镇党政班子民主生活会领导班子剖析材料
同志们：
按照市纪委、市委组织部关于召开专题民主生活会的通知要求，现对一段时期以来，镇领导班子开展工作情况、存在的主要问题、下一步努力方向剖析如下：
一、今年来开展工作情况
今年以来，镇领导班子认真贯彻落实科学发展观，凝心聚力，真抓实干，经济社会保持了良好的发展势头，各项工作取得了新的成绩。
1、主要经济指标平稳增长。上半年，我镇全面落实中央、省、市关于保增长、促发展的各项措施，主要经济指标基本实现“双过半”，1—6月份实现地区生产总值14.3亿元，增长15%；经济总量58.5亿元，增长19%。完成工业产值47.52亿元，占年计划的51%，销售收入44.67亿元，占年计划的51%，利税总额3.12亿元，占年计划的53%，利润1.69亿元，占年计划的56%，技改投入5.8亿元，占年计划的58%。建筑业完成施工产值4.2亿元，占年计划的52%。服务业实现增加值5亿元，占年计划的54%。
2、招商引资工作成效明显。组织外出招商活动，加强推介，吸引域外民资，先后组织赴上海、大连、哈尔滨、深圳等地招商活动十多次，促进域外民资的成功落户。上半年，新发展私营企业数120个，完成年计划的83％；新增注册资金4亿元，占年计划的61％；新开工5000万元以上招商项目5个，占年计划的83％；民间资本总投入7.9亿元，占年计划的56％。协议利用外资1003万美元，实际到帐外资36万美元。
3、镇村统筹发展步伐加快。创新农业经营体制，推动高效农业规模化、农村“三大合作”、农民自主创业，建成镇村二级土地流转交易服务体系，流转土地面积2.6万亩，新增高效农业面积3000亩；新增农村“三大合作”组织4个、累计达18个。大力推进农村环境综合整治，从“一条路、一条河、一个村庄、一个农田林网”入手，以点带面，整体推进。共清除垃圾150吨，清除露天粪坑180个，新建垃圾箱1250个，新建卫生厕所300个，新建沼气池350只，新建硬质化道路30公里，清淤河道及河塘395条，清除河塘水草杂物250吨，落实管护人员145人，特别是安大线、永凡线、邵武线沿线环境已整治到位。以统筹发展为目标，加快推进重点基础设施工程，樊富路东段、永安通北路、双丰大桥等重点基础设施工程顺利实施。坚持建管并举，加大集镇管理力度，疏浚集镇中心河，实施拆除违章建筑、疏浚河道、修建桥梁、驳岸护坡、绿化美化工程，进一步改善集镇区域环境。
4、各项社会事业同步推进。关心弱势群体，继续开展“3+1”结对挂钩帮扶特困户、帮扶“零就业家庭”、慈善捐赠等活动。不断完善社会保障和救助体系，全面提高镇村低保标准，新型农村合作医疗覆盖率达98%以上。加快发展教育事业，中考上线率在樊邵片地区位居前列。不断丰富群众文化生活，实施村级便民中心新建、改造、健身场地建设和“文化书屋”达标创建活动。加强社会治安综合治理，推进系列平安创建活动，积极实施“五五普法”和“电话保安”创建工程，排查调处矛盾纠纷，严厉打击违法犯罪活动，切实维护社会稳定。
5、党建和精神文明建设得到加强。围绕科学发展主题，深入开展群众性精神文明创建，扎实开展文明村镇创建活动。组织开展了“十七届三中全会精神镇村行”宣传活动，为市委宣传部提供了活动现场。加强领导班子和干部队伍建设，完善干部考核评价体系，激励各级干部干事创业、勇创大业。规范基层党组织建设管理。全面加强党风廉政建设，开展“坚定理想信念、坚持廉洁从政”主题教育活动，制定出台了村级职务消费改革制度，开展满意基层站所创建活动，在《扬州日报》刊登专版介绍了经验和做法。
二、阶段性工作中存在的问题和不足
尽管今年以来，镇领导班子带领全镇人民同心同德，奋力拼搏，取得了一些成绩，但对照科学发展观的要求，还存在着一些不可忽视的问题。
1、思想解放的程度不够。镇党政一班人在坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持发展这个第一要务的认识上是到位的，在抓项目建设和招商引资工作中也取得了明显成效。但对解放思想促发展的认识还不全面，总认为解放思想就是要突破一切框框条条，一味追求发展的速度，而面对发展中不断出现的新情况、新问题，在思想和工作方法上理性发展、科学发展的思考不够，运用科学发展观解决问题的能力不强、思路不宽，不能很好地将思想解放的程度与发展的速度和客观条件的限度统一起来。
2、理论学习的深度不够。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的自觉性和积极性有待进一步提高。中心组学习虽然有制度、有内容、有要求、有考核，但在学习的广度和深度上都完成得不好，没有完全形成定时、定点、定人的学习模式。特别是在学习方式上，拘泥于泛泛地读书读报读期刊；在学习内容上，固定于指定的篇目，对一些专业性、理论性、法规性的文章侧重不够；在学习对象上，不能进行广泛地谦虚地相互学习；在学习应用上，不能紧密地联系实际，形成“学用”脱节。
3、作风建设的硬度不够。虽然镇党委在抓作风建设上采取了一系列措施，但不少干部的作风仍然不够过硬、不够扎实，深入基层、深入群众调查研究不够，存在“上午签个到，下午找不到”的现象，作风飘浮，沉不下身，工作效率不明显。对待常规性工作实行来差办差，压力传递，以文件布置工作，以会议落实工作。工作遇到难处，有畏难情绪，工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆泼辣的工作作风。对待一些突发事件，一些在改革发展中出现的矛盾纠纷，主动联调，动真碰硬的战斗力和表现力不强，甚至存在相互推诿、相互埋怨等不正常现象。
