关于结核病防治管理工作制度【十六篇】

这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划，每完成一项任务都要向上级报告，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路。 以下是为大家整理的关于结核病防治管理工作制度的文章16篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 结核病防治管理工作制度

　　一、坚持制度，确保政治待遇得到落实

　　1、坚持及时为老干部订阅每人一份生活晚报，保证老干部必要的学习资料。

　　2、坚持离休干部阅读文件制度。要保证离休干部能够与同级在职干部一样阅读文件，及时了解党的路线、方针、政策和国家大事。老干部阅读文件可采取集中阅读和分别传阅的方式进行。

　　3、坚持请离休干部听取重要报告、参加重要会议和重**祝活动制度。举行重**祝会、纪念会时，要邀请离休干部代表上主席台或荣誉席就座。重要会议和重要政治活动等等也要邀请离休干部代表参加每年至少1-2次。

　　4、坚持定期向老干部通报情况制度。凡是重大决策要征求离退休干部意见，及时向老干部传达重要会议精神和定期通报情况，每年至少1-2次，使他们了解党的方针政策，认清国际国内形势，使老干部在思想上和政治上与党中央保持一致。

　　5、坚持组织老干部对团场经济社会发展情况实地观摩，每年至少进行1-2次。

　　6、在离休干部健康情况允许的条件下，邀请离休干部可以在区内适当组织他们开展学习参观活动。

　　7、将有计划地按老干局安排逐一组织他们赴内地落实疗养、观光活动。

　　8、坚持节日慰问老干部制度。每年的春节、“七一”、“十一”、重阳节和重大政治活动，要对老干部开展多种形式的慰问活动，每年至少1-2次。在慰问活动中，党委要高度重视，党政主要领导要亲自参加，主动登门、虚心听取老干部的意见建议，对老干部反映的实际困难要及时研究解决。

　　二、认真落实离休干部生活待遇

　　生活待遇落实与否，与离休干部的切身利益密切相关，是老干部关注的热点，也是我们工作的重点。要落实好离休干部生活待遇，必须做好以下工作：

　　(一)及时办理离休费的增加手续

　　按照人事部门的有关政策和规定，及时办理离休干部离休费的增加手续，并向老干部做好政策宣传与解释工作。目前，离休干部的基本离休费是：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资以及工改时按级别增加的固定工资额。

　　(二)及时发放离休干部生活补贴及相关经费

　　要严格按照中央、国务院、师市政府和有关文件规定的标准，及时发放特殊护理费每人600元/月;取暖费350元/年，及相关经费。

　　(三)及时报销生病住院费及医药费

　　根据中组发文件中明确规定，在医疗制度改革中，对离休干部要给予适当照顾，老同志在规定范围内的医药费，应实报实销。**市已经建立了离休干部医药费单独统筹机制，单位要及时缴纳医药费统筹金，并按照相关政策规定，与医保中心保持联系，做好离休干部医药费发票收集、报销工作。

　　(四)认真组织离休干部健康疗养

　　按照劳人老文件规定，要认真组织好离休干部健康疗养，所需经费在离休干部所在单位差旅费中列支。目前，离休干部已处于高龄、高发病的“双高期”,原则上取消离退休干部三年一次的外出健康疗养，由师市老干部局组织离休干部每年就近健康疗养一次。根据师市老干局的安排，认真征求老干部的意见，积极组织离休干部参加健康疗养。

第二篇: 结核病防治管理工作制度

　　 一、日常接待制度

　　做好日常退役军人来访接待登记，听取退役军人相关意见建议，及时沟通交流，做好宣传引导，详细填写《舟山市退役军人来访记录本》,能够现场办理的做到当场办结，不能现场办理的，必须告知具体处理方式和时限。

　　二、信息登记制度    

　　实行退役军人“一人一档”精准管理，确保退役军人信息录入信息库，及时做好各项工作和活动的记录和登记，做好影像及资料收集、整理和上报工作。  

　　 三、走访慰问制度

　　结合春节、＂八ー＂、国庆等节日以及重大变故不定期组织走访慰问，及时解决实际困难。定期召开情况分析会，采取上门走访、召开座谈会等形式，听取意见，沟通思想，做好跟踪落实。

　　四、联系结对制度。

　　建立退役军人与社区干部联系结对制度，实现联系结对全覆盖，建立起经常性联系，切实准确掌握退役军人的真实情况，有针对性的开展活动。

　　五、民主议事制度。

　　定期召开座谈会、议事会，听取意见建议，加强双向沟通，不断创新组织活动的形式和内容，充分发挥退役军人在社区治理等方面的积极作用。

　　六、定期志愿服务制度。

　　退役军人服务中心原则上每月组织一次志愿服务活动。定期组织辖区内公益团队开展服务，实行团队负责制，各成员密切配合、分工协作。各团队负责人要做好日常事务性工作，每次活动后详细填写《舟山市退役军人志愿服务活动记录册》，积极进行沟通交流，并向服务中心反映信息。

第三篇: 结核病防治管理工作制度

　　为深入促进“平安网格”创建，强化“网格化管理、组团式服务”工作格局，巩固“平安凤凰”创建工作成果，经研究，特针对辖区所有网格长制定如下监管制度：

　　一、监督检查对象

　　凤凰街道下辖11个社区，3个村的网格管理人员。

　　二、监督检查内容

　　1、“平安通”手机每日登录情况；

　　2、对所管理的网格内的基础信息（包括常住人口数、流动人口数、重点人员情况、双正人员情况、吸毒人员情况、精神病人情况、独居老人情况、困难家庭情况等）是否熟练掌握；

　　3、每月是否开展经常性走访，并做好民情日记的记载；

　　4、对网格内居民的诉求是否及时处理，对超越自己职责范围的诉求是否及时收集并上报；

　　5、是否积极配合村社区、街道完成交办的各项工作任务。

　　三、监督检查方式

　　1、自查。由各村社区对下辖各网格长的服务管理工作进行自查。

　　2、每日检查。主要检查“平安通”手机登录情况。

　　3、定期检查。每季度检查一次，检查方式为听取网格长汇报，查阅民情日记。

　　4、不定期暗访。街道“平安网格”创建领导小组在全年内开展不定期暗访网格长对网格内基本情况是否熟练掌握。

　　5、建立随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的“双随机”抽查机制。

　　四、监督检查措施

　　1、通过平安建设信息系统平台检查。街道管理员每日登录平安建设信息系统，在“系统管理”版块内对所有网格长的“平安通”手机登录情况进行检查。

　　2、电话抽查。随机对网格长到岗到位情况进行抽查；通过电话了解网格长对自己的身份、职责是否明了，对网格内基本情况是否掌握，对平安创建工作是否具有基本的认识。

　　3、实地走访。街道“平安网格”创建工作领导小组通过实地查阅工作台账、面对面问询网格长等方式开展检查。

　　五、监督检查处理

　　1、发现网格长不明确职责任务的，责令其加强业务学习，并定期组织网格长业务能力集中培训。

　　2、发现网格长未坚持每日登录“平安通”手机的，提醒其按时登录；经3次提醒仍未登录或长达一个月以上未登录的，发文予以通报批评；因长期未登录被上级部门通报的，年终考核中扣分。

