北三县新闻|县新闻办党组班子党的群众路线教育实践活动“四风”对照检查材料

县新闻办党组班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

开展党的群众路线教育实践活动以来，在县委学教活动督导组的精心督查指导下，新闻办领导班子严格按照党的群众路线教育实践活动实施方案认真抓好学习教育，围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，深入自查，广泛征求意见，进行深刻反思，边查边改，积极落实整改措施，现将有关情况汇报如下。

一、执行政治纪律、贯彻中央八项规定和省委六条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省委省政府实施方案、转变作风方面的基本情况

（一）贯彻落实的基本情况

自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致，热爱祖国、热爱人民，以党章为准绳，树立政治意识、大局全局意识，不折不扣地抓好各级党委重大决策部署在县新闻办工作中的贯彻落实。

（二）遵守政治纪律情况

新闻办党组高度重视思想政治建设，把坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路作为头等大事来抓，贯彻落实中央和省委、市委及县委精神，对习近平总书记每一次重要讲话精神，班子都在第一时间组织全体干部职工传达学习，并结合县新闻办工作实际，研究制定和实施贯彻落实的具体举措。班子成员能始终在政治上、思想上、行动上与中央和省委、市委及县委保持高度一致，能认真执行党的方针路线政策、坚决贯彻落实重大决策部署。坚持民主集中制原则，反对选人用人上的不正之风，讲政治、讲正气，不信谣、不传谣，体现了班子较为扎实的思想政治素质。

（三）有关情况的说明

认真落实中央八项规定和省委六条意见，努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处，积极倡导“五坚持五严禁”，即坚持岗位责任落实，严禁懈怠推诿现象；坚持提高服务能力，严禁低效敷衍现象；坚持勤俭节约办事，严禁奢侈浪费现象；坚持弘扬正能量，严禁慵懒散软现象；坚持严格作息时间，严禁迟到早退现象。

1、“三公经费”支出。2014年一季度单位共支出22737元，其中公务用车运行费13537元（含保险费6697元），公务接待费9200元，没有因公出国（境）和公务用车购置费用。

2、公务用车。没有违规配备、使用公务用车，单位目前仅有1辆公车，车牌号为鄂CW6234。

3、办公用房。我单位积极响应号召，对领导班子办公室超标问题进行了整改，共退出办公室2间24.6平方米。现总面积674平方米，使用面积574平方米，其中会议室、档案室、卫生间等共有191平方米，办公室面积为383平方米，单位现有职工33人，人均办公面积11.6平方米。

4、专项整治。单位没有公款吃请、送礼、公款旅游、滥发钱物行为，没有铺张浪费现象。

二、“四风”方面存在的突出问题

对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，党组成员反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：

（一）形式主义方面存在的突出问题及主要表现。

1、班子学习的整体意识还不够强。缺乏业务培训，缺乏学习氛围。虽建立了党组中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。

2、缺乏创造性工作理忥。班子成员有时思想观忥还不能适应跨越式发展新要求，缺乏开拓创新精神。站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作举措不实不力。有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，

（二）官僚主义方面存在突出问题及其主要表现。

深入基层不够。班子成员存在深入基层采写新闻少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式地工作；了解面上情况多，发现深层次问题少；对业务工作研究多，对年轻的编辑记者生活等问题关心少、关心不够。

（三）享乐主义方面存在突出问题及其主要表现。

管理上有放松，工作中存在畏难情绪。缺乏吃苦精神，工作中存在只求无过，不求有功的现象。班子成员中或多或少的存在敷衍应付了事现象。

（四）奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现。

存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，自律观忥不强，偶有参加娱乐现象。

（五）贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表现。选人用人缺乏透明度，不能因人施岗，人尽其才。

（六）联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。缺乏与群众沟通。

三、“四风”问题产生的原因

经过深刻剖析，党组成员认为“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从主观上看，主要是班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

（一）政治理论学习抓得不紧、不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大及十八届三中全会精神等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。

（二）世界观改造还不彻底。特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、腐朽文化、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观把得不牢靠。

（三）宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑单位工作少。放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，思想滑坡的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，言行举止还没有做到一以贯之。

（四）纪律执行还不够严格。班子成员对县委、县政府的各项政治纪律是坚决严格执行的，对各项决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，开会传达下会议精神，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

（五）机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的存在针对性操作性不强的问题。制度不完善、落实执行不力，也会导致脱离群众、作风不良。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大、十八届三中全会、省委会议精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众路线方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（二）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理忥，坚持把群众反映的问题当做当务之急，为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。

（三）进一步推进工作创新。面对新形势下各种新媒体的挑战，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。紧紧围绕“十星高地·秦巴强县”目标，努力完成好县委、县政府安排的工作任务。要建立定期下基层调查研究和班子成员联系服务群众制度，坚持领导干部联系点制度，每年到帮建联系村不少于三次，手拉手的结对帮扶。

（四）进一步加强班子和队伍建设。一是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观忥，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。二是认真落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委实施意见和县委的有关规定，进一步转变作风，切实发挥好党的喉舌职责，努力把新闻宣传工作提升到新的高度。三是加强新闻宣传干部队伍的建设，进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培养和建设一支具有“信忥坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质编辑记者队伍。

（五）切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理；认真解决开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，进一步发扬党的“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持八个反对”优良作风。

（六）加强机关效能建设和制度建设。要坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；建立和完善听取群众意见、民主科学决策、项目经费管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估等工作机制和制度，提高工作效率。进一步完善机关各项规章制度，做到制度切实科学、可行、管用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设，树立健康向上、风清气正的机关形象。

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