[绍兴公安网上车管所]公安车管所党总支第二批党的群众路线教育实践活动班子对照检查材料

公安车管所党总支第二批党的群众路线教育实践活动班子对照检查材料

按照中央、市委、市局和总队党委深入开展党的群众路线教育实践活动的的统一部署要求，所总支以为民务实清廉为主题，重点围绕"四风"问题，按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总体要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮的办法，认真查摆剖析"四风"方面存在的突出问题。现将问题剖析如下：

一、贯彻和执行党的政治纪律、中央八项规定和市委七条实施意见情况

所总支严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，时刻与党中央保持高度一致。牢固树立大局观念和全局意识，坚决拥护党中央对薄熙来案件依法从严处理，严防腐化堕落。

常态化地加强对党员民警遵守政治纪律的教育，使其坚定中国特色社会主义道路；贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定以及市委关于改进工作作风、密切联系群众七条实施意见相关文件精神，所总支统一思想认识，分工负责，带头遵守和监督落实，并结合总队《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，研究制定具体的落实措施。

（一）加强调查研究。一是所总支成员紧紧围绕车驾管中心工作和阶段性重点工作主动深入分县所开展调研，研究问题、指导工作，解决基层实际困难。二是经常性分片区召开业务研讨会，就社会车驾管行业监管、驾驶人考试、车驾信息采集、大中型客货车年审及重点车型现场监销等工作进行分析研讨，提出解决措施。三是市所在出台文件前，充分征求分县所意见。如为深入推进创建一等车管所和区（县）车管所规范化建设工作，全面加强我市车辆管理基层基础工作，分四大片区召开会议，听取各交巡警支（大）队就创建一等车管所及区（县）车管所规范化建设工作意见，并征求对《区（县）车辆管理所规范化建设标准（试行）》的意见建议。

（二）改进文风会风。精简文件数量，做到不发文、少发文、合并发文；制定《车管所党总支会议事规则》和《车管所行政办公会议事规则》，严控会议规模，坚持开短会，讲短话，会议不发礼品、纪念品，不安排宴请，会场一律不摆放水果、饮料、鲜花，使用LED灯显示屏作会标；制定《车管所公文处理细则》，提高公文质量，规范公文处理程序，并对起草的公文严格审核把关，每月对公文错情进行通报，确保公文质量。

（三）厉行勤俭节约。一是参加市局、总队会议原则上统一集中乘车或相互搭车，降低用车消耗；到区县检查指导工作，原则上使用制式警车，节约路桥收费；外出工作严格按照财政局规定的交通费、住宿费、伙食补助费标准执行；二是市所食堂按需采购食物，专人负责管理，严格控制预算，加强就餐管理，要求就餐人员按需取食，少量多次取用，杜绝浪费；三是总队处室到市所联系工作原则在市所食堂自助就餐；来所联系工作原则上安排在食堂包房就餐；四是坚持节约用电，合理使用空调，逐步将传统照明更换为节能照明；物管公司加强日常巡查及用水设备日常维护管理，及时关闭用水设备，并定期检查更换老化水管，严防"跑、冒、滴、漏"现象发生，减少水资源浪费；五是节约办公用品，拟文时提高正确率，经反复核稿无误后再双面打印；对不需要打印的，尽量采用ftp内网传输文件；内容不涉及保密、不是正式审批文件的，提倡使用再生纸，充分利用打印纸的正反两面；减少一次性办公用品用具的使用，用凤尾夹替代订书钉，使用可更换笔芯签字笔或钢笔。

（四）加强监督检查。建立日常巡检机制，组织综合科纪检岗和监督中心民警不定期深入基层一线，围绕警容风纪、内务管理、工作纪律、警车管理等方面，加大监督检查力度，坚持业务工作与纪律作风同步抓，狠抓民警养成教育、禁令落实以及8小时外民警管理，对检查中发现的问题，要求其立即整改，纳入每月绩效考评并进行通报，切实保证落实到位。