　　3、网格长因走访工作不落实、工作不到位导致诉求处理不及时，并引发严重后果的，将依法依纪进行处理。

第四篇: 结核病防治管理工作制度

　　一、社区民情信息收集制度

　　为更好的服务居民，做到准确及时的将居民意见及建议收集、整理、跟踪，以确保民情上传，社区制定本制度：

　　1、每个网格格员都要准确无误的将居民反映的城管、计生、党群、经济等信息填写在民情日志上。

　　2、每天对收集上来的各类信息进行认真整理，对当时结办与限期协办的信息分类，及时上报与办事处或其它有关部门及负责人，并及时反馈处理意见。

　　3、网格格长负责每天收集上来的信息上传到社区区域网，并监督和跟踪限期协办的事情。

　　二、社区网管信息反馈制度

　　1、每个网格格长必须认真记录来自各方面及各部门的投诉，每天汇总，及时处理当天发生的事情。

　　2、每个网格格长必须记录临时反馈的（电话、文字、口头）信息，每天格长组织检查、汇总、落实。

　　3、每周各网格格长必须进行一次汇总，了解需要什么，有些什么建议，并作记录。

　　4、及时收集新的信息、新项目、新的动态，落实到位，及时解决。

　　5、逐步完善社区网络建设，充分发挥网络的信息化。

　　三、社区限时办结制度

　　1、本社区内可处理的`事件，一天内完成；

　　2、本办事处可处理的事件，两天内处理；

　　3、需其他单位协助处理的事件，三日内完成。

　　4、如遇特殊情况，最迟不超过5个工作日完成，如完成不了，由该网格的格长负责催促监督直至事件的消息反馈，并有责任将事件处理的过程分段及时的向反应情况的居民反馈。（告知处理结果）。

　　5、凡居民群众办理的事项，只要手续完备，符合政策，要立即办结。

　　四、社区跟踪问效制度

　　为发挥网格化管理优势，构建权责明确，充分调动社区工作人员的工作积极性，确保居民反映的问题有回应。建立奖惩制度，奖勤罚懒，奖优罚劣，责任到人，社区制定本制度：

　　1、严格执行社区网格首问责任制，对不能及时正确解答和处理问题的，有居民举报的格长要加强培训教育，写出培训笔记；对全年出现四次以上问题的格长，请求办事处给予劝退和调离本岗处理。

　　2、网格长每日对收集上来的信息汇总、分类，对能当时解答处理的问题要马上给予处理；对需要其它部门协作处理的要在限定的期限内给予准确的答复及处理意见，并有责任跟踪问询。对群众服务和处理意见反应为不满意的年累计四次以上的格长，请求办事处给予劝退和调离本岗处理。

　　3、社区每半年对社区网格居民做网格服务满意度调查。对于80分以下的网格长，给予社区批评教育，写出书面检查。全年两次调查均为80分以下的网格长，请求办事处给予劝退和调离本岗处理。

　　4、社区每周要对各网格的民情日志进行检查，对空岗的要对本网格进行批评。每月对各网格收集的信息进行综合分析整理，对于社区共性问题应找上级部门研究解决。杜绝瞒报、漏报、谎报。如产生严重后果的，追究网格长的责任。

　　5、社区每年对社区专职工作者进行一次年终百分制考核，对于总分70分以下的，要给予教育培训，总分60分以下的不称职的专职工作者要给予劝退或辞退。

　　6、社区每季度对社区各网格的重点人群进行不少于3家的入户走访，对服务不到位、居民不满意的网格成员进行社区内批评教育，取消其年终评优资格。

第五篇: 结核病防治管理工作制度

   一、日常接待制度

做好日常退役军人来访接待登记，听取退役军人相关意见建议，及时沟通交流，做好宣传引导，详细填写《舟山市退役军人来访记录本》,能够现场办理的做到当场办结，不能现场办理的，必须告知具体处理方式和时限。

二、信息登记制度    

实行退役军人“一人一档”精准管理，确保退役军人信息录入信息库，及时做好各项工作和活动的记录和登记，做好影像及资料收集、整理和上报工作。  

 三、走访慰问制度

结合春节、＂八ー＂、国庆等节日以及重大变故不定期组织走访慰问，及时解决实际困难。定期召开情况分析会，采取上门走访、召开座谈会等形式，听取意见，沟通思想，做好跟踪落实。

四、联系结对制度。

建立退役军人与社区干部联系结对制度，实现联系结对全覆盖，建立起经常性联系，切实准确掌握退役军人的真实情况，有针对性的开展活动。

五、民主议事制度。

定期召开座谈会、议事会，听取意见建议，加强双向沟通，不断创新组织活动的形式和内容，充分发挥退役军人在社区治理等方面的积极作用。

六、定期志愿服务制度。

退役军人服务中心原则上每月组织一次志愿服务活动。定期组织辖区内公益团队开展服务，实行团队负责制，各成员密切配合、分工协作。各团队负责人要做好日常事务性工作，每次活动后详细填写《舟山市退役军人志愿服务活动记录册》，积极进行沟通交流，并向服务中心反映信息。

退役军人管理服务中心工作制度

　一、坚持以人民为中心的工作理念，带着感情为退役军人服务，耐心倾听退役军人的陈述，认真详细记录，建立台账，如实反映退役军人的意见和要求，做好政策、法律、法规的解释和思想疏导工作。

　二、严格执行党和国家的法律、法规，坚持原则，依法办事，客观公正地反映和解决退役军人的诉求，不得敷衍搪塞、推诿拖延、徇私舞弊。

　 三、遵守保密纪律，不得扩散和传播退役军人来信来访中反映的情况和问题。

　四、定期组织座谈会、恳谈会，认真听取退役军人代表的意见和建议，及时上报、反馈上级部门和相关单位。

　五、组织开展对退役军人走访活动，及时掌握情况变化和困难需求，做到底数清、情况明。在春节、建军节等重要节日，采取送慰问信、慰问品等形式，对重点优抚对象和生活困难的退役军人进行慰问。

　六、建立定期报告和定期通报制度，向上级部门和相关单位及时反馈有关事项办理结果。

　七、妥善保管退役军人登记统计材料，不得丢失、隐匿、损毁或者篡改。制度

第六篇: 结核病防治管理工作制度

　　新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间，为了保证校内学生及教职工的身心健康，防止疫情在校园内传播，后勤管理处结合学校实际，特制订如下卫生管理制度：
　　一、实行“属地管理”原则，各部门、各班级负责各自区域的卫生打扫和消毒工作，物业负责校园公共场所的卫生清洁和消毒工作。
　　二、对校园卫生进行全方位立体式打扫，随时清除绿化带杂草、纸屑、落叶、果皮等杂物，确保无卫生死角。
　　三、校园内无乱堆乱放现象，杂物及时清除，生活垃圾必须严格分类，日产日清。
　　四、分类清运校内垃圾，对垃圾桶和进出校园的垃圾清运车辆严格进行消毒。
　　五、物业公司安排专人负责对楼梯楼道、公共厕所、垃圾箱、垃圾房等室外公共区域进行早、中、晚三次消毒，防止病菌的滋生和传播。在每次消毒工作后，做好通风工作，每次不少于30分钟。
　　六、做好每日消毒工作记录。
　　七、做好“除四害”工作，定时定点对厕所、垃圾箱、垃圾房、下水口等重点区域进行消杀工作，消除四害孽生地。
　　八、爱卫办将对学校每日的卫生及消毒工作进行检查，并于当日将检查结果进行通报。

