任担当意识不强，破解难题勇气不足，按照市区有关要求, 应在20xx年7月底前完成数字化城管中心建设，至今仍未完成;对市上非正规垃圾点的治理、建筑立面整治推进不坚决，被动应付，工作滞后;贯彻落实区委2号文件不到位，区委《关于印发<两轮巡察发现共性问题专项整治工作方案>的通知》下发后，局党组未高度重视，因工作繁忙，仅采用班子成员传阅的方式组织学习，未及时召开党组会进行专题研究，未结合自身实际制定整改措施，共性问题仍然存在;扶贫工作不扎实，帮扶情况掌握不全面，督促检查不到位，帮扶责任人工作作风不扎实，帮扶措施不具体，开展帮扶工作不认真;临危处理突发事件能力不足，危机意识不强，具体操作不熟悉，在大正沟农贸市场被淹事件中，我局相关领导和工作人员未及时到达现场处理，工作推进被动。三是对档案管理工作重视不够，由一名临聘人员负责档案管理工作，没有建立完善、科学的管理机制，管理不规范，收档不及时，整理不统一，党建、党风廉政建设、工程项目等资料缺失较多，不能提供完整的档案资料以便巡察组进行全面性巡察。
(二)党的建设弱化方面。一是对党建工作重视不够，抓得不严，主要表现在：重业务轻党建，没有牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，对党建工作专题研究较少，年初无计划、年终无总结;党组中心组专题学习流于形式，没有研究制定针对性的中心组年度学习计划，习惯用党组会会前学习代替中心组学习。二是民主集中制执行不到位，主要表现在：党组会议事机制不健全，议事不规范，议题酝酿不成熟、不充分，“三重一大”执行不到位，一些涉及到的重大人事、资金情况的事务，仅是采用工作会或者几位相关领导坐谈就进行商定，20xx年3月违规组织机关职工外出考察学习未经党组会研究听取党组成员的意见。三是党建工作存在薄弱环节，主要表现在：对支部的建设重视不够，抓得不严，机关党支部未按期换届，换届选举时有表决权的实到会人数未达到要求，20xx年5月，原支部书记调离后，新任支部书记未经相关程序产生，采用了党组直接任命的方式，20xx年以举手表决方式违规接收预备党员，程序不规范，存在瑕疵;抓党建的创新意识不强，组织生活质量不高，活动形式单一，“三会一课”“固定党日”等工作不扎实，党员的干事创业主动性不强，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。四是干部人事不规范，主要表现在：中层干部超编较多，选任程序不科学不规范，人员混编混岗现象较为严重，个别股室人员配置不科学，人浮于事，有上班打游戏、玩股票等现象，临聘人员的聘用、管理、薪酬、辞退等机制还有待健全。
(三)全面从严治党不力方面。一是党组履行主体责任不力。主要表现在：思想认识上有偏差，对违反中央八项规定精神问题的严重性认识不足，20xx年3月组织机关职工外出考察时违反了相关规定;抓全面从严治党习惯以文传文、照搬照抄，缺乏针对性和实效性，警示教育流于形式，对干部职工廉政教育形式单一，仅限于观看警示教育片、传达上级通报文件精神，没有从思想深处纠正其错误认识，认识不深刻，认为自己不分管财务和工程就高枕无忧，没有从灵魂深处树立廉政风险“底线”、“红线”。二是存在好人主义。主要表现在：执法执纪力度偏软，存在“多一事不如少一事”“不想得罪人”“得过且过”等懒政、庸政思想，对群众普遍关注的城区广场坝坝舞噪音扰民、夜宵烧烤摊(店)油烟污染等问题处置不力。三是党组书记履职不到位。主要表现在：对党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划少，抓落实不够，对班子成员的廉政谈话不深入，未组织研究制定党风廉政建设年度工作计划，未按期召开廉情分析会、未听取班子成员落实“一岗双责”情况，对班子成员的廉政谈话不深入，以工作安排代替廉政谈话，对本系统存在的借学习考察之机公款旅游等违纪违规行为没有及时予以纠正。四是落实“一岗双责”不好。主要表现在：思想认识不足，存在重视业务轻党风廉政建设的现象，廉政风险点排查不到位，制定防控措施缺乏针对性;作风不实，担当不够，习惯当“甩手掌柜”，下沉一线调研不够，对涉及群众切身利益和城市发展的实际问题，了解不全面、不深入，解决不及时。五是原纪检组履行监督责任力度有待加强。主要表现在：原纪检组长分管工程项目、机关后勤等与自身职责相冲突的工作，未能聚焦主责主业;干部作风转变不到位，习惯坐在办公室“遥控指挥”，深入股室、队、所了解情况少，对全局各岗位廉政风险点位掌握不细不全，存在机关化现象;监督执纪问责需加大力度，认为履行监督责任是“得罪人”的事，不愿监督，未及时向党组报告班子成员在履行“一岗双责”中存在的问题;日常监督缺位，对“三公经费”、项目建设等重点领域，市政工程所、执法大队等关键岗位监督不力;对帮扶干部在帮扶工作中存在的问题，未督促其整改落实。