二、"四风"方面存在的突出问题

所总支通过群众提、自己找、上级点、互相帮的办法，认真查摆剖析"四风"方面存在的突出问题。

（一）形式主义方面。一是工作布置多，跟踪督办少，导致工作执行不力，落点不实，影响进度；二是各类专项会议多，没有合理统筹，远郊分所经常到主城参加会议，造成人员和资源浪费；三是管理没有坚持逗硬，有时紧时松的现象，说得多，检查得少，特别是对远郊分所监督检查不力，队伍中出现酒后驾驶警车和协助人员驾驶警车的问题。

（二）官僚主义方面。一是对基层的需求掌握不深不细不实，没有建立一套科学合理的保障体系，以充分保障基层业务运转，导致工作滞后，部分基层单位对此反映比较强烈；二是班子成员间的沟通交流不足，各为其事，一些具体问题没有及时通过集体意识得到解决；三是主动与质监局、运管局、环保局等协作单位沟通交流少，在共商、共建、共管合作机制上主动性不够，存在衙门作风；四是民主集中意识不强，班子未形成一个统一的声音，基层工作推进困难，无所适从；五是深入实际联系群众不紧密，缺乏主动服务群众意识。对群众反映的网上选号、优化业务流程、提高办理效率、电话服务热线经常打不通等实际问题，没有得到及时有效解决，群众反映较强烈。

（三）享乐主义方面。一是敬业精神减弱，吃苦精神不强，工作热情和奉献精神大打折扣，有得过且过的现象；二是工作作风不实，求真务实精神不够，做工作、遇事情找客观原因多，谈困难多，剖析主观原因、主动开动脑筋想办法少；三是大胆工作和创新意识不够，缺乏敢于担当的勇气，等待上级领导拿决策，工作束手束脚，推进迟缓，与群众的期盼有差距。如在车管所一些建设项目上，没有想方设法强力推动，导致迟迟不能建成方便群众；在一些便民举措上，没有想法设法简化程序，减少群众在办理业务时的奔波和等待时间。

（四）奢靡之风方面。一是自我要求不严，标准不高，发扬艰苦奋斗的优良传统做得不够；二是在公务活动和日常办公中，没有做到精打细算，勤俭节约，在水、电、气、油墨纸张等办公消耗上较大。

三、产生问题的原因分析

一是理论知识学习不深。对理论学习的重要性认识不足，学习自觉性差，存在重实际工作，轻理论学习的情况，工作上需要什么就学什么，部署工作时用到什么就学什么，在学习动机的把握上，存在实用主义；对学习内容的理解、总结不深，学习停留在表面，交流体会少，联系实际少，不能很好地将学习成果转化在实际工作中。

二是服务意识不强。一是服务基层单位和民警上，虽采取了一些实地调查研究，但对听取到的困难、意见建议没有逐条落实到位，基层单位普遍反映说"提了也白提"，导致听取的真实想法和意见就越来越少；和基层党员民警的思想交流少，倾心听取意见不多，对广大民警职工的需求和思想、工作、生活状况掌握不深不透，关心关怀做得不到位；二是服务群众上，宗旨观念不牢，没有完全站在群众的立场去想问题、办事情，对个别特殊困难群众按政策法规办多，人性化关怀少，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

三是班子能力素质不足。一是民主集中和科学决策发挥不好，对于一些重大问题决策委员们没有深入开展调研论证并充分酝酿，注重本位主义，没站在总体大局上出谋划策，班子没能凝聚好集体智慧，提高决策效率和成效；二是班子成员间经常性沟通交流和交换意见不多，碍于面子的多，说好话的多，不能大胆交换意见，批评与自我批评不到位，达不到深入沟通，互相理解、互相支持的目标；三是班子没有定期召开会议，分析研判队伍和业务工作，研究部署工作，给基层单位指明工作方向，及时解决问题，导致工作滞后；四是工作学习上习惯于按部就班，墨守陈规，思想保守，革命意志衰竭，奋斗精神减弱，对自身要求放松，享乐在前，上级要求一件就做一件，考虑群众利益和全局利益少。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）进一步加强民主集中。一是进一步强化班子成员的大局意识、整体意识、责任意识，坚持科学决策，重大事项集体研究，更好地调动和发挥积极性和主动性，不断提高班子决策水平；二是班子成员之间定期沟通交流，及时解决存在问题，精诚团结，相互协作，密切配合，营造干事创业的良好氛围；三是定期召开总支会和行政办公会，班子成员互相通报队伍和业务工作，及时了解掌握当前重点工作和进度，共同研究推进措施，为基层单位指明方向，保证工作稳步向前推进。

