意识是人脑对大脑内外表象的觉察。生理学上，意识脑区指可以获得其它各脑区信息的意识脑区(在前额叶周边)。以下是为大家整理的争先创优意识不强范文四篇,欢迎品鉴!
争先创优意识不强1
一、遵守政治纪律和贯彻中央八项规定自查情况
（一）遵守党的政治纪律情况
本人坚持党的基本路线，坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的相关理论知识和事件要求，旗帜鲜明地坚持党的基本原则，严格遵守党的纪律，坚决拥护党的群众路线教育实践活动的深入开展。
（二）执行中央八项规定情况
一是在工作中克服形式主义，踏踏实实地工作，务求实效；二是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的热情投入到工作中去，并严守工作纪律；三是在生活上勤俭节约，自觉抵制奢靡之风，抵制不健康思想和价值观的影响。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、理论水平不高，实践运用不够。一是学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推。二是学用结合的关系没有处理好，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，也只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、工作作风不够扎实，求真务实的精神不够。一是对自己的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，
没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，忽视了工作的主动性、创造性，局限于领导布置什么就做什么。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，与同事间的思想交流不多，也很少向领导汇报自己的思想动态和工作打算。
（二）官僚主义方面
群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深入，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，习惯于在办公室想事做事，深入基层少，服务群众缺乏真功夫。如自己在接警处警中，习惯于常规式、本本式地工作，满足于结案了事，与群众沟通时耐心不足，很少回访当事人，帮助当事人解决实际存在的困难。
（三）享乐主义方面
工作中尚缺乏苦干实干的精神，责任意识、危机意识不强，创新精神、奉献精神不够，争先进位的冲劲不足。特别是在工作遇到瓶颈时，存在畏难情绪，缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神。
（四）奢靡之风
在工作和生活中我基本上能做到厉行节俭，自觉抵制奢靡之风，但浪费现象偶有发生，如冬夏季节一进办公室就想开空调，对纸张等办公耗材不够节约，生活中“光盘”行动践行不彻底等。
三、存在问题的原因剖析
1、政治理论学习不够深入，学用结合还不到位。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，虽然能够积极参加各类培训学习，但仍存在主动学习少、深入学习少的问题。二是理论与实践脱
节，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断或者几句讲话，缺乏用科学理论认识问题、解决问题的能力。
2、改造主观世界不够自觉主动，工作作风有待改进。党的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。在改造客观世界的同时，更要改造自己的主观世界，但自己在工作实际中存在着重前者轻后者的现象，对提升自己党性修养的要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。作为一名党员，应始终警惕自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济、社会环境的变化，对社会上享乐思想的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响，使自己的艰苦奋斗的意识减弱了。
三、整改措施与努力方向
1、加强理论学习，提升工作能力。增强学习的自觉性和系统性，在深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育和习近平总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研森林公安工作业务知识，不断创新工作方法，提高工作成效。