第七篇: 结核病防治管理工作制度

　安全管理制度

　为保证公司正常生产经营秩序 ,确保公司财产不受损失,杜绝或尽量减少安全事故的发生,遵循"注意防范,自救互救,确保平安,减少损失"的原则,根据本公司实际情况,制定本管理制度。

　(一)公司安全工作管理制

　 1、总经理是公司安全工作的第一责任人,公司安全工作由总经理领导下的安全工作领导小组(综合治理领导小组)负责，各部门向领导小组负责,实行责任追究制。

　 2、公司每月要对员工进行有关安全方面的知识教育,教育形式应多样化，每周应有针对性的对员工进行安全教育，要对员工进行紧急突发问题处理方法,自救互救常识的教育，紧急电话(如110,119,122,120等)使用常识的教育。各部门要认真贯彻执行国家有关的法律法规和总公司综合治理的有关规定，经常对职工进行知法守法教育，提高全员法律意识和治安防范意识，搞好综合治理工作，杜绝治安案件的发生。职工及其家属要严格遵守“三禁一反”等有关规定，做到无赌博、无酗酒、无吸毒、贩毒、无法轮功练习者、无治安案件、无泄密、失密、窃密事件、无干扰公共秩序的事件

　3、建立事故报告制度，出现事故10分钟以内报告公司领导，公司24小时内要及时报告上级，对事故的报告要形成书面报告一式三份,一份报集团,一份报区旅游局,一份报市旅游局,不得隐瞒责任事故。

　 4、建立健全领导值班制，加强公司日常生产经营活动的管理,保证公司的生产经营秩序正常，公司安全员要经常和集团安全处保持密切联系,争取集团对公司安全工作的支持和帮助。

　 5、加强对公司员工的安全教育、每季度进行一次综合治理“三禁一反”教育，不定期的在公司内开展安全检查,发现隐患及时报告,防患于未然, 确保公司工作、经营场所和相应设施既安全又可靠.

　 6、完成集团公司颁发的年度综合治理责任书规定的指标任务。

　(二)公司消防安全制度

　 1、加强全体员工的防火安全教育，按《消防法》的要求,做到人人都有维护消防安全,保护消防设施,预防火灾,报告火警的义务，要做到人人都知道火警报警电话119,人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。

　 2、保障公司的各种灭火设施的良好，做到定期检查,维护,保证设备完好率达到100%,并做好检查记录。

　 3、办公、营业场所不得用耐火等级低的材料装修。

　 4、办公、营业场所严禁吸烟及使用明火,下班后工作人员要及时关好门窗,确保安全。

　 5、消防栓,防火器材等消防设施,要人人爱护，任何人不得随意移动和损坏,违者要严肃处理。

　 6、加强用电安全检查,安全员必须经常对公司内的用电线路,器材等进行检查,如发现安全隐患,要及时进行整改,维护,确保安全。

　 7、教育员工在生活中使用煤气时,要掌握正确使用方法,注意防漏气,防爆,防火,使用后要关好气阀,确保安全.

　 8、对因无视防火安全规定而造成不良后果者,要从重处罚,直至追究法律责任.

　(三) 财务室安全管理制度

　 1、财务室是公司的安全要害部位,财会人员应认真执行《会计法》和财会管理制度,安全保卫责任落实。

　 2、现金管理必须专人负责,财会室存放现金必须执行现金管理有关规定,超规定存放现金要报经公司领导批准、同时落实防护措施，否则发生事故,由当事人承担责任。

　 3、财务室门窗,墙壁要坚固,防盗,报警设施经常检查,确保有效,使用经公安,技监部门检测合格的保险柜(箱),保险柜过夜现金不得超出公安机关或银行核定库存现金限额,保险柜(箱)应及时关锁,钥匙出纳随身携带,不准放在办公桌内或转交他人。

　 4、财会人员应按现金管理制度使用现金,一般超出现金支付数额的,要使用银行支票支付方式进行结算,去银行取现金数额较大时,必须通知公司领导派员护送，不得单身去银行取款。

　 5、财务室内注意来往人员,陌生人不准进入财务室,非财会人员不准接触保险柜。

　 6、财务室内不准吸烟或带入其它火种,注意做好防火安全。

　(四) 办公室、营业部安全管理制度

　1、办公室、营业部门窗要牢固,底楼及无人守护通道上的窗户要有保护栏杆。

　2、办公室、营业部安全管理制度健全,相关人员安全保卫责任落实。

　3、员工都必须提高警惕,防止不法分子闯入室内，重要的文件,资料要及时送公司保存,个人存放文件、资料要妥善保管,不要乱放乱丢,严防泄密。

　 4、办公室、营业部的钥匙不得转交本室（部）以外的人员使用,严禁将外人单独留在办公室、营业部内.

　 5、个人办公桌上的钥匙要随身携带,人离时注意关锁门窗。

　6、个人的现金,贵重物品不得放在办公室、营业部桌抽屉,橱柜,以防被盗。

　 7、进办公室、营业部随带的小包,脱卸的衣服内应取掉个人手机、现金等贵重物品,防止被外来人员顺手牵羊造成损失。

　 8、不准在办公室、营业部内焚烧杂物,纸张,不准乱接电源,烧电炉,人离时注意关闭电源,认真做好防火工作。

　 (五)印章和保密资料安全管理制度

　 1、公司公章,各部门用章,财务专用章,合同专用章都应有专人保管,启用要严格执行领导批准使用制度。

　 2、任何部门用章,未经部门领导批准不得带离办公室或借给他人使用。

　 3、保管人员要妥善保管好印章,掌握使用原则,不得随便为他人加盖公章。

　 4、所有保密文件,资料都必须经公司办公室登记后方可使用,并按指定对象阅办,不得私下横传。

　 5、使用保密文件,资料应及时退还办公室,不得长期存放,机密文件不准随便摘抄,复印,防止泄密。

　 6、保密文件,资料严格借阅登记制度,办公室应定期清查收回。

　 7、保密文件,资料遗失,应及时查明原因,并报告公司领导。

　（六）组团活动安全管理制度

　1、组织旅游团队活动要制定有周密的计划和安全措施,团队预案必须经公司领导审阅签字同意后方可实施。

　2、应注意参团人员年龄,身体状况.根据团队实际采取安全防范措施。

　3、团队活动的路线,地点,事前应进行实地勘查。

　4、团队活动来往的交通工具应向专业运输部门租用,遵守乘车、乘船安全要求,出团前要求营运部门对车进行检修。

　5、应落实好安全管理责任制,并采取有效的安全防范措施,途中要注意车辆交通安全,严禁超载带人，要有安全 ,意外事故的应急预案。

　6、团队入住酒店、途中用餐、景区游览要注意防火,防食物中毒,防摔伤事故发生。

　7、计调人员必须加强学习,努力提高业务水平和工作能力、提高计调操作水平。

　8、导游必须对团队活动全过程进行监控。

　9、在团队接待中实行责任追究制,如遇安全事故,追究相关责任人的责

　任。

　(七)突发灾害安全防护工作制度

　1、公司应在各类灾害发生前做好信息收集和预测工作,化被动为主动,实行全程监控。

　2、在遭遇不可预见的洪灾,火灾,地震,战争等灾害时,应有序组织游客紧急疏散和撤离现场,保证游客的生命安全。

　3、向游客传授遇灾后的自救,互救办法。

　4、要及时向有关部门报告,请求有关部门和社会的援助,全力保护游客的安全。

　5、未经公司领导批准,不得组织游客参加漂流、蹦极等危险性大的旅游活动。

　（八)网站安全管理制度

　1、公司网站管理必须认真执行《中华人民共和国信息系统安全保护条例》。

　2、任何部门或个人,网站的活动,不得危害或侵入未授权的服务器,工作站.