(四)党风廉政建设和反腐败工作方面。一是执行中央“八项规定”精神不严。主要表现在：公务接待不规范，存在“三单”不全、接待未按程序报批等现象;在执行差旅报销、工会经费管理、公务接待、公务用车管理、政府采购等规定方面，存在对业务不熟悉、对中央“八项规定”精神认识不到位、执行不严格的现象，存在违规发放津补贴、慰问金和超范围使用工会经费现象。二是执行财经纪律不严。主要表现在：财务人员岗位职责不清，财务票据审核把关不严，部分支出票据附件要件不全，物资采购管理不规范，执行不到位，资产管理制度执行不力，家底不清，车辆管理机制不健全。三是市政工程项目管理问题突出。主要表现在：存在违规发包工程项目的现象，把关不严，存在个人挂靠公司资质承包项目的问题。
二、产生问题的原因分析
对于上述问题，班子及成员经认真对照党章、中央《准则》和《条例》等党纪党规要求，认为既有其普遍性，又有其典型性，反映出班子在自身政治思想素质和领导能力水平上存在差距。主要有以下原因：
(一)政治站位不高。领导班子成员都是受党培养多年，在不同岗位锻炼多年的同志，经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的洗礼，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，在社会主义事业建设的关建时期，对习近平新时代中国特色社会主义思想学的较少，没有把强化学习作为提高班子整体素质的重要因素，总认为上级的政策下来，只要照搬贯彻落实就够了，理想信念弱化，理论指导实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，创新思维仍有局限性，按部就班的情况多，方法比较简单，部分工作推进滞后，部分工作执行走样。通过对照看齐找差距，透过现象看本质，反映出善于从政治上驾驭问题、归纳问题的能力还不够，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距，领导班子的党性修养还未做到持续锻炼，在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。
(二)党性修养不深。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高，理想信念不够坚定，“补钙”不充分，党的意识、党员意识有所淡化，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党的意识不强，党性认识仍然不高，班子及成员的凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，班子对民主集中制的内涵理解不深，实行中不够全面正确，对上级决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放，造成政令不畅。个别党员干部依然存在纪律松弛、办事效率不高的问题。
(三)政治纪律不严。班子成员有时认为只要自己不伸手也出不了问题，导致放松了纪律的自觉管束和党性的提高。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正发挥作用，使该执行的纪律没有坚持执行，该落实的决策没有坚决执行，有关改进作风的规定和纪律没有完全落实到位，致使一些党员干部思想松懈，纪律约束不严，办事浮躁。去年违反中央“八项规定”精神，违规变相公款旅游的根本原因，归根结底就是思想上放松了警惕，对党规党纪学习不够，认识上产生了偏差，“红线”意识不强，放松了要求。
(四)政治功能发挥不强。党的十八大以来，习近平总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思维上还习惯于“不出事”就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对新形势、新决策、新要求，习惯于负手观望、等待上级指示、等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化，服务发展全局的能力不强。
(五)宗旨意识不牢。城管执法局的工作关系到基层群众的吃、住、行等日常生活要求，社会关注度高，矛盾集中。虽在打击违法建设、油烟治理、环境卫生保洁等方面都取得了一些成绩，但在联系群众、深入基层、听取群众意见、为民解决实际困难、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等方面，我局工作还存在差距，班子成员深入基层、走村入户、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，对于群众集中反映的群众坝坝舞整治、噪音扰民、打击违法建设效果还不够理想。同时，关心干部职工的力度不大，与干部职工谈心谈话不够，了解干部职工的思想动态、听取干部职工的意见建设不够，对临聘人员的关心不够，在干部职工中开展有意义的集体活动较少，造成全局凝聚力不够。