2、改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，深入实际，多联系群
众，倾听群众意见；努力克服消极思维，破除急躁情绪，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高执法能力和业务水平。
3、勤政廉洁，增强拒腐防变能力。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到自重、自警、自省、自励，自觉与拜金主义、享乐主义和各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、切实贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行中央八项规定及单位各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
争先创优意识不强2
开展创优争先，争当五个模范优秀共产党员活动以来，认真学习有关文件精神，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，通过深刻反思和认真听取来自各方面的意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：
一、对自己要求不够严格
一是在工作上不求有功，但求无过，有固步自封的思想。近一段时间，自己在工作上干劲不够，创优争先的勇气差。过去那种不甘人后、积极进取、敢创一流的锐气逐渐被四平八稳、墨守陈规和不求有功、但求无过的思想所代替。认为自己过去几年干的还可以，觉得要说贡献、成绩也不比别人差，分管工作不出大的问题就可以了，就降低了对自己的要求，求稳怕乱。主观上也不想过多地去伤感情、得罪人。认为只要完成组织交给自己的任务，平平安安，能留下个好人缘就行了。
二是在学习上只求过得去，不愿下苦功。由于放松了对自己的要求，没有为自己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。缺乏勤奋刻苦的钻研精神，只注重业务知识学习，没有把理论学习摆在自身建设的重要位置，总觉得学习来得慢，不如实实在在地干来得快。由此导致理论学习掌握得不深入、不系统;对实践中出现的新问题不能真正地上升到理论高度去思考，对透过现象看本质、由表及里，由此找出有规律性的东西等方面的能力和水平不高。
三是在廉洁自律上满足于不犯规随大流。在廉洁自律问题上，觉得能够按照规定的去执行，不踩高压线、不犯规，不害自己不害别人就可以了，能随大流就随大流，省得清水无鱼不合群。没有对自己高标准严要求。
二、工作作风不够深入
一是到乡村调查少。大多是走马观花、蜻蜒点水。二是研究问题不深。为了应付面上工作，有时也被动地对某个问题作些调查分析和研究。但却没有抓住不放，深入下去。三是指导工作不力。在工作指导上，一般传达多，具体措施少，检查落实少;了解情况多，解决问题少。四是认为乡镇工作通过近年的发展，基本建设、管理水平较以前有了很大的提高，再向前走困难只会越大，问题只会越多。能够保持现状，争取有所提高，成了保守目标。于是，对于分管工作，只作与自己原来比，工作过于求稳，不敢创新提高。
三、有骄傲自满情绪
一是不能正确估价自己。总认为自己能力强。看自己优点多，找自己问题少。有了成绩认为是自己水平高，有了问题埋怨客观条件不好。不是不屑一顾，就是满腹牢骚。特别是经常醉酒滋事，胡说八道，给机关和个人形象都造成不良影响。
二是听不进不同意见。在工作中总是自以为是，喜欢听好话、顺话、恭维话，对不同意见，特别是逆耳之言听了心里就窝火。有时看似征求别人意见，实际上却在心里期望听到赞美。
三是有时过于显摆。对什么人什么事都敢评说一番，不知天高地厚。表面上貌似谦虚，口口声声向别人学习，拜别人为师，心里却老大不服气。
针对自身查摆出来的问题，感到距离模范党员的要求相差很远，决定在今后的工作实践中认真整改，努力做到以下几点：
1、加强学习，在思想上创先争优。
保持思想上的先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记“两个务必”，抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀，培养高尚的生活情趣，树立人民满意的形象。树立善于学习、终生学习的观念，通过学习坚定政治立场，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性。要积极向书本学，向先进个人学，向群众和实践学，吃透上级政策精神，借鉴经验和做法，为发挥参谋助手作用做好知识和能力储备。