　3、网站设施应符合国家有关规定,认真做好电源防护,防盗,防火,防水,防尘,防震,防静电等工作,必须安装防盗门窗,防范措施应有效得力。

　4、严禁任何人在公司网站上使用来历不明或有毒软件。

　5、禁止用公司网站制作、复制、查阅和传播违反国家法律法规,不利国家安全稳定的信息。

　(九)物品保管安全管理制度

　1、公司购买物品严格领导审批手续,固定资产及时进入物资账,保管人员的账册必须和会计室的账吻合。

　2、保管人员按公司规定健全物资保管账册,进出库手续齐全,账物相符,不出差错。

　3、贵重物资,易燃,易爆,剧毒物品,要更加严格管理,不得随便散失,严格领用审批制。

　4、物资有专人负责保管,门、箱、橱上的钥匙由专人保存,领用,借用手续齐全,防盗,防护设施配齐,不使物品受损失。

　5、保管室配齐消防器材,保管员定期检查其性能,妥善保管并会使用。

　6、保管人员要随手关好门窗,发现不安全因素,必须及时采取整改措施。

　（十）安全检查、监督制度

　1、公司领导、部门经理要对公司安全工作经常进行检查，发现问题及时整改。

　2、各部门的安全检查一年至少四次，即一季度“春节”前、二季度“五一节”前、三季度“国庆节”前、一次侍机安排。

　3、安全检查的重点部位是：营业场所的门窗防盗安全性；财务点的防盗安全性、库存现金额是否违反规定：贵重物品的管护措施；消防设施是否 配备、完好。

　4、检查人员要作好检查的现场记录，准确记录检查人员、日期时间、处室单位、具体地点、问题隐患、整改要求、整改期限，重要隐患现场签发整改通知书。

　5、对检查出的问题隐患，各部门要制定措施及时整改，对发整改通知书的重要隐患，检查人员负责跟踪整改，直至落实。

　6、年终按照《年度综合治理责任书》和本制度考核，对发生重大责任事故的部门、个人，评先、晋级一票否决。

第八篇: 结核病防治管理工作制度

　　为进一步规范和加强警用装备管理活动，切实保证各项警务工作安全、有效进行，现根据《司法警察工作规范化建设标准》等相关要求，制定本规定。

　　(一)大队配备的各种警用装备，必须集中存放于警械具专用柜内，由大队法警负责统一管理。

　　(二)保管人员应认真做好警用装备的接收检查、分类清点工作，认真填写《警用装备管理登记表》(附后)，确保账物相符。

　　(三)警用装备应当定期进行维护保养，按照各项技术要求进行擦拭、充电、检修等，防止锈蚀、霉变、损坏，以保证警用装备随时处于技术良好，使用可靠的状态。

　　(四)本大队法警人员或其他部门因工作需要使用警用装备的，填写好表格后由大队领导批准后使用。

　　(五)警用装备出入库均严格实行登记制度，保管人、领用人应在《警用装备管理登记表》上正确签发签收。

　　(六)领用人应切实承担管理责任，积极做好维护保养工作，做好防抢、防盗、防丢失工作，杜绝损毁、遗失现象发生，出现上述问题要及时向领导报告，并向公安机关报案。

　　(七)警用装备发生故障无法正常使用的，应及时向大队领导汇报，送指定地点维修，不得擅自外送单位维修。

　　(八)警用装备纳入大队公有财产管理，严禁擅自将警用装备进行调换、转借、赠送、买卖、出租。

　　xx县人民法院司法警察大队

　　20xx年x月x日

　　附:

　　大队警用装备管理登记表

　　填表时间： 年 月 日

第九篇: 结核病防治管理工作制度

　　环境卫生是学校一日常规管理的重要内容之一，为了加强学校师生的环保健康意识，提高校容校貌整治力度，推进校园“四化”建设，为全校师生师生员工创造一个良好的工作、学习、生活环境，特制订本制度。
　　一、校园环境卫生区划责任
　　(一)教室、寝室、公地卫生：由学生负责打扫。
　　(二)教师办公室卫生;由本年级教师负责打扫。
　　(三)行政办公室卫生：由处室负责人负责打扫。
　　二、校园环境卫生组织检查
　　(一)学校德育处负责全校公地卫生(包括教学楼厕所)划分，学生会卫生部负责教室、公地、寝室卫生检查。
　　(二)校长负责行政办公室卫生检查，年级组长负责本年级教师办公室卫生检查，教导处负责教学功能室卫生检查。
　　三、校园环境卫生检查标准
　　要随时保持校园环境清洁卫生，教室、办公室、公地、楼道、厕所一天三次清扫(早读课前、午自习前、下午放学后)，学生寝室一天两次清扫(早读课前、晚自习前)，仪器管理室根据实验开出情况清扫，具体标准如下：
　　(一)教室清洁标准：必须达到亮、净、齐、美四字要求。即门窗玻璃明亮;地面、墙面、桌面干净;桌凳物件摆放整齐;布置美观。
　　(二)公地清洁标准：必须达到四无。即地面无吐扔物;无枯枝落叶;花坛里面无杂草;花台瓷砖无污点。
　　(三)楼道清洁标准：必须达到扫、擦二净。即楼梯扫的净，护栏玻璃、消防栓、灭火器箱、扶手栏杆擦得净。
　　(四)寝室清洁标准：必须达到“五线一干净”。即衣服晾晒一条线，水桶摆放一条线，洗漱用品摆放一条线，被子折叠摆放一条线，鞋子摆放一条线;每天地面打扫并保持干净。
　　(五)厕所清洁标准：室内无异味，尿槽、便槽冲洗无污垢，地面干净无积水和污渍，洗手池干净无堵塞，墙面光洁无污迹。
　　(六)办公室清洁标准：地面扫清无灰尘、无废弃物，墙面无污迹、无蜘蛛网、标语无缺损，桌面办公用品摆放整齐，堆放有序。
　　(七)仪管室清洁标准：实验台上使用过的仪器全部清理，且分类归位，做到上上下下、里里外外、干干净净、整整齐齐。
　　四、校园环境卫生通报考核
　　(一)学生会每天把班级卫生检查记录单，学生寝室管理员把寝室卫生检查汇总，统一上交值周行政领导，由行政值周领导负责统分，将结果公示在门厅黑板上。
　　(二)每周一升旗仪式，学校对各年级卫生积分前50%的班级进行表彰，颁发卫生流动红旗。寝室卫生纳入星级管理，每周一公示在寝室值班室门外。
　　(三)学校班级卫生考核结果和班主任绩效考核挂钩。