三、今后改进措施和努力方向
(一)提高政治站位，筑牢理想信念根基。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把政治理论学习作为做好工作的前提和基础，进一步健全完善集体学习和个人自学的常态化机制，采取专家讲座、观看教育视频、组织集体讨论、外出考察学习等形式，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，贯彻落实习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，不断提升政治素养和理论水平，进一步坚定“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢理想信念根基，大力培养一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体，不断提升干事创业的能力。
(二)增强纪律意识，从严履行“两个责任”。在政治定位上聚焦全面从严治党，推动管党治党工作，为推进各项事业发展提供坚强保障。一是扎实抓好整改落实。班子成员要以身先力行，坚持“一级做给一级看、一级带着一级干”，对班子共同存在的问题主动认领，一件一件整改、完成一件销号一件，并及时向党员干部公开。二是加强班子廉政建设。严格落实党组“主体责任”，不断强化责任意识，完善制度体系建设，切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实好“一岗双责”的要求，既要抓好分管的业务，又要抓好分管领域和股室队所的廉政建设反腐败工作，深入落实“一把手亲自抓、分管领导牵头抓、职能部门指导抓”的齐抓共管的工作格局，把党风廉政建设责任制要求与业务工作紧密结合。三是严格执行纪律规矩。以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持联系我局派驻纪检组开展工作，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。坚持制度制约，注重健全改进作风常态化制度，加强对权利运行的制约和监督。严格执行中央八项规定等有关规定，严禁使用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等，坚决禁止公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等不正之风。加强对大额资金使用的监督，防止出现违反财经纪律的行为。用制度管人管事，强化正风肃纪，坚决查处违反纪律的行为，使纪律真正成为“带电的高压线”。
(三)压实政治责任，全面推进从严治党。深入学习党章，践行党章，从严履行管党治党主体责任，建立健全全面从严治党主体责任分解落实机制，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，推动全面从严治党向纵深发展。按照基层党建任务清单，增强机关党支部的战斗力、凝聚力和向心力。坚持民主集中制原则，进一步严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，抓好班子带好队伍，推动作风根本转变，营造团结干事、和谐共事的良好环境。
(四)强化责任担当，增强宗旨意识。领导班子要常驻宗旨意识，从群众的根本利益出发，强化责任担当，深入调查研究，切实摸清城市管理各种方式方法，及时发现问题、解决问题，努力做到了解状况到街边、发现问题到街边、解决问题到街边。多深入基层接地气、多同群众座谈、多与干部谈心、多开展蹲点调研、多俯下身子研究问题、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，了解真实情况、倾听群众意见、发现解决实际问题。增强担当意识，用心为区委、区政府分忧，真心实意为群众排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让区委、区政府放心，让群众满意。
以上是我局党组领导班子的剖析材料，今后我们将不断深入的查找问题和原因，积极落实整改，使民主生活会切实成为更好推进城管执法工作的强大推动力。
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