（二）进一步抓好学习教育。一是进一步健全学习制度，创新学习形式和载体，不断加强党的理论知识和车驾管业务知识学习，深刻领会精神实质，切实做到政治上更加坚定、思想上更加清醒、学习上更加自觉、落实上更加有力、作风上更加务实、精神上更加振奋；二是把学习教育与车驾管工作实际紧密结合，用理论指导具体实践，解决好党员干部"我是谁"、"依靠谁"、"为了谁"的问题，摆正同人民群众的关系，不断提高学习成果；三是严格贯彻落实中央八项规定和市委七条实施意见等相关文件精神，坚持领导带头，上级带下级，一级抓一级，层层落实到位；四是严格遵守各项政治纪律，坚定政治立场，明确政治方向，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，坚决不发杂音。

（三）进一步改进工作作风。一是坚持"人往基层走，物向基层流"的原则，在人力、财力、物力等方面向基层倾斜，督促各科室充分发挥指导职能，全面向基层保障和服务；二是坚持求真务实的作风，定期深入基层、走进一线，开展交心谈心，全面了解民警真实需求和想法；多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，切实解决人民群众最关心最直接最现实的问题；三是精减发文，减少开会，科学统筹各项工作，切实为基层减轻负担；四是大胆工作，敢于担当，严格管理队伍，不互相推诿，充分发挥主观能动性，发扬吃苦耐劳精神，以饱满的工作热情投入工作，提升工作效能。

（四）进一步联系服务群众。一是坚持开门纳谏，深化开展"警民恳谈会"、"警营开放日"等活动，主动邀请人大代表、政协委员、警风监督员、协作单位、服务对象对车驾管工作提出宝贵的意见和建议，搭建警民沟通的桥梁；二是回应群众期待，推出快捷便民服务。一是制发机动车检测和驾驶证审验提示卡，温馨告知群众检车、换证时间和注意事项；二是开通驾驶人业务表格自助打印服务，群众方便快捷地填写打印出表格，缩短了办事时间；三是设立"敬老服务"窗口，为老年人优先办理业务；设立"疑难问题处理窗口"，由分所领导轮流坐阵解决疑难问题群众，市所领导也定期到各分所坐阵接待；四是对大型客货运公司、物流公司等集中审验不便的运输企业提供上门服务；五是在寒暑假针对教师学生特殊人群，安排专场考试；六是推出网上车管所、开通968888车驾管信息服务平台、邮寄服务、提供移动车管所服务、办证窗口提供延时及急事急办服务等5项便民利民措施。三是逐步下放管理权力。逐步在全市42个区县设立区（县）级车管所，方便群众在本区县办理摩托车、小型客车的注册登记，驾驶证业务等基本车驾管业务。条件成熟的，逐步扩大业务授权范围，现已在xx支队、xx大队车管所试点，试点结束后，根据工作开展情况逐步在全市其他符合条件的县级车管所予以推广，切实方便人民群众就近办理车驾管业务。

（五）进一步坚持为政清廉。一是身体力行地勤俭办事，以踏石留印、抓铁有痕的劲头继续艰苦奋斗，虚心接受批评、诚恳接受监督，用艰苦奋斗之风彻底扫除享乐主义等浮灰暗尘；二是反腐倡廉常抓不懈，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，经常性组织开展警示教育，切实做到拒腐防变警钟长鸣；三是建立外部监督机制。继续发挥从政府、媒体、驾校、金融、通信、公交集团、出租车、地产、物业管理等行业特聘的194名监督员监督作用，对各级车管部门和车管民警依法履职情况进行监督；四是结合民主评议行风政风活动，采取网上承诺公示、问卷调查、现场评议、网上评议等方式，发动市民对全市车管部门政风行风工作开展评议。

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