第十篇: 结核病防治管理工作制度

　　一、网格划分

　　按照属地管理的原则进行网格划分，以部门或区域单位为单位建立一个网格，每个网格中设立2名网格管理人员，明确监管责任和工作内容，构建起“全面覆盖、网格到底、责任到人”的监管网络，不断提升管理效果。将工作任务、监管责任由上而下具体落实到每个网格责任人。网格责任人对网格内的日常管理工作包干，并对片区责任人、公司领导负责，做到工作包干、责任到人。

　　二、管理员职责

　　1工作方法

　　1.1网格专职工作人员必须开展经常性巡查，巡查后要有工作记录，及时收集、整理网格区域内的基本情况，准确掌握网格内的安全生产情况，努力解决存在的隐患、问题及职工思想动向等情况。

　　1.2采取分类分层解决的方法进行处理，一般性问题，自行解决，重大问题由公司进行解决。

　　1.3网格管理人员实行“首问责任制”对职工反映的诉求和问题应进行及时反馈，对落实情况应进行跟踪，确保落实到位。

　　1.4建立定期汇报制度，将网格工作定期进行汇报，将难以解决或重大问题提交公司会议研究。

　　1.5强化职工自我管理意识。网格管理人员要通过培训教育、谈心等方式，发动职工的积极性，提高职工自我管理意识，也有益于对网格化管理工作的支持监督，更好的发挥网格化管理作用。

　　2工作考核

　　2.1网格管理人员定期上报网格化工作开展情况，每缺1次，扣100元。

　　2.2及时解决网格内存在的隐患，无重大问题存在。存在重大问题、隐患或解决不利的，每处扣500元。

　　2.3网格内发生事故的，视情况罚款1000-5000元。

第十一篇: 结核病防治管理工作制度

　　沟通交流制度

　　定期召开乡镇（街道）、村（社区）退役军人服务站负责人会议。县级退役军人服务中心每季度至少召开一次，乡镇（街道）退役军人服务站每月召开一次，及时传达上级有关指示和政策文件精神，通报工作进展，分析研判形势，交流经验做法，研究部署工作。

　　业务培训制度

　　及时选派人员参加上级组织的退役军人服务中心（站）工作人员培训。辖区退役军人较多、任务较重的退役军人服务中心（站），采取举办专题培训班、以会代训、组织观摩等方式，每半年至少组织一次工作人员业务培训，不断提高综合素质。

　　疑难问题化解制度

　　对下级退役军人服务站上报的问题和困难，县级退役军人服务中心原则上每月、乡镇（街道)退役军人服务站根据情况及时专题研究，力争推动解决；解决不了的重大疑难复杂事项，应当及时上报。 

　　网格化服务管理制度

　　推动退役军人服务管理资源和工作力量向网格延伸，形成以村（社区）为主体、以网格为基本单元的精细化服务管理体系。

　　台账管理制度

　　按照分类管理、责任到人的要求，对思想政治和党员教育管理、就业创业指导、信访接待、走访慰问、帮扶援助等工作，分门别类建立台账，并指定专人负责。

　　平台使用管理和信息更新制度

　　加强全国退役军人事务综合管理平台在基层退役军人服务中心（站)的使用，充分利用"五个平台"，即退役军人服务中心（站）系统综合服务平台、退役军人学习教育平台、退役军人权益维护平台、退役军人就业创业扶持平台、帮扶援助平台，推进业务线上受理办理。全面准确采集并动态更新退役军人基础信息数据，及时录入信息平台，做到底数清、情况明、无遗漏。

　　舆情信息上报制度

　　基层退役军人服务中心（站）密切关注、分析研判、逐级即时上报涉及退役军人舆情信息，为上级决策提供参考。

　　资源共享制度

　　完善本地区退役军人建档立卡等基础性工作；做好基层退役军人服务中心（站）系统内相关资源对接共享，推动地区间基层退役军人服务中心（站）平台资源共享，与其他公共服务平台对接融洽，最大限度方便退役军人。

第十二篇: 结核病防治管理工作制度

　　法院司法警察大队工作制度(1)

　　为强化我院司法警察工作职能，理顺工作关系，规范业务管理，充分发挥人民法院司法警察的职能作用，根据《人民法院司法警察条例》和《人民法院司法警察执法细则》的要求，结合本院工作实际，制定管理制度如下：

　　一、组织情况

　　队长：xx

　　副队长：xx

　　成员：xx

　　二、日常管理制度

　　1、严格贯彻落实机关各项规章制度，做到队容队貌整洁。队长负责法警队日常管理工作，确定司法警察的分工。

　　2、健全簿、卡、册，做到簿、卡、册齐全。簿、卡、册由内勤负责管理，队长每季度检查一次。

　　3、加强警用物质装备、警具和警车的管理，警用物质装备、警具和警车由队长负责管理，并指定专人负责保管，为审判工作服务。

　　4、司法警察必须做到秉公执法、办事公道、礼貌待人、文明执勤。

　　5、严格贯彻司法警察仪表形象建设规定，禁止一切有损司法警察形象的行为，工作时间必须按规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。

　　6、工作期间严禁饮酒，不准着警服在公共场合饮酒。

　　7、司法警察不得泄露国家秘密，警务工作秘密。

　　三、专业训练制度

　　1、制定训练进度表。

　　2、队长负责组织骨干备课示教，具体落实训练计划。

　　3、掌握和登记训练情况，建立登记统计制度。

　　4、队长负责组织实施补训、复训工作。

　　5、建立考核奖惩制度。成绩优秀者队内上报院内给予奖励。

　　6、对上级部门安排的训练计划要认真组织实施。

　　四、值庭制度

　　1、刑事审判庭案件由xx队长带队负责，民事审判一庭管辖的刑事案件由副队长xx带队负责。院各庭室刑事案件需要法警申请单、提押票应在开庭前三日交法警队，法警队负责人根据案件性质、时间等情况合理安排值庭法警，否则不予安排值庭。