4、狠抓落实的力度不够。虽然镇党委政府一贯重视抓工作落实，并探索了一些抓落实的工作机制，但有些工作在少数部门、村、社区落实得不够好，抓落实的力度还有待进一步加强。工作中存在着安排布置较多、督促检查较少，领导挂名较多、实际到位较少的倾向。实际工作也不够深入，有检查验收做得就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。对少数部门和单位存在的拖延不办或工作打折扣等不落实现象缺乏一抓到底的精神，致使一些好的政策、措施没有完全抓到位、效果不够好。
5、干部管理的强度不够。个别同志对廉洁自律重要性的认识不完全到位，在廉洁自律方面没有提出更高的要求，有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。工作接待中，存在不严格对象、超标准、超范围、超人数接待现象。同时“打小牌、洗小澡、钓小鱼、喝小酒、贪小利”等“五小”现象仍然在不同层次、不同范围内或多或少存在。
三、存在问题的原因分析
一是学习深入不够。镇党委虽然反复强调理论学习的重要性，对理论学习也抓得比较紧，但有时存在着急用先学的现象，学习内容不全面、不系统，存在浅尝辄止的问题，缺乏刻苦钻研的精神，学习没有达到应有的深度。没有很好地把理论与实践结合起来，自觉地运用科学理论指导工作实践、解决工作中面临的新情况和新问题还不够。理论上的不成熟，导致了实践上的摇摆不定。
二是创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为樊川首要任务是稳定，对发展的冲劲不足，而且近年来经济社会发展也确实取得了一定的成绩，总认为相对于樊川的基础已经不错了，但与先进镇比，在支柱产业的形成、招商引资、农民增收、集镇建设及新农村建设等方面争先进位的主观能动性不强，认真学习发达地区经验、创新思路和谋求跨越发展上作为不明显。
三是协调配合不
够。少数班子成员之间工作协调不到位。小局观念较强，本位主义思想严重。缺乏全局意识，从而影响条线、部门之间的配合，往往工作是你布置一气、我下达一通，没有很好的协调，让基层干部无所适从，甚至造成班子不团结的误会，影响工作积极性和主动性。四是服务意识有待加强。领导班子成员深入基层、深入群众了解社情民意不够，有些干部没有真正沉下去，对群众关注的热点难点问题解决的不够及时，为基层排忧解难还做得不够。这是服务意识不强的表现，应充分认识到我们的工作重点在基层，工作对象是群众，要保稳定促发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重群众的首创精神，保护好、引导好群众发展的积极性。
五是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的条线，工作中各自在自己的战线工作的时间长，与自己战线上的人接触的较多，班子相互间“磨合”得少，因此，缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，存在“事不关己，高高挂起”的现象。
四、改进和努力方向
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照上级党委的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习十七届三中全会精神和科学发展观，领会精神实质，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职责。
2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。
3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员和分工镇干要坚持深入基层，每星期要不少于1次，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干，能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。
4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤奋工作、争先进位的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
5、充分发扬批评与自己我批评的优良传统。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，部门齐抓共管，全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；要认真抓好党内政治生活若干准则贯彻实施，认真贯彻落实领导干部廉洁从政的各项规定，严肃“四大纪律”“八项要求”，切实做到用好权、管好钱；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、管好分管条线的工作人员。关注和解决人民群众反映的
热点难点问题，加强行风建设，严肃行业纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，吃、拿、卡、要、报等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。https://m.stokuaidi.com/shuzhibaogao/77326.html