2、增强责任感，在带头上创先争优。
走在前列，作出表率，争创一流，发挥先锋模范作用，用共产党员的标准严格要求自己，无私奉献，吃苦在前，遇到困难不退缩，碰到问题不害怕，对于得失不计较，面对成绩不骄傲。紧密结合工作实际，实实在在工作，实实在在为人。在工作上带好头，在学习上带好头，在团结上带好头。
3、开拓进取，在行动上创先争优。
不断解放思想，增强创新意识、创新精神和创新能力。做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，扩充自己的脑力，提高工作质量和效率。
4、立足本职，在岗位上创先争优。
确保工作不在自己这里延误，差错不在自己这里发生，外来办事人员不在自己这里受冷漠，机关形象不在自己这里受损害。充分发挥党员的先锋模范作用，提高统筹协调、科学发展、和谐发展的本领，高标准完成工作任务，协调分管股室团结同志，遵守纪律，规范工作，清正廉洁，创新思维，提高效率。
争先创优意识不强3
争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的党员干部队伍为重点的活动。经过一段时间争先创优活动的学习，我对就如何成为一名让人民满意的、领导信任的机关干部有了更深刻的认识。做一名合格的干部一定要：“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬、人民信得过”。因此，我通过此次活动，深入剖析了自身工作中存在的不足，并提出自我完善措施，从而使自己努力做到让人民满意的干部。
一、结合会计工作，剖析自身工作中存在的不足
1、业务能力有待提高。随着社会的不断发展，会计工作也面临着很多机遇和挑战，由于自身知识结构的局限性，一些会计的新政策、新方法不能及时有效应用，会计理论知识亟需更新。会计工作往往凭借工作经验，忽视理论的学习。
2、服务创新理念有待加强。在常年的会计岗位上，会计工作是按照规定程序办理的，往往缺乏服务创新意识。在简化办事程序、提高工作效率、主动服务上有待加强。
3、团结协作意识有待增强。会计工作是本单位重要岗位之一，也是为其他部门服务的岗位。会计工作不能只着眼于自身工作，同时要与相关部门团结协作。
二、结合自身实际，提出完善措施
(一)勤奋学习强素质。
我作为一名会计人员，深知此项工作的重要性，始终在工作中树立“学习学习再学习”的观念：一要向书本学习，在阅读中提高自身综合能力，不断稳固会计基础工作，不断提高会计工作水平，不断增强会计法制意识，不断创新会计管理改革;二要向实践学习，在实践中不断积累经验，不断改进自身的工作方法、提高工作效率;三要向同事学习，在沟通中提高协调能力;四要向群众学习，在联系中提高实践能力。五要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力。在学习的过程中，不断提高自己的理想政策水平和业务水平，做到全面发展、综合提高，不断适应新时期工作的需要。
(二)牢记宗旨，开拓创新
自己作为一名会计人员，服务的对象是本单位的全体职工，那么在工作中，首先就要培养浓厚的民本意识。就是当好本单位全体职工的勤务员，真正做到急群众之所急、解群众之所需，把为民服务作为一种自觉的行为，作为自己做好一切工作的出发点和归宿。其次是树立开拓创新意识。一切工作固有其规律的一面，是应该按照规定程序办理的，但这并不意识着就不能够有所突破，有所创新。会计工作本身就是循规蹈矩，但会计管理服务工作又是我们不断创新的源泉。因此我要抓住机会，改变以往的工作模式，在管理服务上狠下功夫，在会计岗位上创造新的活力。
(三)顾全大局促和谐，团结协作创佳绩
会计人员作为本单位的一员要有大局意识和团结协作的精神，这样才能更好的提高工作效率和工作质量。工作中要努力营造良好的工
作氛围，同事相识、相处、相交是缘，全国十几亿人口，人的一生能认识几个?所以要倍加珍惜。同事间更需要相互尊重、相互信任、相互谅解，只有共同发扬团体协作精神，维护单位的整体形象，我们的事业才能蒸蒸日上。
工作中我们所做的事是琐碎而平凡的，但我信奉海尔总裁张瑞敏所说的一句话：“把每件简单的事做好就是不简单，把每件平凡的事做好，就是不平凡。”
在今后的工作中，我将牢记使命、脚踏实地，做一名让人民满意的的干部，为实现本单位又好又快发展，贡献自己的光和热。
争先创优意识不强4
在竞争激烈的社会中，争优创先意识是一种非常重要的品质。然而，许多人面对这一问题时，往往存在着意识不强的情况。本文将围绕争优创先意识不强问题展开讨论，并提出一些应对策略。
一、问题的现状和原因
1.1 问题描述
争优创先意识不强，指的是个人在工作、学习和生活等方面，缺乏积极主动、创新思维和主动出击的能力。
1.2 原因分析
争优创先意识不强问题的出现主要有以下几个原因：