　　2、值庭法警要着装整齐，严格遵守值庭程序，按照值庭的位置区分和姿势动作有关规定正确值庭。

　　3、值庭法警要服从审判长的领导和指挥。

　　4、值庭法警要在值庭登记簿上签字，进行备案。

　　5、制定应对突发事件处置预案。

　　五、押解、看管人犯制度

　　1、接到押解任务后，队长要根据情况合理安排警力和囚车、通讯、武器、械具等装备，执行任务法警要检查武器、警具、通讯设备等警用装备性质是否良好。

　　2、执行押解任务时，法警必须持有合法有效提票，执行任务法警要按规定着装，保持警容、举止端庄，携带相应证件。

　　3、法警在提押人犯时必须按提票所列内容认真核对，核对无误后对人犯检查身体，在押解过程中为防止人犯行凶、自杀、自残、逃跑，执勤法警要合理使用械具。

　　4、看管人犯要认真负责，不得擅自离开人犯的羁押场所。

　　5、密切注视人犯及其旁听人员等动态。

　　6、严禁打骂、体罚、虐待人犯。

　　7、制定应对突发事件处置预案。

　　8、建立押解、看管登记簿，对押解、看管的人犯进行登记，进行备案，执行任务法警要在押解、看管登记簿上签字。

　　9、法警在押解、看管过程中如果出现问题，确因值勤法警造成的，队长按照有关规定对法警进行批评教育和处理，情节严重者由队长上报院内处理。

　　六、安全保卫工作制度

　　1、必须保持高度的警惕性和责任感，认真负责搞好警卫和传达工作，确保审判大楼安全。

　　2、检查各庭、室、队的门、窗、灯关闭情况，督促关闭门、窗;下班后，除来访群众和应急公务外，不准其他人员进入大楼。

　　3、值班人员因公、因私不能值班时，应由队长负责调换，并通知办公室。

　　4、值班人员名单排表由办公室负责。值班室设在xx室。

　　5、准时接班。上岗后不得擅离职守，擅自调班，下岗时做好值班记录和值班室财物交接手续;在审判大楼区域增设流动值班岗，负责巡查维护大楼区域的秩序;对院内的监控等安全设备保证其正常运作，发现问题立即通知办公室负责维修。

　　6、对当事人及其他人员来院吵闹的应及时加以劝阻和制止。发现矛盾有激化等异常或紧急、突发事件的情况时，及时向院领导报告，并与有关部门取得联系。

　　7、对来院联系工作的人员和来访群众接待要热情，态度要和气，主动询问来院事由，分别情况妥善处理和给予指导。对前来本院联系工作和办案人员应核对有关证件后放行。对亲友来访，须有接见人到场陪同并进行登记，而后放行。

　　8、对携带包等物品进院的当事人进行检查。对携带大件物品或贵重物品出院的要主动询问，须凭签发的出门证放行。

　　七、武器、械具使用管理制度

　　1、内勤做好武器、械具的登记和统计工作，根据《人民警察使用械具和武器条例》配备警械和武器。

　　2、队长负责日常的武器、械具管理工作。使用武器、械具要请示领导，获得批准后方可使用，要有领导签字。

　　3、严格执行关于对武器、械具的有关规定。及时归还武器、械具，不许外借他人，不允许丢失武器、械具，否则按有关规定予以处罚。

　　八、囚车使用管理制度

　　1、囚车实行专人负责制由队长选派司法警察担任专职驾驶人员，禁止公车私用或外借他人。

　　2、节假日实行封车管理，因工作需要，需请示队内领导方可派出。

　　3、司机做好车辆的维护与保养工作，以确保工作顺利进行。

　　4、车辆维修和日常使用由队长负责管理。队长批准签字后方可使用。

　　5、擅自出车者，队长要对司机进行批评教育，情节严重要上报院党组处理。

　　6、司机每次出车后要在登记簿上登记。

　　九、突发事件应急处置制度

　　1、制定应对突发事件处置预案。

　　2、针对我院的突发性事件，法警队成员要在第一时间全部到岗。

　　3、法警队队长根据事态大小决定处置办法。现场能够解决的，控制事态、尽力解决。其他事态迅速报告应急处置领导小组，根据“应急预案”规定维护现场秩序，按领导指示开展工作。

　　十、请销假制度

　　1、建立请销假制度，制作考勤簿，由内勤负责日常考勤工作(每日考勤)。

　　2、不准迟到、不准早退。

　　3、法警队长请假一天以下的，由分管院领导批准;一天以上的，由分管院领导签署初步意见，报院长批准。

　　4、法警队其他干警请假一天以下的，由队长批准;一天以上的，由分管院领导批准;三天以上七天以下的由分管院领导签署初步意见并报院长批准。请假七天以上的，经院长审核同意后提请组织部门审批。

　　5、请休假原则上要有书面请假条，批准人在请假条上签字有效，口头请假无效。如因特殊原因不能及时出具书面假条，应在请假事由完毕后第一个工作日内完善书面请休假手续。

　　6、对无故旷工、不请假者队长进行批评教育，情节严重者队内上报院内主管领导进行处理。

　　十一、请示报告制度

　　1、建立日常工作请示报告制度，队长负责日常的请示报告工作。

　　2、遇有突发事件要向主管领导请示报告。

　　3、遇有重大问题要请示报告。

　　4、每年年终向上级司法警察管理部门报告工作情况。

　　本制度自公布之日起执行。

第十三篇: 结核病防治管理工作制度

　　一、坚持以人民为中心的工作理念，带着感情为退役军人服务，耐心倾听退役军人的陈述，认真详细记录，建立台账，如实反映退役军人的意见和要求，做好政策、法律、法规的解释和思想疏导工作。

　　二、严格执行党和国家的法律、法规，坚持原则，依法办事，客观公正地反映和解决退役军人的诉求，不得敷衍搪塞、推诿拖延、徇私舞弊。

　　三、遵守保密纪律，不得扩散和传播退役军人来信来访中反映的情况和问题。

　　四、组织开展对退役军人走访活动，及时掌握情况变化和困难需求，做到底数清、情况明。在春节、建军节等重要节日，采取送慰问信、慰问品等形式，对重点优抚对象和生活困难的退役军人进行慰问。

　　五、妥善保管退役军人登记统计材料，不得丢失、隐匿、损毁或者篡改。

第十四篇: 结核病防治管理工作制度

　一、交通事故处置预案

　 导游人员应该具有交通安全意识和必要的交通常识，提醒司机检查车辆，发现事故隐患及时提出更换车辆的建议；协助和监督司机做好安全行车工作。交通事故发生后，导游人员应做到：

　 1、立即组织抢救。发生交通事故出现伤亡时，导游人员应立即拨打120急救电话并组织现场人员迅速抢救受伤的游客，特别是抢救重伤员。如不能就地抢救，应立即将伤员送往离出事地点最近的医院救治。

　 2、保护现场，立即报案。事故发生后，应尽力保护现场，并尽快报案。报公安110或交通事故122报警台，请求派员赶赴现场调查处理。

　 3、迅速向公司报告。将受伤者送往医院后，导游人员应迅速向公司领导报告交通事故发生及旅游者伤亡情况，按领导指令开展下一步工作。公司领导应在同一时间报旅游行政管理部门。

　 4、做好旅游团其他人员的安抚工作。交通事故发生后，导游人员应做好团内其他旅游者的安抚工作，继续组织安排好参观游览活动。事故原因查清后，要向全团旅游者说明情况。

　 5、写出书面报告。交通事故处理结束后，导游人员要写出事故报告。内容包括：事故的原因和经过；抢救经过、治疗情况；事故责任及对责任者的处理；旅游者的情绪及对处理的反映等。报告力求详细、准确、清楚。如旅游团有领队的，应请领队在报告落款处署名。