缺乏自信心。有些人对自己的能力和价值缺乏自信，对自己的优势和潜力认识不足，因此缺乏争优创先的动力。
缺乏观察力和洞察力。有些人对周围的变化和机遇缺乏敏锐的观察力和洞察力，往往无法抓住机遇和发掘潜力，从而无法提前做出行动。
缺乏自我激励和明确的目标。有些人缺乏自我激励的能力，没有明确的目标和规划，对自己的未来缺乏清晰的认知，导致争优创先意识不强。
二、应对策略
为了解决争优创先意识不强的问题，我们可以从以下几个方面进行改进。
2.1 培养自信心
从根本上解决争优创先意识不强的问题，需要培养个人的自信心。培养自信心的方法有很多，比如可以拓宽自己的知识面，了解自己的优点和潜力，接受挑战并积极解决问题等。通过这些方法，可以增强自己的自信心，进而提高争优创先的能力。
2.2 提升观察力和洞察力
提升观察力和洞察力是培养争优创先意识的重要途径。我们可以通过观察周围的人和事，了解行业动态和市场需求，积极发现问题和机遇，并加以充分利用。阅读和学习是提升观察力和洞察力的有效途径，可以帮助我们增长见识和开拓思维。
2.3 建立明确的目标和规划
争优创先需要有一个明确的目标和规划。通过设定目标，我们可以有一个方向和动力去争取更好的成绩和表现。在制定目标时，要考虑自身的实际情况和能力，确保目标具有可行性和可度量性。在实施过程中，要制定相应的行动计划，并不断检视和调整。
三、对个人的思考和建议
对于个人而言，争优创先意识的培养是一个长期的过程，需要不断地思考、学习和实践。以下是一些建议：
3.1 关注自身成长
关注自身的成长是培养争优创先意识的关键。我们需要不断学习和提升自己的能力，开拓自己的视野，不断挑战自己的极限。通过培养多样化的技能和知识，我们可以在竞争中脱颖而出，并取得更好的成绩。
3.2 学会站在他人的角度思考问题
学会站在他人的角度思考问题，可以帮助我们更好地理解别人的需求和期望，并更好地满足他们的需求。这样不仅可以提高我们的竞争力，还能帮助我们获得更多的机会和资源。
3.3 不断反思和总结
在日常工作和学习中，我们要不断反思和总结，找出自己的不足和问题，并制定改进计划。通过这样的反思和总结，我们可以及时发现问题，修正错误，并不断提高自己的能力和竞争力。
总结：
争优创先意识的培养是每个人都应该关注的问题。通过培养自信心、提升观察力和洞察力，以及建立明确的目标和规划，我们可以提高争优创先的能力，并在竞争中脱颖而出。作为个体，我们应该多关注自身成长、学会站在他人的角度思考问题，并不断反思和总结。只有不断提升自己，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。争优创先意识的培养是每个人都应该关注的问题。在现代社会竞争激烈的环境下，如何脱颖而出成为一项重要的任务。下面将继续探讨如何在争优创先的道路上取得更好的成果。
4. 通过多元化的学习，拓宽视野(4.1)
在当今世界，知识更新迅速，领域之间的交叉融合越来越明显。只有掌握一方面的知识往往无法应对复杂多变的问题。我们应该通过多元化的学习来拓宽自己的视野。对于一个专业从业者，可以尝试学习其他领域的知识，提高自己的全局认知和综合能力。还可以通过阅读书籍、参加研讨会和培训课程等方式，获取新的知识和技能，为自己的竞争力增值。
5. 培养创新思维，挑战自己的极限(4.2)
在充满竞争的环境中，创新成为了一种能够突破困局的重要力量。培养创新思维和创造力，可以帮助我们从不同的角度看待问题，并找到独特而有效的解决方案。创新还意味着不断挑战自己的极限，敢于试错、敢于承担风险。通过这样的努力，我们可以在竞争中更具优势，不断取得更好的成绩。
6. 提高沟通能力，拓展人际关系(4.3)
在争优创先的过程中，与他人的合作和交流是非常重要的。我们要努力提高自己的沟通能力，能够清晰明了地表达自己的观点和意见，并且善于倾听和理解他人的需求。通过有效的沟通，我们可以与他人建立良好的关系，获取更多的机会和资源，并共同实现互利共赢的目标。
7. 不断反思和总结(4.4)
在争优创先的道路上，不断反思和总结是至关重要的。我们应该时常反思自己的行为和决策，找出不足和问题所在，并制定改进计划。只有不断总结经验和教训，我们才能及时发现问题，修正错误，并不断提高自己的能力和竞争力。
总结：
在争优创先的道路上，我们要注重个人成长，培养自己的自信心、观察力和洞察力。我们也要注意学会站在他人的角度思考问题，理解别人的需求和期望，并更好地满足他们的需求。不断拓宽自己的视野，培养多样化的技能和知识，也是取得好成绩的关键。我们要反思和总结自己的行为，找出不足和问题，制定改进计划，并在竞争中不断提高自己。只有如此，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，取得更好的成果。
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