　二、 治安事故处置预案

　 在旅游活动中，遇到歹徒行凶、诈骗、偷窃、抢劫等，导致旅游者身心及财物受到损害的，统称治安事故。

　 公司要印发安全提示卡片，提醒旅游者：不要将房间号告诉陌生人；不要让陌生人或自称饭店维修人员随便进入房间；不要与私人兑换外币；出入房间锁好房门，夜间不要贸然开门；贵重物品不要随身携带或放在房间内，可存入饭店总台保险柜；离开游览车时不要将证件或贵重物品遗留在车内。

　 导游人员要始终与旅游者在一起，注意观察周围环境，经常清点旅游者人数；车行途中不得随意停车让无关人员上车，若有不明身份者拦车，导游人员应提醒司机不要停车。

　 发生治安事故，导游人员应：

　保护旅游者人身及财产安全。应挺身而出保护旅游者，将当事旅游

　者转移到安全地点，力争追回钱物；如有旅游者受伤，应立即组织抢救。

　2、立即报警。导游人员应立即向当地公安部门报案，并积极协助破案。报案时要实事求是报告事故发生的时间、地点、案情和经过，提供犯罪嫌疑人的特征，受害者的姓名、性别、国籍、伤势及损失物品的名称、数量、型号、特征等。

　 3、及时向公司报告。要及时向公司领导报告治安事故发生的情况并按领导指令开展工作，情况严重时，请领导亲临指挥、处理。

　 4、安定旅游者的情绪。治安事故发生后，导游人员应采取必要的措施，安定旅游者的情绪，力争使旅游活动按行程计划进行。

　 5、写出书面报告。导游人员应写出详细、准确的书面报告，除报案内容外，还应写明案件的性质、采取的应急措施、侦破情况、受害者和旅游团其他成员的情绪及有何反映、要求等。

　 6、协助领导做好善后工作。导游人员应准备好必要的证明、资料，处理好善后事宜。

　三、火灾事故处置预案

　 导游人员应提醒旅游者不携带易燃、易爆物品，不乱扔烟头和火种；入住饭店后，导游人员应尽快熟悉饭店楼层的安全出口、安全楼梯的位置及安全逃生路线，并适时向旅游者介绍；导游人员应掌握领队和旅游者的房号。发生火灾事故，导游人员应：

　 1、立即报警；

　2、迅速通知领队及全团旅游者；

　3、配合饭店工作人员，迅速、有序地通过安全出口疏散旅游者；

　 4、引导自救：

　 A、不使用电梯；

　 B、若身上衣服着火，可就地打滚或用厚重衣物压灭火苗；

　 C、必须穿过浓烟区时，用浸湿的衣物披裹身体，用湿毛巾捂着口鼻，贴近地面顺墙爬行；

　 D、大火封门无法逃出时，用浸湿的衣物、被褥堵塞门缝或泼水降温，等待救援；

　 E、摇动色彩鲜艳的衣物呼唤救援人员；

　 5、协助处理善后事宜。旅游者得救后，导游人员应立即组织抢救受伤者；若有重伤者应迅速送医院，有人死亡，按有关规定处理；采取各种措施安定旅游者的情绪，解决因火灾造成的生活方面的困难，设法使旅游活动继续进行；协助领导处理好善后事宜；写出详实的书面报告。

　四、食物中毒处置预案

　组团社应通过合同或协议方式，要求接待公司保证旅游者用餐安全。导游人员要提醒旅游者不在小摊贩上购买食物，团队就餐时发现食物、饮料不卫生，或有异味变质的情况，导游人员应立即要求更换，并要求餐厅负责人出面道歉，必要时向公司领导汇报。发现旅游者食物中毒，导游人员应：

　 1、设法催吐并让食物中毒者多喝水以加速排泄，缓解毒性；

　 2、立即将患者送医院抢救，请医生开具诊断证明；

　 3、迅速报告公司并追究供餐单位的责任。

　 五、地震应急处理预案

　 导游人员应密切关注旅游目的地或途经地的天气或其他消息，每天与公司计调取得联系。当地震灾害发生时，导游人员应：

　 1、立即通知领队及全团旅游者，约定失散时的集合地点和联系、通讯方式；

　 2、听从当地抢险救灾指挥人员的指挥；

　 3、引导自救：

　 A、为防止次生灾害的发生，首先要切断电源、气源，防止火灾发生。

　B、如当时正在楼房内，首先要保持清醒、冷静的头脑，及时判别震动状况，千万不可在慌乱中跳楼；其次，可躲避在坚实的家具下或墙角处，亦可转移到承重墙较多、开间小的厨房、厕所去暂避一时（因为这些地方结合力强，尤其是管道经过处理，具有较好的支撑力，抗震系数较大）。也可根据建筑物布局和室内状况，审时度势，寻找安全空间和通道进行躲避，减少人员伤亡。

　 C、当地震时，团队正在室外，应就地选择开阔地避震，避开高大建筑物或构筑物，特别是有玻璃幕墙的建筑；姿势上选择蹲下或趴下（双手保护头部）；不要乱跑，避开人多的地方，不要随便返回室内；避开危险物、高耸或悬挂物：变压器、电线杆、路灯等；广告牌、吊车；过街桥、立交桥；高烟囱、水塔下等。避开其他危险场所：狭窄的街道；危旧房屋，危墙；女儿墙、高门脸、雨蓬下；砖瓦、木料等物的堆放处。

　 D、地震时团队正在影剧院、体育馆等公共场所时应听从现场工作人员的指挥，不要慌乱，不要拥向出口，要避开人流，避免被挤到墙壁或栅栏处。就地蹲下或趴在排椅下；注意避开吊灯、电扇等悬挂物；用书包等保护头部；等地震过去后，听从工作人员指挥，有组织地撤离。在商场、书店、展览馆、地铁等处选择结实的柜台、商品（如低矮家具等）或柱子边，以及内墙角等处就地蹲下，用手或其他东西护头；避开玻璃门窗、玻璃橱窗或柜台；避开高大不稳或摆放重物、易碎品的货架；避开广告牌、吊灯等高耸后悬挂物。在行驶的汽车（火车、地铁）内应用手牢牢抓住拉手、柱子或座席等，并注意防止行李从架上掉下伤人，面朝行车方向的人,要将胳膊靠在前坐席的椅垫上，护住面部，身体倾向通道，两手护住头部；背朝行车方向的人，要两手护住后脑部，并抬膝护腹，紧缩身体，作好防御姿势。

　 E、当团队正在野外时，应避开山脚、陡崖，以防山崩、地裂、滚石、滑坡、泥石流等。在躲避山崩、滑坡、泥石流时，要向垂直与滚石前进方向跑，切不可顺着滚石方向往山下跑；也可躲在结实的障碍物下，或蹲在地沟、坎下；特别要保护好头部。

　六、水灾避险预案

　 导游人员应随时掌握旅游行程中各地的天气情况，及时向当地公司地陪导游了解可能影响或危及本次旅游安全的信息。当洪水发生时，导游人员应：

　 1、及时通知领队和全团旅游者，约定如遇失散的集合地点及联系、通讯方式；

　 2、听从当地抢险救灾指挥人员的指挥；

　 3、引导自救：

　A、当洪水威胁到房屋时，应及时关上电源总开关和煤气阀，以免着火和触电伤人。

　 B、为防止洪水涌入屋内，可用自制的沙袋或毛毯等塞住门窗的缝隙。

　 C、如果洪水不断上涨，你就应留心贮备一些饮用水、食物、保暖衣物、轻便简单的炊具、打火机、火柴等。

　D、如果水灾迫使你躲到屋顶上暂避，或者要自制木筏逃生时，还应准备一些可发出求救信号的东西，如手电筒、应急灯、哨子、旗帜、鲜艳的床单、沾油的破布（纸或木根）、镜子等。

　E、离开房屋前要多吃些或带些含热量较多的食品。

　 F、制作简单木筏可用木梁、箱子、木板或衣柜等任何能浮在水面上的东西；如果没有绳子，可用被单等绑扎；当水流很急时或不到最后关头都尽可能不用木筏逃生。

　G、当需要涉水行走时，要选择水流较平缓的地方，应面向水的上游，侧身一步一步地划步横行，要先站稳一只脚后，才能抬起另一只脚来，并最好能用一根长杆探测水深及防止跌倒。

　七、疾病救治应急预案

　导游人员应做到：

　1）了解团人客人的身体健康情况，在旅游活动中洞察旅游者的异常情况；

　 2）周密的安排活动日程，要做到劳逸结合，让游客得到充分的休息；

　 3）做好提醒和天气预报工作，让客人随天气变化而增加衣物；

　 4）客人患一般性疾病，应劝其早就医，多休息；

　 5）担心客人的病情，要问寒问暖，并安排好患病客人用餐；

　 6）向患病人讲明就医费自理，严禁导游员擅自给患者送药；

　 7）如果游客患重大疾病，应立即协同领队及患病家属陪同医院进 行抢救、治疗；

　8）立即上报公司，由公司与其有关部门进行联络，公司有关领导要求及时到达现场；

　 9）抢救时导游员、领队、家属必须全部在现场，进行救治时由亲 属或领队签字，导游员应及时向地接社反映情况；

　 10）如果患者是外国人不能按期离境时，导游员协助办理分离签 证、延期签证及出1、返回国手续；

　11）如果客人已经死亡，应严格按照外交部《外国人在华死亡的 处理程序》进行处理。

　八、财物丢失或被盗应急预案

　 1、游客证件丢失的处理 导游员要详细了解情况，帮助查找；如果确认已丢失，应立即上报公司，公司协助客人向有关部门报失并补办手续。如果是外国人，应该到公安局出入境管理部门登记报失，由公安部门出具报失证明后到外国驻中国使、领馆办理补办手续；如果客人是港、澳、台同胞，可到当地外事部门办理持失，后公安出入境管理部门申请一次性回乡证； 如果客人是海员，可到当地公安机关报失后到市级以上的海事部门补办海员证。

　2、游客的贵重物品丢失处理 导游员应该详细了解客人的失物情况，分析丢失的时间和地点并积极协助查找。如果物品在酒店内被盗，应立即向酒店保卫部报告，再报公安机关，协助破案。如果客人被盗的物品是出入境或保险的贵重物品，则由公司开具证明，协助失主到公安机关办理丢失证明书，以备出入境和索赔使用；如果丢失的是护照或相关证件，则根据不同的证件办理相应的手续。

　3、 游客的行李丢失处理

　 1）冷静的分析情况，找出差错环节； 2）主动做好失主的说服工作，表示谦意，帮助解决丢失行李而带来的不便，并积极协助查找； 3）经常向有关方面联系，了解查找的进展情况； 4）如找回行李，应立即归还失主，并请失主当面打开，验证是否缺少物品，并做好登记工作，由失主签收； 5）如确认行李丢失，应立即向公司报告，向失主表示谦意，并做好客人行李登记工作，由失主签字确认； 6）由单位有关领导向有关部门进行索赔； 7）事后写出书面处理报告。

　九、团队行程受阻应急预案

　1、如因天气、战争、自然灾害等不可抗拒的因素造成行程受阻可向游客表示谦意；

　2、因行程受阻误机（船、车），可立即向公司领导及有关部门报告，并请求协助，并安排最近的一班的机（船、车）让客 人尽早离开本站到达下一目的的，并向客人道谦，求得理解；

　3、通知下一站的接待人员机（船、车）的变更情况，并根据需要 为客人加餐等；

　4、如果确实无法改变可向游客道歉，并稳定客人的情绪，安排好 客人的食宿、并尽可能的增加旅游景点，以消除客人的心中阴影；

　5、及时通知下一站，改变日程作相应的调整；

　6、及时向有关部门协调解决争取客人早日离开本站，在本间所发生的费用由误机（船、车）的公司负担。

　7、写出事故报告，查清事故的原因和责任，进行追赔工作

第十五篇: 结核病防治管理工作制度

　　一、坚持以人民为中心的工作理念，带着感情为退役军人服务，耐心倾听退役军人的陈述，认真详细记录，建立台账，如实反映退役军人的意见和要求，做好政策、法律、法规的解释和思想疏导工作。

　　二、严格执行党和国家的法律、法规，坚持原则，依法办事，客观公正地反映和解决退役军人的诉求，不得敷衍搪塞、推诿拖延、徇私舞弊。

　　三、遵守保密纪律，不得扩散和传播退役军人来信来访中反映的情况和问题。

　　四、定期组织座谈会、恳谈会，认真听取退役军人代表的意见和建议，及时上报、反馈上级部门和相关单位。

　　五、组织开展对退役军人走访活动，及时掌握情况变化和困难需求，做到底数清、情况明。在春节、建军节等重要节日，采取送慰问信、慰问品等形式，对重点优抚对象和生活困难的退役军人进行慰问。

　　六、建立定期报告和定期通报制度，向上级部门和相关单位及时反馈有关事项办理结果。

　　七、妥善保管退役军人登记统计材料，不得丢失、隐匿、损毁或者篡改。

第十六篇: 结核病防治管理工作制度

　　1、树立“以卫生为光荣，以不卫生为耻辱”的新风尚。人人讲卫生，处处讲卫生，天天讲卫生，养成良好的卫生习惯。
　　2、学校环境卫生是校容校貌的重要体现，是精神礼貌建设的重要资料。良好的学校环境卫生是学校教育教学活动的必要条件。
　　3、自觉维护公共卫生，坚决执行“。卫生三不要求”：不随地吐痰，不乱丢纸屑杂物，不乱涂乱写乱画。
　　4、坚持卫生扫除制度，室内和室外环境卫生包干负责，天天打扫，坚持全日整洁干净。并定期安排全校性卫生大扫除(每周一次)。
　　5、建立班级卫生职责制，负责室内外环境卫生包干打扫工作。各班教室每日一打扫，安排在午时放学后完成。各班包干区每日两打扫，分别安排在早晨到校后和午时放学前完成。
　　6、健全卫生检查评比制度，及时公布检查评比结果，卫生检查评比工作。各班公共卫生区的检查评比由学校分管教师、各班卫生委员组成，每周评比一次，成绩在下一周升旗仪式上向全校公布。
　　7、实行奖惩制度
　　每月汇总检查评比结果，张榜公布。对有意违反“卫生三不要求”者，视情节及时予以批评教育或惩罚处理。对进取参与校内公益劳动的班级，也给与必须的奖励。

关于结核病防治管理工作制度【十六篇】

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